高盟新材：2024年三季度报告

证券简称：高盟新材 公告编号：2024-067 北京高盟新材料股份有限公司2024年第三季度报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明：保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。 3.第三季度报告是否经过审计 □是否 一、主要财务数据 （一）主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 （二）非经常性损益项目和金额 □适用不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 （三）主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因 适用□不适用 资产负债表 2、预付款项较年初增加1,291.78万元，增幅为52.24%，主要系本期预付的材料采购款增加所致； 3、其他应收款较年初增加1,381.06万元，增幅为177.11%，主要系本期支付的业务保证金及期末员工尚未报销的业务借款增加所致； 4、其他流动资产较年初减少1,343.07万元，降幅为90.55%，主要系期末增值税留抵税额减少所致； 5、一年内到期的非流动资产较年初增加27,651.77万元，增幅为282.77%，主要系期末持有的到期日1年以内的大额定期存单增加所致； 6、在建工程较年初增加4,671.83万元，增幅为46.30%，主要系期末“年产4.6万吨电子新能源胶粘剂”、“年产12.45万吨胶粘剂新材料技改”等工程项目尚未完工所致； 7、其他非流动资产较年初减少18,647.76万元，降幅为45.52%，主要系期末持有的到期日1年以上的大额定期存单减少所致； 8、短期借款较年初增加21,700.72万元，增幅为100.00%，主要系本年申请银行短期贷款所致； 9、应付职工薪酬较年初减少4,983.37万元，降幅为47.71%，主要系本期发放以前年度计提的业绩奖励所致； 1、其他收益较上年同期增加415.07万元，增幅为153.90%，主要系本期政府补助增加所致； 3、信用减值损失（损失以“－”号填列）较上年同期增加120.85万元，增幅为163.95%，主要系部分单独进行减值测试的应收款项本期收回所致； 4、营业外收入较上年同期增加60.27万元，增幅为42.27%，主要系本期与日常经营活动无关的利得增加所致； 5、营业外支出较上年同期增加90.55万元，增幅为475.28%，主要系本期与日常经营活动无关的支出增加所致； 6、所得税费用较上年同期增加985.07万元，增幅为114.01%，主要系本期利润总额增加且尚未进行研发费用加计扣除所致。 1、经营活动产生的现金流量净额较上年同期减少6,527.54万元，降幅为99.56%，主要系购买商品、接受劳务支付的现金、支付给职工的现金增加所致； 2、投资活动产生的现金流量净额较上年同期减少47,359.39万元，降幅为122.86%，主要系本期到期赎回的理财产品金额减少所致； 3、筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加17,744.56万元，增幅为260.54%，主要系本期提取短期银行借款所致。 二、股东信息 （一）普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表 单位：股 持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况□适用不适用 前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化□适用不适用 （二）公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 □适用不适用 （三）限售股份变动情况 三、其他重要事项 适用□不适用 1、2021年限制性股票激励计划 2021年11月2日公司召开的第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第十六次会议，2021年11月19日公司召开的2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，本次激励计划首次授予的激励对象总人数为147人，预留授予部分的激励对象总人数为29人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。本次激励计划拟向激励对象授予权益总计3,000万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的7.05%，其中，首次授予2,400万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的5.64%，占本次激励计划拟授予权益总额的80%；预留授予600万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.41%，预留部分占本次激励计划拟授予权益总额的20%。本激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。本次限制性股票的授予价格（含预留授予）为4.63元/股。本激励计划首次授予部分共分为三个归属期，对应各期归属比例为30%、30%、40%；预留授予部分分为两个归属期，对应各期归属比例为50%、50%。归属条件考核要求分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核：公司层面业绩考核的考核年度为2022-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以2021年净利润为业绩基数，对每个年度定比业绩基数的净利润增长率进行考核，根据上述指标完成情况核算归属比例；个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属额度。详情请见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。 