球员状态和转会条例 - 2024 年 10 月版

国际足球联合会主席: 秘书长: 地址: Gianni Infantino Mattias Grafstr ö m FIFA - Strasse 20 P. O. Box 8044 苏黎世瑞士 41(0) 43 222 7777 FIFA. com 电话 ： 互联网 ： TABLE OF CONTENTS 定义601. 介绍规定121.Scope 13 02. 球员的状态 2.球员状态 ： 业余和职业球员163.重新获得业余身份164.活动终止16 03. 球员注册 17 5.注册185bis桥梁转让196.注册期间207.玩家护照218.注册申请229.国际转让证书2210.专业人员贷款2311.未注册的玩家2512.执行纪律制裁2512bis逾期应付款项25 04. 维护双方的合同稳定性专业人士和俱乐部27 13.尊重合同2814.以正当理由终止合同2814bis以欠薪的正当理由终止合同2815.终止与体育正义事业的合同2916.在竞争期间终止合同的限制2917.无正当理由终止合同的后果2918.与专业人员和俱乐部之间的合同有关的特别规定31 05. 玩家的第三方影响和所有权经济权利33 18bis第三方对俱乐部的影响3418ter第三方对玩家经济权利的所有权34 06. 与女性球员有关的特别规定 35 18quater与怀孕、收养和探亲假有关的特别规定3618quinquites 月经健康38 07. 涉及未成年人的国际转让 39 19.未成年人保护4019bis未成年人在学院的注册和报告4219ter试验43 08. 培训补偿和巩固机制 46 20.培训补偿4721.团结机制47 09. 司法管辖权 22.FIFA 的能力4923.足球法庭5024.未能按时支付相关金额的后果5025.决定和确认函的执行情况 52 10. 最终条款 26.过渡措施5427.未作规定的事项5428.官方语言5529.强制执行55 附件56附件 01 释放球员加入团队57 附件 02 教练就业规则66附件 03 国际球员转让和转让匹配系统72附件 04 培训补偿86附件 05 固体机制90附件 06 未来球员地位和转让规则92ANNEXE 07 临时规则涉及乌克兰战争产生的异常情况 99 定义 就本条例而言 ， 下列术语定义如下 ： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.未成年人 ： 尚未达到 18 岁的球员。新协会 ： 新俱乐部所属的协会。新俱乐部 ： 球员加入的俱乐部。前俱乐部 ： 球员要离开的俱乐部。前协会 ： 前俱乐部所属的协会。academy: 一个组织或独立法人实体，其主要长期目标是通过提供必要的训练设施和基础设施为运动员提供长期培训。这主要应包括但不限于足球训练中心、足球夏令营、足球学校等。保护期：合同生效后三个完整的季节或三年（以较早者为准），在此期间签订的合同适用。th专业人员的生日，或两个完整的赛季或两年（以较早者为准），自合同生效之日起计算，其中该合同是在合同生效日之后签订的。th专业人士的生日转会匹配系统（TMS）：一个基于网络的数据信息系统，主要目标是简化国际球员转会流程，并提高透明度和信息流通。季节：由协会确定的一个固定连续的12个月周期，在此期间举办其正式比赛，如全国联赛冠军赛和全国杯赛等。官方比赛：在有组织的足球框架内进行的比赛，如国家联赛冠军赛、国家杯赛和俱乐部国际冠军赛，但不包括友谊赛和试验性比赛。训练补偿 ： 根据附件 4 支付的款项 ， 以支付年轻球员的发展。注册期限 ： 由相关协会根据第六条确定的期限。组织足球：在国际足联、各洲际联合会和协会的赞助下或经其授权组织的足球活动。 五人制足球：根据国际足球协会委员会与国际足联合作制定的五人制足球比赛规则进行的比赛。 f) 注册时俱乐部的培训分类 ； g) 球员的 FIFA ID; h) 协会的 FIFA ID 。 