2024年香港上市公司环境、社会与管治报告调研

环境、社会及管治报告调研 目录 01调研背景及研究方法2 年度专题5 02 2.1专题一：披露质量持续提升，报告迈向成熟时代2.2专题二：积极应对气候挑战，气候披露逐渐完善2.3专题三：引入TNFD框架，重塑生物多样性披露61526 调研结果31 3.1综合现状3.2强制披露规定3.3环境范畴管理与披露3.4社会范畴管理与披露32374249 总结与展望59 04 附录：引文列表撰稿人6166 调研背景及研究方法 背景及研究方法 自2013年推出《环境、社会及管治报告指引》（《ESG报告指引》）以来，香港联交所不断检讨其ESG框架和细则，推动发行人就ESG事宜做出高质量披露，并促进上市公司在ESG及可持续发展方面的进程。进入《ESG报告指引》实施的第11年，香港地区上市公司ESG信息披露已经进入全新阶段，日益完备和成熟；联交所ESG规则和指引亦不断演进发展，日趋严格和健全。2024年4月，联交所发布《优化环境、社会及管治框架下的气候相关信息披露》咨询总结，以推动上市公司就以国际可持续准则理事会（ISSB）气候准则作为基础的气候相关披露要求做好准备。 结合《ESG报告指引》、气候信息披露咨询总结、《环境、社会及管治框架下气候信息披露的实施指引》等香港联交所ESG相关文件，普华永道针对已经刊发2023财年ESG报告的香港地区上市公司，按照恒生行业分类系统的12个一级行业分类，从各行业抽取一定数量的香港地区上市公司，对其披露的ESG报告展开深入研究。这是我们连续第八年开展此项调研工作。 本次调研从以下维度对样本进行研究分析： •ESG报告整体披露•强制披露规定•环境范畴管理与披露•社会范畴管理与披露•各议题披露成熟度 研究局限性：所有分析基于加权随机样本进行，反映了香港地区上市公司的行业分布、市值分布等，由于样本预估与实际总体可能存在抽样误差，或导致研究结果与实际情况有所偏离，可能无法反映个别公司在工作中的实际情况。 调研上市公司的样本分布 本次调研中样本企业的上市时间和恒生指数成分股的分布情况如下： 2.1专题一：披露质量持续提升，报告迈向成熟时代2.2专题二：积极应对气候挑战，气候披露逐渐完善2.3专题三：引入TNFD框架，重塑生物多样性披露 年度专题 专题一 披露质量持续提升 报告迈向成熟时代 2024年4月19日，联交所就优化环境、社会及管治框架下的气候相关信息披露的咨询文件刊发咨询总结，对《上市规则》附录C2进行修订，将《环境、社会及管治报告指引》更名为《环境、社会及管治报告守则》（以下简称《ESG守则》），进一步提高了上市公司ESG信息披露的强制性。同时，《ESG守则》致力于与国际准则接轨，引入与ISSB气候准则相一致的新气候披露规定，以推动上市公司加快实施ISSB准则。经修订的《上市规则》将于2025年1月1日生效，在提升ESG报告透明度和可比性的同时，也对ESG信息披露质量提出了更高的要求。 香港上市公司ESG信息披露全面进入成熟期 进入2023财年，香港地区上市公司在ESG披露方面取得了显著进步。总体来看，披露率大于80%的成熟类指标占比已达93.0%，较2022年增长14.1%。在董事会对ESG事宜的监督、气候变化、供应链ESG管理等关键领域，披露率有了显著提高。ESG信息披露质量的全面优化和整体提升不仅有助于提高上市公司的透明度和责任感，也为投资者和其他利益相关方提供了更多关于公司可持续性表现的信息。 类型特征 成熟类：披露率>80%，为覆盖企业日常运营所涉范围的相关议题，披露难度较低，绝大多数企业早已满足合规披露要求，并进入优化管理阶段。 增长类：披露率50%-80%，为相对新兴但日渐受到重点关注的领域，如气候变化政策/环境类目标制定/供应链ESG管理等，近两年披露率呈不断上升趋势。 滞后类：披露率<50%，随着上市公司对ESG管治重视程度的提高，自2022年起所有议题的披露率均已超过50%，已无议题披露程度为滞后类。 