MYDev 项目通过增加青少年对教育的获取机会、提升他们的生活技能、就业能力和公民参与度，以及强化地方治理，为马尼拉地区部分冲突影响最大的未接受正规教育的年轻人提供了数千个发展机会。项目覆盖八个地点，旨在通过一种新的方法严肃地解决青年发展问题，促进政府、非政府组织和私营部门之间的协作协同，重点关注弱势青年群体。私营部门在帮助脆弱的年轻人走向有生产力的成年生活方面发挥着关键作用。当地企业提供就业机会，促进青年在社区中的更大参与。与当地企业合作还使从MYDev项目毕业的青年具备及时的相关技能，从而获得竞争优势。MYDev 项目在支持对经济开发具有变革潜力的高影响力青年计划方面取得了巨大成功，这不仅惠及了脆弱青年及其家庭，也惠及了雇佣他们的企业社区。此外，该项目在促进社会参与、青年赋权和包容性经济增长的过程中也取得了成功。项目通过建立校外青年发展联盟（OSYDA）网络，加强青年、私营部门和政府资源之间的联系，并动员资源，为青年提供高级教育机会和就业途径。私营部门组织出于三个主要原因支持 MYDev 计划：熟练劳动力Need、企业社会责任和 MYDev 培训计划的可信度质量。地方政府作为 MYDev 私人部门伙伴关系的催化剂，在动员私营部门支持青年方面起到了关键作用。他们的活动包括邀请私营企业参与招聘会，以及为MYDev计划完成者推广在职培训和就业机会。MYDev 项目在促进私营部门支持辍学青年方面取得成功，很大程度上归功于地方政府单位的催化作用，以及国家政府部门相关机构的支持。地方政府正努力成为私营部门、相关部门与青年之间的连接者，而联盟在此过程中发挥着重要的协调作用。项目取得了巨大成功，但挑战在于在此基础上进一步制度化新兴的可持续性机制，并继续进行机构能力建设工作，以促进基于社区的技术转移和规模扩张。
