GEM Sweden 2023/2024

《2024年国家宝石报告》 ORDLISTA OCH TERMINOLOGI I GEM-UNDERSÖKNINGEN 企业创业意图担心失败 企业三年内。Andel i åldersgruppen 18–64 år, exklusive de som安德尔在18至64岁的年龄组中，认为自己处于创业的某个阶段已定义为一个商业机会，但拒绝透露具体信息。活动（TEA，见下文），计划启动由于害怕失败而开设公司。 总早期创业活动 - TEA 建立企业 安德尔，年龄在18至64岁之间，目前为一家新公司（根据以下定义）。安德尔在18至64岁年龄段的群体中，无论是驾驶员还是... 超过3.5年的股东。一家符合上述定义的现存企业或担任或领导一家已成立的公司，即一家已支付工资或其他补偿的公司。终止/结束/退出经营活动 过去十二个月的企业活动已结束。Andel i åldersgruppen 18–64 år som under de 企业现状 安德尔，年龄在18至64岁之间的人目前通过销售、关闭或其他方式正致力于启动一家他们将停止担任所有者/企业领导者。购买或持有。公司已经超过三个月未向股东支付工资或其他补偿。体验到的能力/能力 Andel i åldersgruppen 18–64 år som bedömer att de期待增长和TEA：相对频率拥有足够的能力和资质创办一家公司。Andel av TEA（根据以下定义）预计在未来五年内至少招聘0-5人、6-19人或20人。 体验机会Andel i åldersgruppen 18–64 år som ser goda möjligheter 信息不完整投资者在他们的居住地开设一家公司。 安德尔在18至64岁年龄组中，在过去三年内亲自为他人创办的新企业提供资金支持的人。新企业的所有权 国际化 安德尔（根据以下定义）的 TEA（0, 1-25, 26-75）企业已经支付了工资或其它补偿给相应地，75%以上的国外客户。所有者任期超过三个月但不超过3.5年。 易于创立企业占比为18-64岁的年龄群体中，回答表示在当地国家轻松 创业的人。 瑞典的企业家精神– 国家宝石报告2024 瑞典2024年的GEM团队由以下成员组成：Per Thulin，经济学博士，皇家理工学院和Entreprenörskapsforum研究员；Anders Broström，Entreprenörskapsforum首席执行官和哥德堡大学教授；Marcus Kardelo，Entreprenörskapsforum项目负责人；以及Martin Svensson，布莱金斯技术学院的副教授。 Teamet önskar tacka GEM:s globala koordineringsteam för gott samarbete och stöd. Vi vill särskilt nämnaAlicia Coduras och Francis Carmona för deras envisa och outtröttliga kvalitetsarbete med data och analyser. Ett stort tack går även till våra finansiärer av GEM-undersökningen Triton Advisers AB och Svenskt Näringsliv. © Entreprenörskapsforum, 2024ISBN: 978-91-89752-14-6作者：Anders Broström, Marcus Kardelo, Martin Svensson 和 Per Thulin。照片：IStockphoto图形设计和生产：Klas Håkansson，企业家论坛印刷厂：乌普萨拉大学订单：企业家论坛乌普萨拉大学701 82 Örebroinfo@entreprenorskapsforum.se 该报告也可以从 www.entreprenorskapsforum.se 下载。 目录 前言7 GEM 2023 – 摘要8 1. 2023年全球企业家精神报告112. 瑞典企业家精神——自营者和有事业心的企业主的态度与价值观273. 破旧物品与初创企业和企业家型工作场所35结论与反思43 参考文献45附录1 – 全球创业监测的出发点和目标46附录 2 – 创业活动、抱负和态度48 序言 在去年全球创业监测（GEM）报告的引言中，我提到了2022年动荡的世界局势，这一年被乌克兰战争、通货膨胀和能源危机所笼罩。如今，2023年已经结束，我们可以得出结论，这一年同样充满变局，对能源危机和通货膨胀的担忧被对日益恶劣的宏观经济环境的担忧所取代，高利率开始对经济产生严重影响。 开放由新兴AI技术带来的机会。我们创业论坛认为，尤其是需要改革教育体系，拓宽教育路径，确保这些能力不仅通过专业的技术培训获得。我们坚信，瑞典可以再次通过驾驭新的基于技术的创新浪潮实现增长——但这需要围绕为以增长为导向的企业家精神创造空间的政治共识。 2023年不仅仅是动荡的一年，还存在创业的高潮。今年的GEM报告显示，9.2%的瑞典人在早期创业阶段（TEA）有所涉猎。这又一次创下了记录，略高于去年调查中的9.1%。报告中提供了更多积极成果的例子，但也存在一些趋势，这些趋势对于未来引起了一丝担忧。我们看到一些迹象，这可能表明创业活动正在从具有雄心、充满风险和创新的创业活动转向一种主要使个人能够影响自身工作状况的创业活动。 