香港上市公司ESG信息披露全面进入成熟期（续） 根据调研结果，样本企业ESG报告中所有《ESG报告指引》议题的披露率均已超过70%，体现了上市公司对ESG相关事宜监管的加强，以及在ESG管治方针及策略方面的深入实践。其中，就同比增长而言，成立ESG委员会、董事会对ESG相关目标的检讨、环境目标设定以及气候变化政策等指标的增长速度最快，表明上市公司正在积极适应全球可持续发展的趋势，通过加强ESG管理和披露来提升其整体的可持续性表现。 议题披露成熟度分析：对ESG议题的披露程度和同比增长的分析结果 I：成熟类 环境范畴及社会范畴议题下，绝大部分ESG政策及绩效类数据指标的披露程度已达到“成熟”类别。除社区投资政策之外，上市公司在环境和自然资源政策、雇佣政策、供应链管理政策、反贪污政策等指标的披露率均已达到90%以上。随着相关议题已进入优化管理阶段，公司可以根据实质性议题评估结果，针对性提升这些议题的管理质量，更好地应对ESG议题对公司业务策略和经营活动的实质影响。 KPI：绝大多数环境与社会范畴KPI绩效类数据披露亦已趋于成熟，披露率超过90% II：增长类 相较于2022财年，香港地区上市公司在管治架构、目标设定、供应链ESG管理等领域下的议题披露逐渐完善，大多数议题的披露率已超过80%，达到“成熟”标准。汇报原则应用、减废目标设定、用水效益目标设定、劳工准则违规情况应对的披露率也由60%以上增长至70%以上。上市公司正积极响应监管要求和市场期待，不断优化和深化ESG管理策略，提升关键ESG领域的管理实践。 汇报原则.1描述或解释在编备环境、社会及管治报告时如何应用汇报原则（重要性、量化、一致性） 香港上市公司ESG报告披露案例 雇佣：丽珠医药搭建了完善的多元化管理体系，并披露多元化目标及各类雇佣数据 丽珠医药 B1雇佣 公司简介 “秉持多元化、平等与包容的原则，充分尊重员工的多样性和差异性。我们将多元化原则融入本集团各企业的招募与录用政策中，明确拒绝一切歧视和偏见行为，创造和维护包容、平等的工作环境，致力于为每一位员工提供平等的机会和广阔的职业发展平台。 丽 珠 医 药 集 团 股 份 有 限 公 司，创 建 于1985年，总 部 位 于 珠 海，拥 有 员 工 约9,000人。公司1993年在深交所主板上市（股票代码：000513.SZ），并于2014年在 香 港 联 交 所 主 板 上 市（股 票 代 码 ：01513.HK），是一家集医药产品研发、生产、销售为一体的综合医药集团公司。公司持续关注全球新药研发领域新分子和前沿技术，基于临床价值、差异化前瞻布局创新药及高壁垒复杂制剂，聚焦消化道、辅助生殖、精神、肿瘤免疫等领域，形成了完善的产品集群以及覆盖研发全周期的差异化产品管线。公司ESG表现亦受到国内外的广泛认可，各项ESG评级均位居国内同行领先水平。 •设立「到2032年，女性员工比例不低于49%」的量化的多元化目标。 •每年定期回顾多元化工作执行情况，统计收集相关量化数据，评估多元化目标实施进展，并编制多元化报告。•多元化培训100%覆盖本集团全体管理人员，培训内容包括社会多元文化、丽珠企业文化、组织文化等方面。•为女性员工开设了「女性领导力发展培训项目」，以帮助女性员工更好地规划职业发展路径，设立职业发展目标。” —《丽珠医药2023年ESG报告》 来源：《丽珠医药2023年ESG报告》、丽珠医药官网 香港上市公司ESG报告披露案例 供应链管理：康师傅推动产业链提升ESG实践，致力于打造绿色、安全、可持续产业链 康师傅 B5供应链管理 公司简介 “多年来，康师傅潜心打造绿色安全可持续农业，将环境友好、数字化转型等可持续发展实践内化为企业战略发展的重要组成部分。我们先后在河北省康保县康巴诺尔地区、陕西神木、新疆喀什建立‘环境友好蔬菜基地’，持续利用自身技术和规模优势，打造了‘企业+基地+农户’产业链模式。