中信社服科锐国际接入DeepSeek简评根据钛媒体科锐国际

根据钛媒体，科锐国际已接入DeepSeek-R1大模型，探索AI大模型与招聘特别是中高端招聘领域的深度融合，以期提升人才匹配效率。 科锐近年来非常重视技术投入（2022/2023/2024H1研发投入分别为1.01/1.04/0.54亿元），并推出人力资源产业互联平台（禾蛙）、“同道”系列垂直招聘平台（医脉同道、零售同道、数科同道）、人力资源S 【中信社服】科锐国际接入DeepSeek简评 根据钛媒体，科锐国际已接入DeepSeek-R1大模型，探索AI大模型与招聘特别是中高端招聘领域的深度融合，以期提升人才匹配效率。 科锐近年来非常重视技术投入（2022/2023/2024H1研发投入分别为1.01/1.04/0.54亿元），并推出人力资源产业互联平台（禾蛙）、“同道”系列垂直招聘平台（医脉同道、零售同道、数科同道）、人力资源SaaS云系列产品（科锐才到云）等产品。 并且在AI方面，一直在研发Embedding模型和MatchSystem匹配系统，用于提升招聘效率和精准性。 我们认为AI对科锐业务的赋能主要体现在以下方面：1.优化业务流程，降本增效：可以用来自动化筛选简历、智能分析候选人背景、自动联系和跟进等，提高招聘效率。 针对不同层次岗位的招聘，提供不同的解决方案。 2.提高人岗匹配精准度：利用AI深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，准确匹配垂直类岗位的招聘需求。 3.加快技术平台业务发展：在AI技术的赋能之下，公司平台生态（例如禾蛙）中的匹配和交付效率有望加强，加快技术平台业务发展进程。 我们预测科锐国际2024/2025年归母净利润1.96/2.51/3.11亿元，对应PE24/19/15x。 当前盈利预测所匹配的明年业绩增长动力包括灵活用工头部客户订单持续增长、技术平台减亏、海外业务逐步复苏。 在此基础上，若国内宏观环境有所改善，则有助于中腰部客户订单及顺周期招聘业务起量，带动灵活用工毛利率、猎头业务收入提升，则业绩预期存在进一步向上弹性。 且当前在AI技术加持下，技术平台业务有望迎来新发展。