欧洲与亚洲公司治理季评2024年概览
全球治理，本地影响
在2024年的公司治理季评中，S&P全球市场情报扩大了对欧盟和亚太地区12个市场的覆盖范围。本报告探讨了推动公司治理变革的关键趋势，并分析了每个市场的独特特征。主要趋势包括：
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提升治理标准：欧盟和亚太地区都在推动更高的治理标准。欧盟重点关注董事会多样性、可持续实践和高管薪酬；而亚太地区则侧重于提高董事会效率、风险管理及股东权益。
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股东激进主义兴起：股东激进主义在两个地区都很显著。在欧盟，激进投资者推动了更大的透明度和问责制，特别是在高管薪酬和董事会构成方面。在亚太地区，日本和韩国增加了关于可持续性和公司治理改革的股东提案。
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可持续性重视：可持续性已成为公司治理的核心。在欧洲，新的法规推动了更详细的披露；而在亚太地区，可持续性指标被整合到高管薪酬和公司战略中。
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董事会多样性和独立性：欧盟和亚太地区都致力于增强董事会的多样性和独立性。欧盟通过立法增强性别多样性并限制董事过载；亚太地区则增加董事会独立性和多元化代表性。
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监管改革：监管改革正在塑造公司治理格局。英国的新公司治理准则强调长期价值和透明度；香港（中国）的公司治理准则改进旨在提高董事会效率和风险管理；韩国的企业价值提升计划旨在解决“韩国折价”问题，提升股东价值。
年会概述：支持率和出席率
年会（AGM）的支持率和出席率分析揭示了投资者对公司治理议题的态度。2024年，各市场的平均年会出席率范围从51.39%至81.86%，其中中国台湾的平均出席率最高，超过80%。在欧盟市场，薪酬提案是最具争议性的，支持率最低；而在中国内地和香港（中国），薪酬提案通常比董事会相关提案获得更高支持率。
地区比较
尽管两地存在共通之处，但也存在差异，反映了各自的独特挑战：
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共同点：
- 强调董事会有效性：两个地区都在通过改进董事培训、绩效评估和独立性来提升董事会的有效性。
- 投资者影响力：股东激进主义是一个常见主题，双方都感受到了来自股东的压力，要求更好的治理实践和可持续性整合。
- 监管推动：两个地区都有强烈的监管推动力，以提高透明度、风险管理及公司问责制。
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差异：
- 监管重点：欧盟市场受到严格的监管框架驱动，尽管许多发行人仍难以满足投资者期望，特别是在透明披露和董事会多样性方面。可持续性相关的披露也受到高度重视。
- 股东激进主义：虽然两个地区都经历股东激进主义，但其性质和重点有所不同。在日本，激进主义集中在气候变化和可持续性上；而在韩国，则更多关注公司治理改革和提高股东回报。
- 董事会多样性：董事会多样化的变革速度在不同地区有所不同。
