高昂的育儿费用威胁着妇女的进步

高昂的育儿费用威胁着妇女的进步 关键要点 •rising 幼儿照护成本增加了对女性职业发展构成风险。随着过去几十年间费用的不断上涨，女性劳动力参与率已停滞不前。进一步分析显示，美银内部数据表明，有幼儿照护费用的家庭在2019年至2023年间平均遭遇的薪酬中断率高于总体人口。 •根据Bank of America内部数据，平均家庭在1月份的托儿费用比2019年的平均水平高32%。尽管这一涨幅在高收入家庭中最为显著，但缺乏负担能力可能正在限制低收入家庭的托儿服务访问，Bank of America内部数据显示这些客户用于托儿支付的比例有所下降。 •鉴于 childcare 责任传统上主要由母亲承担，托儿成本的上升引发了对女性参与劳动力市场进度的担忧。 妇女不断增加的劳动力市场参与率在很大程度上停滞不前 soaring childcare成本的急剧上升正威胁着女性在劳动力中的进步。在第二次世界大战后的几十年里，女性逐渐进入美国劳动力市场（如图表1所示），提高了25至54岁女性的劳动力参与率（LFPR），并有助于推动家庭的增长和提高生活水平。然而，进入本世纪后，这一进展似乎已经停滞。 为什么？近年来，新冠疫情对女性劳动力市场参与造成了特别大的破坏性影响。根据美国国家经济研究局的数据，女性经历了就业的急剧减少，原因在于她们的就业集中在受疫情影响严重的服务等行业，以及学校和托儿所关闭导致的增加的育儿需求。 劳动力参与率 ： 2019 年和 2023 年女性和男性(25 - 54 岁) 自疫情以来，一个积极的发展是女性参与度的回升（见图2）。我们认为这在一定程度上反映了由于托儿中心的重新开放和更灵活的工作安排。然而 ， 截至 2024 年 1 月 ，在美国, 女性 LFPR 仍比高龄男性低 11 个百分点以上, 分别为 77.5% 和 89.0%. 育儿费用的上涨是否使妇女脱离了劳动力大军 ？ 我们认为 ， 美国劳动力中女性比例较低的很大一部分可能是由于高昂的育儿费用。 Exhibit 3 和 Exhibit 4 显示，美国的劳动市场中女性人数少于大多数经合组织（OECD）国家，同时其托儿成本位居第二高。只有新西兰的托儿成本更高。 缺乏负担得起的托儿服务可能是劳动力性别差距的关键驱动因素之一，但 childcare 行业通货膨胀压力的增加只会加剧这一问题。消费者价格指数（CPI）显示，过去一年托儿和学前教育的价格上涨速度超过了总体通胀率（如图5所示）。 面对这些不断上涨的成本，许多家庭往往要在花费工资的大部分用于此类护理、选择较低质量的替代方案、减少工作时间或完全退出劳动力市场成为全职照料者之间做出选择。根据美国银行2023年的调查结果显示，工作场所福利报告, 16%的员工减少了工作时间，11%的人辞职或退出劳动力市场，9%的人由于 caregiving 责任拒绝了晋升。此外，根据劳工统计局（BLS）的数据，2024年1月，近3.7%的兼职工作者因“育儿责任”未全职工作，这一比例较2019年的3.2%有所上升。 使用Bank of America内部数据，我们还注意到有托儿责任的人更难以保持连续就业。如图表6所示，我们利用Bank of America的数据探讨“收入中断”现象，定义为客户的账户在过去12个月中连续收到工资存款，随后连续3个月没有收入。与总人口相比，有托儿费用支付的客户群体的平均收入中断增长率更高。这可以表明： 会对女性和家庭产生负面影响，并可能阻止女性投资于职业发展，从而获得加薪和晋升的机会。 Exhibit 5: 与选择类别去年初以来的CPI相比，托儿价格自去年初以来尤其被高估（同比%，%） Exhibit 6: 客户在儿童看护方面的支付增加率在2023年的平均工资中断率比2019年增加了更多，高于总人口平均工资中断增长率（按客户计算，同比增幅%） 低收入家庭获得负担得起的托儿服务的机会减少最多 我们还发现 ， 获得负担得起的托儿服务对于低收入的工作家庭来说是一个越来越大的挑战。 美国卫生与人类服务部认为，如果 childcare 的成本不超过家庭收入的 7%，则视为“可负担”。但许多家庭似乎支付的费用远超这一比例。 根据Care.com发布的2024年照护成本报告，60%的父母将其年度家庭收入的20%或更多用于照护服务。此外，我们通过Bank of America的内部数据发现，2023年家庭平均照护支付比2019年的平均水平高出26%，而在2024年1月，这一数字比2019年的平均水平高出32%。 Bank of America的数据还显示，尽管家庭支付托儿费用的数量在增长方面仍然保持积极态势，但增长率自去年年初以来显著下降（如图表7所示）。这可能表明，在面对这些更高成本的情况下，一些家庭越来越倾向于完全退出劳动力市场。 Exhibit 7: 过去一年，支付儿童看护费用的家庭数量下降的速度远远快于支付成本的增长速度。 