环球劳动法律专递｜2019年12月

环球劳动法律专递：2019年第12期

环球视角：劳务派遣关系下用工单位单方“退工”的合法性分析

• 主题：探讨在劳务派遣制度下，用工单位单方面“退工”的合法性及其法律后果。
• 背景：国务院于年底发布《关于进一步做好稳就业工作的意见》，强调支持灵活多样的就业形式，包括临时性、非全日制、季节性、弹性工作等，以促进就业机会。劳务派遣作为灵活用工模式之一，因其成本效益、人员需求灵活性以及风险转移特点，广受欢迎。

案例分析：用工单位违法退工后的责任承担

• 案例：评析一起涉及劳务派遣争议的案件，具体分析了用工单位在违法退工后应承担的责任。

新规速递：天津市相关政策解读

• 内容：介绍天津市高级人民法院与天津市人力资源和社会保障局联合发布的《关于审理劳动人事争议案件的会议纪要》，并对纪要内容进行若干解读。

作者简介：李昭、李丁丁、戴月

环球简介：团队概述

环球劳动业务简介：服务范围与特色

版权与免责声明

主题概览：

1. 环球视角聚焦劳务派遣关系下的用工单位单方“退工”的合法性分析，从劳务派遣的概念、退工定义出发，探讨退工的合法理由与法律后果。
2. 案例分析深入解析一起劳务派遣争议案例，探讨用工单位在违法退工后的法律责任。
3. 新规速递关注天津市相关政策，解读《关于审理劳动人事争议案件的会议纪要》的具体内容。
4. 作者简介介绍本期文章的撰写者，李昭、李丁丁、戴月。
5. 环球简介和环球劳动业务简介分别概述团队背景和服务范围。
6. 版权与免责明确版权归属与免责声明。