去哪儿-郑吉敏-基于日常管理的团队文化与成长

讲师简介 “•技术总监、技术委员会委员、业务架构SIG负责人、高级内训师•负责国际酒店研发团队、酒店报价中心研发团队•2020年金项奖评选中主导的“对内DDD对外API驱动的酒店报价业务重塑”项目获得CEO特别奖•2021年个人获得技术品牌最佳贡献奖、负责的团队获得技术先进性团队称号•2022年负责的团队获得技术五要素王者团队称号•Top100、ArchSummit、QCon、CSDI、SACC、CCF等大会分享，QECon、Qcon+等专题出品人” 郑吉敏技术总监 目录 1酒店报价中心团队简介 2以管理促成长-日常管理 3以管理促成长-TL能力提升 4回顾与思考 酒店报价中心团队简介 团队定位 团队代表作 团队维度 项目维度 u2020主导【对内DDD对外API的酒店报价引擎重构】获金项奖CEO特别奖u2020承担技术合伙人的【机酒交叉】获金项奖一等奖u2021主导【“大主站+微服务”技术架构整体调整】获金项奖三等奖u2022承担技术合伙人的【优享会运营】获金项奖卓越业务贡献奖 u2021技术先进性团队u2021技术品牌最佳贡献奖u2022技术五要素王者团队u2022金牌人才观2人（全司6人）u多人多次拿下技术文章原创之星、技术分享之星u疫情3年，主动离职的正式员工：2人 团队文化 主动投入、认真负责、愿意承担重任乐观坚韧、拥抱变化、能够抗住压力聪明敏锐、逻辑清晰、带着想法做事 以管理促成长 以管理促成长-日常管理 时刻准备着，当机会来临时候你就成功了！ 你若想得到这世界最好的东西，先让世界看到最好的你！ 以管理促成长-TL能力提升 以管理促成长 日常管理思考 微 信 官 方 公 众 号 ： 壹 佰 案 例关 注 查 看 更 多 年 度 实 践 案 例个 人 微 信