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关于2023年10月26日提交的与球员阿卜杜勒卡德尔·卡伊布有关的合同纠纷。 成分： 克利夫德·J·亨德尔（美国及法国）, 副总裁豪尔赫·古铁雷斯（哥斯达黎加）会员斯黛拉·马里斯·琼科斯（阿根廷）会员 需求者： 阿贝尔卡德·卡伊布，阿尔及利亚。代表萨米亚·德巴尔女士 守门员： 摩洛哥，乌杰达足球俱乐部 事实I. 1.2022年8月16日，阿尔及利亚球员卡伊布·阿布德尔卡迪尔（以下简称：球员或申请人）与摩洛哥俱乐部穆卢迪亚乌杰达（以下简称：俱乐部或被告）签订了一份劳动合同（以下简称：合同），自签字之日起生效，至2023/2024赛季结束，即至2024年6月30日。 2.根据合同第5.1款的规定，俱乐部承诺向球员支付以下报酬，包括但不限于： 首期付款 - MAD 350,000，应付账款如下：- MAD 150,000于2022年8月16日；- MAD 200,000至2023年5月31日。 - 对于2022/2023赛季（2022年7月1日至2023年6月30日）： - 月薪为13,000欧元；- 比赛奖金由俱乐部根据球员参加的不同比赛情况确定金额（未指定具体金额）。 - 2023/2024年度（2023年7月1日至2024年6月30日）: - 月薪为15,000 MAD；- 比赛奖金由俱乐部根据球员参加的不同比赛确定金额（未指定具体金额）。- 最高表现奖金为400,000 MAD，根据俱乐部和球员参加的比赛数量计算（参见合同第3页）。 3.在各方进行了几轮通信以及俱乐部部分支付之后，球员于2023年5月21日因未支付而向俱乐部提出违约，要求俱乐部尽快支付入场费及2023年3月（半）和4月的薪酬。 4.根据2023年6月10日的信函，球员单方面解除了合同。 5.球员与阿尔及利亚俱乐部CSC签订了新合同，合同有效期从2023年7月30日至2026年7月29日。在新旧合同重叠期间，球员有权从其新俱乐部获得固定总收入DZD 35 007 660，相当于MAD 2 584 528（信息来源于TMS）。 国际足联诉讼程序II。 a.申请人投诉 6.2023年8月31日，球员向足球法庭提起诉讼，针对俱乐部要求支付未付薪酬和合同终止赔偿金，总额为1,520,500迪拉姆，并从各自的到期日起按年利率5%计算利息，直至实际付款日期，赔偿金的分配如下： 未支付报酬：马格里布第纳尔850,500 - MAD 350,000 作为入职奖金；- MAD 45,500 对应于 2023 年 3 月 17 日至 6 月 30 日的工资；- MAD 55,000 对应于比赛奖金；- MAD 400,000 作为 2022/2023 赛季的业绩奖金。 合同解除赔偿：670,000第纳尔 - MAD 180,000 作为合同的剩余价值（2023年7月至2024年6月之间的应付款项，即每个15,000 MAD的12个月工资）。- MAD 90,000 作为额外报酬，即每个15,000MAD的6个月工资，参见。第17条规则；- 2023/2024赛季的业绩奖金为400,000MAD。 7.在诉状中，球员主张尽管他已有效签订合同，但俱乐部自始至终未履行其财务义务，尽管俱乐部已将其置于违约支付状态，但俱乐部仍未能履行其义务，因此他没有其他选择，只能解除合同。 8.在此背景下，球员要求获得其全部未付报酬，以及根据球员地位和转会规则第17条规定的合同终止赔偿金和额外赔偿金。 b.被告的回答 尽管他被邀请回应投诉，俱乐部并没有这样做。 考虑法院解决争端第三卷 a.专业能力和适用法规 1.首先，争议解决委员会（以下简称“CRL”或“委员会”）分析了其是否有权处理当前争议。在这方面，CRL发现玩家的请求于2023年8月31日提交给国际足联，并于2023年10月26日提交给委员会进行裁决。