AXA 安盛 ： 2024 年岗场中心健康报告 （ 印文版 ）

全球心理健康报告总结

关键发现：

1. 全球心理健康现状：

   • 普遍恶化：全球范围内，心理健康状况普遍恶化，尤其在年轻人中更为明显。
   • 年轻群体：18至24岁的年轻人受心理健康问题影响最大，其中约39%的人处于挣扎状态。
   • 性别差异：女性面临的心理健康挑战更大，尤其是焦虑、压力和抑郁的情况。

2. 工作场所的心理健康：

   • 与工作相关的问题：尽管工作对心理健康有负面影响，但人们认为工作不是他们心理困扰的主要原因。
   • 工作压力：员工普遍经历大量疲劳、睡眠困难、压力和焦虑等问题。
   • 心理健康与工作投入：与工作情绪良好的员工表现出脱离接触的趋势，这可能预示着较高的离职率。

3. 心理健康与工作关系：

   • 远程和混合工作：虽然远程工作有其优势，但员工仍面临心理健康问题，特别是对自信心的影响。
   • 诊断员工离职原因：心理健康与工作投入之间存在紧密联系，这可能成为员工离职的根本原因。

4. 行动呼吁：

   • 增加意识：提高公众对心理健康问题的认识，减少耻辱感，鼓励寻求帮助。
   • 雇主责任：企业应提供更好的心理健康支持，包括提高员工满意度、减少缺勤、提高生产力及团队参与度。
   • 个性化支持：针对不同员工需求提供多样化的心理健康支持方案，包括培训、研讨会、咨询服务等。

结论：

全球心理健康面临严峻挑战，特别是在年轻群体和工作场所。通过增加公众对心理健康问题的认识、改善企业对员工心理健康的支持机制，以及提供个性化的心理健康服务，可以有效缓解这一问题。雇主应承担起责任，创造有利于心理健康的工作环境，同时鼓励员工积极寻求帮助，共同促进全球心理健康水平的提升。