根据提供的文字内容，总结如下：
全球反垄断监管趋势
美国
- 2024年：美国联邦贸易委员会（FTC）禁止几乎所有雇主与员工之间的非竞争协议。
- 2023年：医疗保健行业主管因涉嫌固定拉斯维加斯护士的工资而被起诉。
- 2022年：四名家庭保健机构的管理人员因COVID-19大流行期间压低工资而被起诉。
- 2021年：六名航空航天高管和经理因限制各自公司员工招聘而被起诉。
墨西哥
- 2021年：17家顶级职业足球俱乐部及墨西哥足球联合会因工资上限和限制球员行动被罚款。
欧盟
- 2024年：欧洲委员会（EC）对无偷猎指控进行4至5次调查。
匈牙利
- 2021年：招聘协会因设定最低价格和阻止成员招募彼此的员工而被罚款280万欧元。
波兰
- 2023年：赛车场联盟和国家赛车运动管理机构因非法限制职业摩托车手工资被罚款120万欧元。
葡萄牙
- 2024年：跨国技术顾问被罚款总额超过400万欧元。
- 2022年：提供临床分析和COVID-19测试的实验室之间存在卡特尔行为，其中包含无偷猎。
罗马尼亚
- 2022年：调查汽车制造商之间的无偷猎协议，包括强加人为的低工资水平。
斯洛伐克
- 2024年：斯洛伐克企业家协会对包含涉嫌非偷猎条款的“道德守则”进行调查。
西班牙
- 2024年：合并公司对非招标条款进行审查。
- 2023年：加泰罗尼亚独立私立学校协会因从事不偷猎而被罚款。
斯洛伐克
- 2022年：34家金融机构因工资信息交换而接受调查。
土耳其
- 2024年：领先手机运营商和其他七家公司总共被罚款270万欧元。
- 2023年：16家公司因不偷猎而被罚款超过500万欧元。
- 2021年：针对32家企业进行调查，这些企业活跃于不同市场，如食品配送、连锁餐厅、快速消费品、电子商务、技术与媒体，涉及涉嫌偷猎。
英国
- 2023年：英国主要广播公司和制作公司对购买自由职业者服务和雇用员工进行了调查。
- 2022年：调查参与制作和广播体育内容的公司，关注向自由职业者和员工支付的工资/费率协议。
中国
- 2023年：中国反垄断机构首次公布了与偷猎有关的担忧（生猪饲养者）。
- 2021年：最高法院第一项涉及无偷猎和员工补偿协议的裁决正在审查的部门可能包括劳动力池较小、独特或专门的领域，如医疗保健、体育、国防、IT/技术、金融服务、消费品等。
以上总结概括了全球范围内在反垄断监管方面的关键事件和案例，显示了各国政府对维护市场竞争秩序、防止价格操纵和不正当竞争的重视。
