首 （ First Advantage ） ： 背景调查 2024 年度 势报告 （ 英文版 ）

我们的客户，我们的技术 对我们世界各地的客户来说最重要的是什么？ 刑事搜索偏好排名前50位的国家 First Advantage提供200多个criminal screening products across nearly 150countries. In this complex and evolving空间，与不仅具有执行您需要的搜索，但也可以帮助指导您走向最佳实践。 The map displays 2023 preferences incriminal screening selection. Refer to区域部分，了解有关可用选项和相应指标的更多信息。 客户是如何下订单的？ PA是明确的选择 ProfileAdvantage是业界领先的移动优先候选门户。提供20多种语言版本，是全球为所有行业的客户提供解决方案。 候选人可以快速轻松地提供所需的信息来处理他们的背景调查。 雇主节省了收集数据的时间和费用，同时还利用了内置错误检查和动态字段/表单验证以捕获准确和完整的数据。 集成在哪里使用得最多？ 大多数订单来了通过集成 全球客户正在利用申请人跟踪系统（ATS）集成无缝下订单并从First接收结果优势系统和更快地雇佣。 First Advantage与大多数主要的ATS建立了合作伙伴关系和经验providers. LATAM的指数为139，意味着与全球平均水平100相比，通过整合获得的订单增加了39％。 2023年前就业人数与现在就业人数的比率，主要国家 Theratioofformertopresentemploymentisacountry-levelindicatorofturnoverandsocial-economicconditions.Additionally,itcanhelpestimatetotalemployment搜索预期与典型的七年范围的候选人。 较低比率:候选人在工作中停留更长的时间较高的比率：候选人经常离开其他公司或他们国内现有就业记录较少 有关为什么某些国家特别高或特别低的意见，请参见区域部分。 社交媒体筛选 社交媒体搜索告知雇主候选人的在线行为。一些雇主发现这些报告的内容对做出雇佣决定是有益的。 在我们的年度调查中，我们问“有你没有根据从社交媒体获得的信息提供职位或解雇员工吗？“百分之三十三的受访者说是相比之下，2023年只有14%。 是否 社交媒体筛选 使用的增长社交媒体屏幕 在过去的两年里，社交媒体搜索surgedby28%.Thegrowthcanbeattributedtotheincreasingimportanceplacedonunderstanding简历之外的候选人。 增长在金融服务和商业服务领域最为戏剧性。随着全球各地的行业发展，利用社交媒体背景筛查成为至关重要的确保良好的招聘实践的组成部分。 验证差异率 在去年的报告中，我们引入了频率与严重程度的概念，其中最常见的差异可能不是客户认为对他们的招聘决策最有影响的。 查看区域部分，了解客户通常用于在2023. 验证差异率 在去年的报告中，我们引入了频率与严重程度的概念，其中最常见的差异可能不是客户认为对他们的招聘决策最有影响的。 查看区域部分，了解客户在2023年通常使用哪些特定的就业结果来做出招聘决策。 验证差异率 在去年的报告中，我们引入了频率与严重程度的概念，其中最常见的差异可能不是客户认为对他们的招聘决策最有影响的。 查看美国部分，了解客户通常使用哪些特定的机动车结果在2023年做出招聘决定。 机动车是其他地区的常见搜索；但是，由于结果因国家/地区而异，因此如果您对更多信息感兴趣，请联系FirstAdvantage。 验证差异率 验证差异率 专业参考检查包括一组特定于客户的问题，这些问题通过电子邮件或电话向候选人提出-提供参考。客户通常需要一到三个参考。 如果参考人的回应符合我们客户的“贬损参考”预设标准，则报告差异。 可以预见的是，大多数候选人提供他们知道会做出积极反馈的参考；然而，在2023年，我们可以看到250个搜索中仍然有一个返回贬损信息。 扩大全球制裁 扩大的全球制裁提供来自世界各地数据库的信息，如外国资产控制办公室（OFAC）。这些图表显示了候选人的百分比通过扩大的全球制裁数据库在三个政府监管的行业进行筛选：医疗保健;金融服务;以及技术，航空航天和国防。 在当今高度移动和全球劳动力市场中，这种搜索变得越来越重要，因为它可以发现与恐怖分子警报，违禁各方等相关的关键候选人信息。 扩大全球制裁 在当今高度移动和全球劳动力市场中，这种搜索变得越来越重要，因为它可以发现与恐怖分子警报，违禁各方等相关的关键候选人信息。 扩大全球制裁 扩大的全球制裁提供来自世界各地数据库的信息，如外国资产控制办公室（OFAC）。这些图表显示了候选人的百分比通过扩大的全球制裁数据库在三个政府监管的行业进行筛选：医疗保健;金融服务;以及技术，航空航天和国防。 在当今高度移动和全球劳动力市场中，这种搜索变得越来越重要，因为它可以发现与恐怖分子警报，违禁各方等相关的关键候选人信息。 