公司概况
浙江步森服饰股份有限公司（以下简称“步森股份”）是一家以男装品牌服装的设计、生产和销售为核心的上市公司。公司主打“步森男装”品牌，以“舒适商务男装”为核心理念，拥有完整的研发、设计、制造和销售体系，在男装市场具有较高的知名度和一批忠诚的消费者群体。
行业与经营
2022年，中国服装行业面临市场需求疲弱、原材料成本高企等压力，线上零售占比不断提升。步森股份积极应对行业挑战，坚持创新改革，持续提升产品品质和品牌形象，并积极拓展线上线下融合的新零售模式。
核心竞争力
步森股份的核心竞争力主要体现在以下几个方面：
- 品牌优势：“步森”品牌是国内男装驰名商标，拥有多项国家级荣誉，在男装市场具有较高的知名度和美誉度。
- 大客户优势：公司与主要客户合作关系深厚，能够满足客户定制化的生产细节要求。
- 营销模式优势：公司采取“加盟与直营并举”的整合营销管理方法，并积极拓展新零售业务。
- 主营产品优势：公司主要产品历年均被国家服装质量监督检验中心评为国家质量优等品，部分产品被认定为国家免检产品和中国名牌产品。
- 管理团队优势：公司拥有一支经验丰富、勤勉务实、积极进取的管理团队，核心管理层持有公司股份，为公司管理层稳定和持续发展提供了保障。
经营分析
2022年，步森股份实现营业收入24,329,870元，扣除非经常损益前后净利润为负值。公司采取多种措施提升经营业绩，包括：
- 聚焦核心业务：加强品牌运营，强化产品、设计、管理、服务、形象等方面的优势，推动品牌形象升级。
- 优化创新经营模式：创新与经销商、加盟商的经营模式，优化加盟与直营渠道，积极拓展新零售业务。
- 大力拓展男装高端定制市场：提高服饰品质与品味，引进业界顶级设计师团队，为现代男士打造属于个人的高端服饰。
未来发展与风险
步森股份将继续紧跟国家经济发展规划和步伐，抓住新发展格局构建和消费升级的战略机遇，以时尚服饰为核心、以全时尚产业新零售为拓展方向，实现公司由主营传统服装业务向立足时尚全产业的跨越。
公司面临的主要风险包括市场竞争风险、人力资源成本上升风险、资金需求风险等。公司将通过提升运营及管理水平、提升规范运作和治理水平、提升董监高合规意识及信息披露水平等措施应对上述风险。
重要事项
- 公司实际控制人发生变更，王雅珠通过东方恒正间接拥有上市公司22,400,000股股份之相应表决权，成为公司实际控制人。
- 公司拟以人民币4300万元的价格向诸暨笃行纺织科技有限公司出让位于诸暨市枫桥镇梅苑村的仓库厂房。
- 公司原高管罗洪平、刘婷婷、潘闪闪因未履行限制性股票回购义务被提起诉讼。
- 公司涉嫌未按规定披露重大事件等，被中国证券监督管理委员会立案调查。
- 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