18.电子球员注册系统：一个在线电子信息系统，能够记录所有球员在其协会的注册信息。电子球员注册系统必须与FIFA Connect ID服务和FIFA Connect接口集成，以便电子交换信息。该电子球员注册系统必须通过FIFA Connect接口提供所有12岁及以上球员的所有注册信息，并且特别是要利用FIFA Connect ID服务为每位球员分配一个FIFA ID。 19.FIFA 连接 ID 服务：由国际足联提供的服务，为个人、组织和设施分配全球有效的唯一标识符（FIFA ID），在第二次注册同一实体时提供重复信息，并保存所有已分配 FIFA ID 的实体当前注册记录。 FIFA ID：由FIFA Connect ID服务为每个俱乐部、协会、球员和足球代理提供的全球唯一标识符。 23.电子国内转会系统：一种在线电子信息系统，能够管理并监控协会内所有国家级别的转会事务，符合通过转会匹配系统在国际层面实施的模型原则（参见附件3）。至少，该系统必须收集球员的全名、性别、国籍、出生日期和FIFA ID，球员的状态（根据这些规定第2条第2款为业余或职业），涉及国内转会的两家俱乐部的名称和FIFA ID，以及任何适用的俱乐部间支付信息。电子国内转会系统必须与协会的电子注册系统以及FIFA Connect Interface集成，以便电子交换信息。 24.桥转：任意两个连续的、同一球员的国内或国际转会，涉及中间俱乐部的注册，以规避相关法规或法律的应用，以及/或欺骗另一方个人或实体。 25.纯粹的业余俱乐部 ： 与以下专业俱乐部没有法律 ， 财务或事实上的联系的俱乐部 ： 28.29.30.31.32.33.34.35.36.专业俱乐部 ： 不是纯粹业余俱乐部的俱乐部。i. 就业职责包括但不限于以下一项或多项：对球员进行培训和指导、为比赛和竞赛挑选球员、在比赛中做出战术选择；以及/或者就业要求持有教练执照。ii. 具有国内或大陆许可法规。电子球员护照（EPP）：一种包含球员整个职业生涯中注册信息的电子文件，包括相关的会员协会、职业状态（业余或职业）、注册类型（永久或借调），以及自其12岁那一年历年开始以来所注册的俱乐部（包括训练类别）。th生日。俱乐部培养球员：指在15岁（或该赛季开始时满15岁）至21岁（或该赛季结束时满21岁）期间，无论其国籍和具体年龄，在当前俱乐部注册累计满三个完整赛季（或36个月），且注册时间可以是连续的或不连续的球员。转会补偿：新俱乐部支付或承诺支付给球员原俱乐部的一种补偿，以换取原俱乐部同意释放球员解除有约束力的合同关系。根据本文第17条因违约而产生的补偿不被视为转会补偿。匹配异常：当两家俱乐部均已正确填写基本信息（球员、俱乐部和转会指令）时，TMS中国际转会的状态，在仍有支付细节或贷款日期等转让详情不匹配的情况下，会导致转会无法进行。产假：因怀孕而给予女性球员/教练员的至少14周带薪休假，其中至少有8周必须在孩子出生后。审判 ： 一个临时时期 ， 在此期间 ， 未在俱乐部注册的球员由该俱乐部进行评估。FIFA清算所：作为处理足球转会系统中某些支付的中介实体。教练 ： 受雇于职业俱乐部或协会从事足球特定职业的个人 ， 其 ： 37.38.39.40.41.42.43.还参考了《国际足联章程》中的 “定义 ” 部分。转让指令：将球员从一家俱乐部转移到另一家俱乐部时在TMS中输入的信息。转让指令类型由输入的信息定义：(i)“签约”或“释放”；(ii)“永久”或“租借”；(iii)“职业球员”或“业余球员”；(iv)“附带转会协议”或“无转会协议”；(v)“有偿”或“无偿”。领养假：女性球员/教练在领养年龄小于两岁的孩子时可享有至少八周的带薪休假。对于两岁至四岁的孩子，带薪休假期减少为四周；对于四岁以上的孩子，带薪休假期减少为两周。领养假必须在正式领养日期后的六个月内使用，并且不能与同一孩子的家庭假累计计算。