图表 8 ： 在年收入为 $100k - $250k 的家庭中 ， 育儿金的增幅最大。 按收入群体划分的每个家庭平均育儿费用增加(2023 年第4 季度% YoY4) 也有证据表明，支付诸如幼儿教育或保姆服务等费用可能会不成比例地影响那些最无力承担的人。表8展示了2023年第四季度与2019年第四季度相比，通过借记卡/信用卡、ACH、支票或账单支付至少一次此类费用的家庭平均托儿费用的增长情况。增幅最大的是中上收入群体，年收入在10万美元至25万美元之间。我们认为，这可能是因为这些家庭能够负担得起并且选择继续使用全天托儿服务。相反，低收入家庭托儿费用增长较小可能反映了他们在成本压力下减少了托儿服务的使用。 Exhibit 9 还显示，在2019年1月到2024年1月期间，选择Bank of America支付儿童看护费用的低收入客户比例下降了13个百分点。虽然在此期间一些低收入客户可能通过儿童看护选项提高了收入水平，但我们认为，这似乎表明在此期间一些低收入家庭完全停止了使用儿童看护服务。 照顾差距继续削弱妇女的工作能力 从这里开始，情况将如何演变？毫无疑问，家庭将继续面临成本压力，尤其是在通货膨胀率较高的情况下。另一个值得关注的问题是，去年九月联邦儿童保育稳定计划到期，该计划曾为保育提供者提供补贴，并且是2021年美国救援计划的一部分。该计划的终止可能限制保育服务的可用性，进而导致成本进一步上升。 我们认为，综合来看，这反映了照顾责任仍然主要由女性承担，并最终成为她们难以进入劳动力市场、留在劳动力市场以及在劳动力市场中晋升的因素。 Methodology 选定的美银交易数据被用于支持本报告中表达的宏观经济观点，并应与其他经济指标和公开可获得的信息一并考虑。在某些情况下，这些数据可能提供方向性和/或预测性价值。所使用的数据并不全面，它是基于聚合和匿名美国银行数据的选择 ， 可能反映了可用数据的选择偏见和局限性。 美国银行信用卡/借记卡每户支出仅包括活跃的美国家庭支出。每月至少进行五次交易的消费者卡持有者被纳入数据集。企业卡的支出不予考虑。有关接收支付的商户的数据通过金融服务业公司定义的商户分类代码（MCC）进行识别和分类。这些数据通过专有的方法从MCC映射到北美行业分类系统（NAICS），该系统也用于由普查局使用，以对支出数据按子行业进行分类。支出数据也可能通过其他专有的方法不使用MCC进行分类。 如果适用，基于美国银行内部数据的消费者存款数据通过匿名化和聚合美国银行消费者存款账户的数据，并在高度聚合的层面上分析这些数据而得出。 如果适用，任何支付数据代表来自拥有存款账户或信用卡的美国零售客户、优选客户、小型企业客户和财富管理客户群体的综合支出。任何提及的综合支出包括总信用卡消费、借记卡消费、ACH转账、电汇、账单支付、企业/ Peer-to-Peer交易、现金和支票。 支付中断率定义为客户中以前有连续12个月定期薪资转账记录且在此期间向儿童保育提供者进行了支付的比例，但在随后的三个月内没有薪资转账记录的客户所占的比例，相对于那些有连续12个月薪资记录并在该期间向儿童保育提供者进行支付的客户的总数。 除非另有说明，数据未调整季节性、加工天数或组合变化的影响，可能存在定期修订的情况。 有关用于汇总数据的方法的其他信息可根据要求提供。 贡献者 美国银行研究所经济学家泰勒 · 鲍利 美国银行研究所高级经济学家大卫 · 迈克尔 · 廷斯利 Sources高级副总裁 ， 数字和营销乔纳森 · 卡普兰 Dale Lin全球风险分析总监 全球风险分析助理副总裁亚当 · 扎伊德 Disclosures 这些材料由Bank of America Institute准备，仅提供给您作为一般信息参考。除非另有明确说明，否则在此表达的任何观点或意见均为Bank of America Institute及其个别作者的观点，并非BofA Global Research部门或其他Bank of America Corporation及其附属公司和/或子公司的产品。Bank of America Institute是一个致力于揭示推动商业和社会发展的强大见解的思想库。依托银行内外的数据和资源，该研究所就经济、可持续性和全球转型提供重要的原创观点。这些材料中的观点可能与BofA Global Research部门或其他Bank of America的部门或分部所表达的观点不同。信息来源被认为可靠，但Bank of America不保证其完整性和准确性。观点和估计是我们截至这些材料日期的判断，可能会不时更改。在此表达的观点不应被视为针对任何特定个人的投资建议，也不应被视为对特定个人推荐特定证券、金融工具、策略或银行服务的建议。此材料不构成Bank of America或其代表对任何人的证券或金融工具的购买或销售要约或邀请，也不构成投资、法律、会计或税务建议。版权所有 © 2024 Bank of America Corporation.保留所有权利。