到2021年的监管搜索增长指数，精选行业 可以预见，金融业主导着监管占总量近90%的搜索；然而，以人员配备为首的其他行业正在采用这些搜索来履行政府和/或合同义务。 这些搜索是亚太地区(APAC)和欧洲-中东-非洲(EMEA)区域的主要背景调查组成部分。请参阅国家和地区的相应部分推动趋势的搜索类型。 到2021年的监管搜索增长指数，精选行业 可以预见，金融业主导着监管占总量近90%的搜索；然而，以人员配备为首的其他行业正在采用这些搜索来履行政府和/或合同义务。 这些搜索是亚太地区(APAC)和欧洲-中东-非洲(EMEA)区域的主要背景调查组成部分。请参阅国家和地区的相应部分推动趋势的搜索类型。 到2021年的监管搜索增长指数，精选行业 可以预见，金融业主导着监管占总量近90%的搜索；然而，以人员配备为首的其他行业正在采用这些搜索来履行政府和/或合同义务。 这些搜索是亚太地区(APAC)和欧洲-中东-非洲(EMEA)区域的主要背景调查组成部分。请参阅国家和地区的相应部分推动趋势的搜索类型。 美国客户认为管理候选人的招聘风险是他们背景屏幕的最重要因素 你知道吗？ 县犯罪搜索是美国背景屏幕中最需要的搜索。社会安全号码“跟踪”搜索从信用局获得的产品被背景筛选公司用于开发名称和地址搜索服务，用于扩展或更强大的犯罪记录筛选。 美国雇主显然专注于工作场所和客户安全；他们的首选筛选选择反映了这一重点。 人员配置、业务流程外包和呼叫中心 行业暴力和威胁的变化 卡车运输 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 对于卡车和运输客户来说，自2021年以来，暴力和威胁的可报告犯罪记录成比例增加。 行业暴力和威胁的变化 餐厅和酒店 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 对于餐馆和酒店客户来说，自2021年以来，暴力和威胁的可报告犯罪记录成比例增加。具体来说，在此期间，与武器相关的犯罪增加了一倍。 行业暴力和威胁的变化 Retail 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 与其他行业的客户一样，零售客户的暴力犯罪记录数量有所增加；然而，这一变化谦虚。 行业暴力和威胁的变化 商务服务 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 自2021年以来，商业服务客户看到可报告的暴力和威胁犯罪的比例稳步上升，这主要是由与武器相关的可报告记录推动的。 医疗保健 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 医疗保健行业的申请人有相对较低的可报告犯罪记录率。因此，任何变动(上升或下降)都将 比例似乎更极端。从这个角度来看，即使是暴力和威胁，医疗保健犯罪报告记录也是稳定的。 行业暴力和威胁的变化 Manufacturing 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 制造业以可报告的公共记录为基准的发生率较高，与美国暴力犯罪的总体情况相符。 行业暴力和威胁的变化 金融服务 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 相对于其他行业，金融服务的可报告记录往往要少得多。 行业暴力和威胁的变化 人员配置、业务流程外包和呼叫中心 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量在2023年几乎每个类别都有所下降，这与人们普遍认为犯罪率正在上升的观点相矛盾。 然而，由于就业筛查在更长的时间内寻找犯罪记录，它仍然反映出暴力事件的大流行高峰，尽管低于2022年。 人员配备，BPO和呼叫中心在所有行业中的可报告记录发生率最高。该行业中暴力犯罪的比例反映了大流行期间美国暴力犯罪的增加。 行业暴力和威胁的变化 技术、航空航天和国防 据NBC新闻报道，在COVID封锁期间急剧上升之后，联邦调查局报告的犯罪记录数量几乎在每一个类别在2023年下降，与流行的看法相矛盾犯罪率上升。 但是，由于就业筛查会寻找犯罪记录在更长的时间段内，它仍然反映了暴力，虽然比2022年少。 出于从运营安全到合同安全的各种原因要求、技术、航空航天和国防是大多数风险规避行业。这是否反映了其申请人池或仔细审查候选人，这个行业有一个低可报告的记录率。 更快地通过技术 没有记录需要审查的搜索通常可以在没有任何人工干预的情况下进行；2023年，FirstAdvantage能够2023年将处理8%以上的此类搜索。 FA继续自动化内部流程，并与法院合作，以简化记录搜索并为客户提供更快的结果。 犯罪记录搜索趋势 在县犯罪搜索中使用发达的姓名和地址可以产生记录比两者都多四倍。 一些客户使用开发的名称或地址来扩大他们的搜索范围。但是，这些结果不如结合使用已开发的名称和地址。 使用开发的名称和地址一起，以获得每个候选人的背景更完整的图片，并帮助您更聪明地雇佣. 全州屏幕的平均周转时间 更快 比2022年 全州犯罪记录屏幕搜索州数据库中的所有可用法院。该屏幕可以通过可能