根据2023年3月版足球法庭程序规则（以下简称“规则”）第34条，程序规则现行的诉讼规则（ladite édition des Règles de procédure）适用于本争议。 2.随后，议院参照了《程序规则》第2条第1款，并确认根据《球员地位及转会条例》（2023年5月版）第23条第1款和第22条第b款的规定，议院有权处理涉及具有国际维度的劳动争议，如本案，涉及一名阿尔及利亚球员和一家摩洛哥俱乐部。 3.随后，法庭确定了适用于本案的《球员身份和转会规定》的版本。在这方面，法庭参考了《球员身份和转会规定》第26条第1款和第2款（2023年5月版），以及申请提交日期，即2023年8月31日，并得出结论，上述规定的2023年5月版（以下简称“该规定”）适用。规章)适用于当前诉讼案件的基本问题。 b. 举证责任 4.CRL重申了证据负担的基本原则，正如《程序规则》第13条第5款所规定的，即证据负担应由主张基于其所陈述的事实产生的权利的一方承担。同样，议院强调，根据《程序规则》第13条第4款，它还可以考虑除当事人提出以外的其他证据手段，包括但不限于由或存在于TMS中产生的证据。 关于案件实质的考虑因素 5.一旦确定了其能力和适用法规，CRL就争议的实质问题作出了裁决。在此过程中，它首先回顾了上述事实以及审查了案件文件中的文档。然而，法庭强调，在随后的考虑中，仅提及与本案分析相关的事实、论点和文档。 i. 主要考虑因素及法律讨论 6.鉴于上述情况，CRL认为处理以下问题至关重要： A. 未支付的费用和工资，比赛奖金和业绩奖金： 7.关于此，CRL确认，无人对俱乐部未支付全额入门费的事实提出异议，即：MAD 350,000。因此，这笔款项将分配给球员，并加上从各自的到期日起计算的利息，鉴于它分两次支付，法庭做出了此结论。 8.此外，CRL指出，球员声称俱乐部自2023年3月17日起未支付其工资，并要求——作为未支付工资——支付此日期至2023年6月30日期间应付的工资。关于此事，CRL强调，虽然球员的要求在合同中有法律依据，但应注意到球员已于2023年6月10日解除了合同，因此6月份的工资不能包含在其未支付工资中（并且必须包含可能给予的解除合同赔偿金）。 9.关于要求的比赛奖金，法庭观察到合同并未明确任何比赛奖金的具体金额，尽管它规定了球员可能拥有的相关权利。在此方面，CRL解释说证据具有决定性，而球员仅提供了一份文件（请求文件的第7份），无法从中推断出文件中所含数字是否指代俱乐部所进行的比赛和赢得的比赛，也无法确定球员是否参加了这些比赛。因此，法庭决定，鉴于证明奖金权利的责任在球员身上，而球员未履行其举证责任，因此不得向他发放任何比赛奖金。 10.关于2022/2023赛季要求的奖金，CRL得出结论，应拒绝该球员的要求，因为合同仅规定球员有权利在下个赛季，即2023/2024赛季，获得奖金。 11.鉴于这一点，CRL重申，球员有权获得完整的入门奖金以及2023年3月（一半）、4月和5月的工资，作为未支付的薪酬。 B. Le joueur a-t-il résilié le contrat pour un motif valable le 10 juin 2023 ? B. 球员是否在2023年6月10日因有效 12.考虑到入门奖金总额（远远超过两个月薪水）在申请人于2023年5月21日将被告置于违约状态时尚未支付，尽管因此该球员并没有具体给予俱乐部15天的时间来纠正其违规行为，球员——因此——事实上– 预计需超过15天方可解除合同，原因是俱乐部在接到要求后仍未支付费用。 13.因此，议院决定，该玩家于2023年6月10日因正当理由成功解除了合同。,根据原样直译：符合à l'第14条《规章》。 C. 玩家是否有权获得2023/2024赛季的业绩奖金？ 14.合同第5.1条规定，球员应有权获得金额为400,000迪拉姆的年度绩效奖金，最终金额将根据其他参数计算，例如球员参加的比赛与俱乐部参加的比赛之比以及获得的胜利数。 