2021年11月19日，公司第四届董事会第二十二次会议和第四届监事会第十七次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定首次授予日为2021年11月19日，向147位激励对象授予第二类限制性股票2,400万股。具体内容详见公司于2021年11月20日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》。 2022年11月10日，公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次及预留授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意对2021年限制性股票激励计划的首次及预留授予价格进行调整，由4.63元/股调整为4.48元/股；确定预留授予日为2022年11月10日，向符合授予条件的29名激励对象授予600万股限制性股票。具体内容详见公司于2022年11月11日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。 2023年3月29日，公司召开第五届董事会第六次会议和第五届监事会第六次会议：（1）审议了《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，该议案经董事会审议通过，监事会因出席会议有表决权的非关联监事人数未达到监事会人数的二分之一以上而无法对本议案形成决议，将该议案直接提交公司2022年度股东大会审议，并获审议通过；（2）审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。本次拟作废部分已授予尚未归属的限制性股票合计293.1711万股，本次拟归属的激励对象为122人，归属的限制性股票数量为548.7689万股，后续因归属相关事宜办理过程中，1名激励对象离职，不再具备激励对象资格，其已获授予尚未归属的限制性股票2万股作废，故本次符合归属条件的激励对象变更为121名，归属的限制性股票数量 变更为548.2373万股。本次归属的限制性股票上市流通日为2023年4月26日，其中，在公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》公告时，时任公司董事、高级管理人员的王子平、熊海涛、宁红涛、张洋、陈登雨、丛斌、史向前、陈兴华8位激励对象本次归属的限制性股票2,860,008股为股权激励限售股，该部分限制性股票上市流通日为2023年11月6日。具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。 2024年3月28日，公司召开第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十一次会议，审议了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件未成就暨作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，本次作废已授予尚未归属的限制性股票合计981.22万股，其中首次授予部分作废680.22万股、预留授予部分作废301万股。该议案经监事会审议通过，董事会因出席会议有表决权的非关联董事人数未达到董事会人数的二分之一以上而无法对本议案形成决议，将该议案直接提交公司2023年度股东大会审议，并获审议通过。具体内容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。 2、员工持股计划 公司于2017年6月设立完成高盟新材第一期员工持股计划，共有包括公司董监高、公司及控股子公司骨干员工、优秀员工等不超过77人参加本次员工持股计划，认购股票价格为14.58元/股，参加对象认购总金额不超过112,006,100元。本次员工持股计划的管理通过设立高盟新材共享财富定向资产管理计划，委托中信建投证券股份有限公司进行日常管理，存续期为48个月，其中前36个月为锁定期，后12个月为解锁期。2017年6月30日，公司此次员工持股计划新发行的股份上市，该计划进入锁定期。2020年7月8日，本次员工持股计划限售股份解除限售并上市流通，该计划进入解锁期。 截至2021年3月24日，第一期员工持股计划仍持有公司股份8,031,638股，鉴于该员工持股计划存续期将于2021年6月29日届满，公司于2021年3月24日召开了第一期员工持股计划持有人会议，经持有人会议的2/3以上份额同意，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划存续期延期的议案》。公司于2021年3月26日召开了第四届董事会第十四次会议，审议通过了上述议案，董事会同意将第一期员工持股计划存续期延长24个月，即延期至2023年6月29日止，除上述内容外，第一期员工持股计划其他内容不变。在存续期内，员工持股计划资产均为货币资金时，该员工持股计划可提前终止。详情请见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。 截至2023年3月24日，第一期员工持股计划仍持有公司股份8,031,638股，鉴于该员工持股计划存续期将于2023年6月29日届满，公司于2023年3月24日召开了第一期员工持股计划持有人会议，经持有人会议的2/3以上份额同意，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划存续期延期的议案》。公司于2023年3月29日召开了第五届董事会第六次会议，审议通过了上述议案，董事会同意将第一期员工持股计划存续期延长24个月，即延期至2025年6月29日止，除上述内容外，第一期员工持股计划其他内容不变。在存续期内，员工持股计划资产均为货币资金时，该员工持股计划可提前终止。详情请见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）发布的相关公告。截至报告期末，第一期员工持股计划持有公司股份3,721,905股。 3、回购公司股份 公司于2024年1月30日召开第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份，用于后续实施股权激励或员工持股计划，本次回购股份的资金总额不低于人民币5,000万元（含），不超过人民币10,000万元（含），回购价格不超过人民