竞争期：从国家联赛冠军赛或国家杯赛的第一场正式比赛开始，直至这些赛事内的最后一场正式比赛结束。验证异常：与TMS中的一项国际转移相关的问题，导致无法继续进行到下一个状态，因此需要FIFA介入。家庭假：女球员/教练（非生物学母亲）在孩子出生后可享受八周带薪休假的最低期限。该家庭假必须在孩子出生后的六个月内使用，并且不能与同一孩子的领养假累计计算。TMS 管理器 ： 俱乐部的主要 TMS 用户和联系点或与访问 TMS 的关联。TMS 用户：代表俱乐部或协会授权访问TMS的经过培训的个人。所有TMS用户都有自己的唯一登录凭证。注意：涉及自然人的术语适用于所有性别。任何单数术语适用于复数，反之亦然。 介绍规定 1.Scope 这些规定制定了关于球员身份、有组织足球比赛参赛资格以及不同协会所属俱乐部之间转会的全球性和约束性的规则。 俱乐部所属同一协会之间的球员转会受协会根据以下第1条第3款发布的特定规定治理，并需获得国际足联批准。此类规定应制定解决俱乐部与球员之间纠纷的规则，遵循本规定中规定的相关原则。此类规定还应包含一个系统，以奖励与相关协会有隶属关系并投资于年轻球员培训和教育的俱乐部。 电子国内转会系统的使用是所有十一人制职业和业余球员（无论男女）在国内范围内进行转会的强制性步骤。每次将球员注册到同一协会的新俱乐部时，必须在电子国内转会系统中录入一次全国转会信息。未经电子国内转会系统注册的任何新俱乐部球员注册都将无效。 a) 下列条款在全国范围内具有约束力，并必须在协会规章中不作修改地包含进去：第2-8条、第10条（但须符合下文第1条第3款b项的规定）、第11条、第12bis条、第18条、第18条第7款、第18bis条、第18ter条、第18quater条、第18quinquies条、第19条和第19bis条。 关于第18条第7款、第18次条和第18五分之一条，如果一份有效谈判的集体协商协议包含与女子职业足球相关的条款，该集体协商协议的相关条款将总体上优先适用，并应在协会的规章制度中明确提及该集体协商协议。若不存在集体协商协议，但根据国家法律规定有更有利于的条件，则这些更有利于的条件应纳入协会的规章制度中。 b) 联赛管理部门自2022年7月1日起有三年时间，与国内足球相关利益方协商制定国内贷款体系规则，该体系须遵循竞赛完整性、青训发展以及防止囤积球员的原则。为避免疑义，国家级别的贷款限制可以不同于第10条，但必须符合上述原则。 c) 每个协会应在其规章制度中包含适当的方法以保护合同稳定性，并充分尊重国家强制性法律和集体谈判协议。特别是，必须考虑以下原则： – 第13条：合同必须遵守的原则；– 第14条：合同可以在有正当理由的情况下由任一方终止且不产生后果的原则；– 第15条：合同可以在专业人士有体育正当理由的情况下终止的原则；– 第16条：合同在比赛期间不能被终止的原则；– 第17条第1款和第2款：合同无正当理由终止时，应支付赔偿金且该赔偿金可在合同中规定的原则；– 第17条第3款至第5款：合同无正当理由终止时，应对违约方施加体育制裁。 4.5.6.这些规定还根据附件1的规定管理球员向协会球队的释放。这些规定对所有协会和俱乐部具有约束力。这些规定还包括关于教练与职业俱乐部或协会之间合同的规定（参见附录2）。这些规定还包括针对乌克兰战争带来的特殊情况的临时规则（参见附录7）。 球员的状态 2.球员状态 ： 业余和职业球员 1.2.参与组织足球活动的人员要么是业余选手，要么是专业选手。其他身份不予承认。一个专业人士是指与俱乐部签订书面合同，并因其足球活动获得高于实际支出薪酬的球员。其他所有球员则被视为业余球员。 3.重新获得业余身份 1.一名注册为职业球员的人，在其最后一次作为职业球员参赛后的至少30天后，才可重新注册为业余球员。 2.如果球员在重新恢复业余身份后的30个月内重新注册为职业球员，则不再支付补偿。若球员在此期间内重新注册为职业球员，其新的俱乐部应根据第20条的规定支付训练补偿。