为了帮助读者，封面的内侧包含一个列出在调查中Rapporten är upplagd på följande sätt: Kapitel 1 beskri- ver det svenska entreprenörskapets utveckling, medan kapitel 2 erbjuder en nedbrytning av vårt huvudmått för entreprenörskap i ett flertal kategorier för fördjupad analys. Kapitlet tar även upp attityder kring företagande bland ege- nanställda samtde som har sitt företagande som bisyssla. I kapitel3 beskrivs ett nytt mått som införts i årets svenskaGEM-undersökning, och som vi använder för att kasta nytt ljus över entreprenörskapets utveckling.Rapporten avslu- tas med en sammanfattande diskussion i kapitel 4. 使用的常见GEM术语的词汇表。方法和附加统计资料汇集在两个附录中。任何想了解更多信息的人都可以随时就相关问题联系创业论坛。Per Thulin是编辑和主要作者，其他合著者是本人、Marcus Kardelo和Martin Svensson（布莱金厄技术大学）。正如惯例，结论、政策建议和所呈现的分析由作者负责。 瑞典需要培养那些构建未来增长企业的企业家，挑战现有结构。为了确保我们能够实现这一目标，我们需要审视围绕创业的法规，并降低成为雇主的成本和风险。但仅此还不够，我们还需要确保企业家和广大民众具备未来劳动市场所需的技能。尤其是围绕建立新的、创造价值的企业的能力。 斯德哥尔摩 2024 年 4 月 安德斯·布罗斯特罗姆，企业论坛首席执行官，以及哥德堡大学教授戈特堡 GEM 2023 摘要 瑞典创业2023 • 9.2% of Sweden's adult population reported in 2023 that they run a business started in the last 3.5 years (TEA), which represents an increase of 0.1 percentage points from the previous year. Entrepreneurship in Sweden has more than doubled over the past16 years. • 企业家精神（TEA）在40岁以下或左右的人群中更为普遍，比50岁和60岁的人更为普遍。这种模式可能是由社会效应加强的，因为老年人不太可能成为企业家。 • 自2016-2018年以来，拥有至少一个海外客户的TEA的占比呈现趋势性大幅下降，从62%降至2021-2023年间的30%。 • 5.5% of the adult population report owning and leading an established company, an increase of just over one percentage point compared to 2021. However, it is still a long way from the peak in 2011 when established entrepreneurship reached seven percent. 在过去的五年中，瑞典实现的创业（企业）基本上是一种兼职。也就是说，存在另一种职业来补充创业活动。 • 7%的成年人口表示他们正在筹备创办一家公司。这比2001年至2010年间的2%有显著增长。 担心失败 • 每1.48名女性企业家对应1名男性企业家。然而，自2020年以来，发展态势积极，女性企业家与男性企业家的比例每年都在稳步上升。如果保持2000年代以来的发展速度，那么直到2100年比例才会达到1:1。 在瑞典，43%的人认为对失败的恐惧会阻止他们创业。 • 自雇人员对失败的担忧，与那些拥有兼职企业的人相比，显著较低。自雇人员的失败担忧平均比兼职企业主低13个百分点。自雇人员的失败担忧相对稳定，而兼职企业主的担忧则有下降趋势。 • 2023年，非正式风险投资下降1.4个百分点，这是整个研究期间第三大降幅。尽管在过去一年中非正式投资者的比例相对大幅下降，瑞典仍然属于可比国家中的顶尖行列。 体验到创业能力 感受到的商业机会和增长预期 • 近两年，感知到的商业机会有所下降。2023年，有69%的人认为他们在附近的地区看到了良好的商业机会，这一比例自2018年的最高值82%有所下降。 • 近年来，认为自己具备开设企业所需知识的瑞典人口比例有所下降，现达到47.2%。与上一年相比，下降幅度并不大，但自2020年以来，趋势一直呈下降状态，未来可能导致企业创业活动减少。 在2021-2023年期间，平均有7.8%的企业家（TEA）预计在接下来的五年内将雇佣20人或更多人。 • 在2019-2023年期间，平均有比女性多21个百分点的男性表示他们具备经营企业的能力。 • 2023年，37%的自雇人士表示他们有较低的预期增长率，而32%的兼职创业者也有较低的预期增长率。 • 差别在于男性相较于女性对作为企业家自我能力的信心更高，且男性在进入企业家的门槛更低的职业环境中工作。 • 80-90% 的全职或兼职企业家认为他们拥有创业所需的能力。 21 procentenheter fler män21%有女性表示她们具备经营企业所需的能力。 anser att rädslan för att43%失败将阻止他们创业。 av de svenska entreprenörerna7,8%- rerna förväntar sig att anställa20 eller fler personer inomd