此外，康师傅联合供应商引入智慧农业技术，采用‘AI自动化农业’运作模式，在蔬菜种植、收割、加工的全过程中，实现蔬菜全程不落地，并创新使用了可降解地膜技术，废弃的一次性地膜在埋入土地数个月后，能够完全自然降解为有机质，对环境零污染，从源头确保了产品的安全与品质。 康师傅控股有限公司主要在中国从事生产和销售方便面及饮品，于1996年2月在香港联合交易所主板上市。2012年3月，完成与PepsiCo中国饮料业务的战略联盟。截至2023年12月31日，公司拥有348个营业所及303个仓库以服务76,875家经销商及217,087家直营零售商，市值达536亿港币，为摩根士丹利资本国际中国指数成份股及恒生指数成分股。康师傅是中国唯一一家荣获联合国全球契约“ForwardFasterGlobalEarlyMover，先行者”称号的食品饮料企业。 方便面事业100%的棕榈油供应商已获得可持续棕榈油圆桌倡议组织（Roundtable on Sustainable PalmOil，RSPO）认证，康师傅饮品事业和百事饮品事业的白糖供应商中，占总供货比30%的供应商获得了可持续白糖（Bonsucro）认证。采购的纸箱、纸盒等纸类供应商100%拥有森林管理委员会（ForestStewardshipCouncil，FSC）证书。 2023年，康师傅每百万元收益温室气体（范围一、范围二）排放（吨/百万元人民币）相较2017年下降21.1%。每百万元收益综合能源消耗（兆瓦时/百万元人民币）相较2017年下降16.4%。” 来源：《康师傅控股2023年报》、《康师傅控股2023可持续发展报告》 —《康师傅控股2023可持续发展报告》 香港上市公司ESG报告披露案例 产品责任：美的集团建立了完善的产品生命周期管理体系，并披露产品相关的可持续发展目标及进展 美的集团 B6产品责任 公司简介 “美的始终秉持“为人类创造美好生活”的理念，聚焦核心业务和产品，将可持续发展理念融入产品生命周期管理的每一个环节，致力于携手利益相关方创造共享价值。 美的集团始创于1968年，2013年在深交所主板上市（股票代码：000333.SZ），2024年 在 香 港 联 交 所 主 板 上 市（股 票 代 码 ：00300.HK）。美的集团经过55年发展，已成为一家智能家居、新能源及工业技术、智能建筑科技、机器人与自动化及其他创新业务五大板块为一体的全球化科技集团，并已形 成 了 美 的、小 天 鹅、东 芝、华 凌、COLMO、Clivet、Eureka、GMCC、威灵、高创、合康、科陆、菱王电梯、库卡、安得、万东医疗等在内的多品牌组合。迄今，美的在全球拥有超400家子公司、33个研发中心和43个主要生产基地，业务覆盖200多个国家和地区。公司ESG表现亦受到国内外的广泛认可。 •产品研发：低碳化、智能化、人性化、健康化、使用环保材料；•供应链采购：采购绿色环保材料、管理有害物质；•生产制造：创新工艺、升级设备、智能检测、质量与安全认证；•物流运输：建立自动化、数字化、智能化物流体系；•产品分销：全球分销布局、数字化营销、整合线上与线下零售资源；•产品使用：售后服务、召回管理、产品使用阶段碳排放核算；•产品回收：回收网络及渠道、旧机回收、以旧换新、拆解管理。”—《2023美的集团环境、社会及治理（ESG）报告》 来源：《2023美的集团环境、社会及治理（ESG）报告》、美的集团官网 香港上市公司ESG报告披露案例 社区投资：上海电气推进“一带一路”重点项目建设，并积极开展社区投资，服务当地人民 上海电气 B8社区投资 公司简介 “上海电气旗下上海电气电站工程公司承建的巴基斯坦塔尔一区块能源一体化项目是“一带一路”和“中巴经济走廊”的重点项目，项目包括年产780万吨的煤矿和两座660兆瓦燃煤电站，地处巴基斯坦信德省东南部的塔尔沙漠地区。塔尔地区长期面临基础设施、教育、医疗和