美国女性劳动力市场参与率自21世纪初以来停滞不前,主要受高昂育儿成本的影响。疫情加剧了这一问题,导致女性就业减少,而托儿费用上涨进一步限制了女性职业发展。关键数据显示,2023年1月托儿费用比2019年高32%,且有托儿费用的家庭在2019-2023年间平均遭遇更高的薪酬中断率。与其他OECD国家相比,美国女性劳动力参与率较低,同时育儿成本位居第二高。研究指出,育儿责任传统上由母亲承担,导致女性更易因成本压力减少工作时间或退出劳动力市场。低收入家庭受影响最大,其托儿费用增幅较小可能反映了减少服务使用。联邦儿童保育稳定计划到期可能加剧问题,限制服务可用性并推高成本。综合来看,育儿成本上升是女性难以进入和留在劳动力市场的主要障碍,且低收入家庭受影响尤为严重。