15.在这方面，议会发现该玩家未提供任何证据，使得CRL无法计算此类回报率溢价。 16.此外，CRL得出结论，鉴于该奖金显然与球员在2023/2024赛季的表现相关联，且球员已于2023年6月10日解除合同，即：在2023/2024赛季开始之前（该赛季已于1月1日开始）。er2023年7月），该玩家无权获得所要求的收益奖金。 ii. 结果 17.鉴于法院认定玩家有正当理由解除合同，法院继续就上述解除合同的法律后果作出裁决。 18.在此过程中，法庭观察到在合同解除时，被告未能支付球员报酬，具体金额为382,500。即：在3月（一半）、4月和5月2023年的首付款和工资。 19.因此，根据法律原则，约定必须遵守。法国议会裁决被告应向原告支付相应的工资欠款，金额为382,500迪拉姆。 20.此外，考虑到玩家的请求以及CRL的连续性判例法，法庭同意从各自的到期日起至实际付款日止，对未付报酬给予年利率5%的利息。 21.此已确定，议院着手确定在本案中因球员与俱乐部解除合同而应支付的违约金金额。在此方面，CRL重申，根据《条例》第17条第1款，只要存在相关的合同条款，违约金将根据相关国家现行法律、体育的特殊性和案件的所有客观标准进行计算。这些标准包括根据现行和/或新合同应支付给球员的薪酬和其他福利，合同剩余期限最多为五年，以及解约是否发生在受保护期间。 22.根据相关条款，CRL认为首先需要澄清相关劳动合同是否包含一项协议，即双方事先同意在合同解除时由合同方支付一定赔偿金。在这方面，法庭确定，此类赔偿条款并未包含在涉及案件的基本劳动合同中。 23.因此，CRL的成员确定，俱乐部应支付给球员的赔偿金额应根据《规章》第17条第1款中规定的其他参数进行评估。法庭重申，该规定预见到对计算应支付的赔偿金额应考虑的标准的非详尽列举。 24.考虑到上述情况以及玩家的请求，CRL根据工作合同的条款，从解除合同的有效日期起计算应支付给玩家的款项，并得出结论，申请人总共应收到193,000迪拉姆（即合同剩余价值）。因此，法庭得出结论，193,000迪拉姆是确定本案合同终止赔偿金最终数额的基数。 25.在连续性中，议会核实了申请人是否在相关期间内与另一俱乐部签订了劳动合同，通过该合同他能够减少其收入损失。根据CRL的惯常做法以及《规则》第17条第1款第ii项，根据新的劳动合同所获得的此类报酬必须在计算因球员普遍义务而遭受的财务损失赔偿金时予以考虑。 26.在这方面，CRL核实该球员确实与阿尔及利亚俱乐部CSC签订了新的劳动合同，该合同将于2023年7月30日至2026年7月29日生效。此外，法庭查明，在新合同与旧合同重叠期间，球员有权从其新俱乐部获得总额为35,007,660第纳尔（DZD）的固定薪酬，相当于2,584,528第纳尔（MAD）。因此，CRL得出结论，球员将从其新俱乐部获得总额为2,584,528第纳尔（MAD）的收入，从而将因俱乐部违反合同而产生的损害赔偿降为零。 27.尽管如此，议院引用了《规则》第17条第1款第ii)项，其中规定，此外，若提前解除合同是由于欠款，则球员有权除获得减少的赔偿金外，额外收到相当于三个月工资的金额（额外赔偿金）。鉴于本案涉及第17条第1款第ii)项所指的情况，法庭决定该球员有权从俱乐部获得额外赔偿。 28.在这方面，CRL观察到因球员而应支付的可追加赔偿金为39,000第纳尔。即：3工资为13,000迪拉姆（MAD），即根据足球法庭的判例，合同解除时应支付的工资。 29.因此，CRL决定被告必须支付39,000迪拉姆（MAD）。即：额外赔偿金）支付给申请人，作为对被告未经正当理由终止合同的补偿，该金额显得合理且正当。 30.考虑到玩家的需求以及CRL的持续司法判决，法庭分配了5%的利息。每年度（每年）关于合同解除的补偿，自2023年6月10日起至实际支付日期止。 ii.体育制裁 31.国会随后考虑了合同解除的其他后果，并在