根据所提供的文字内容，以下是关于诉讼案的总结：
案件背景
- 当事人：原告（Abdelkader Kaibou）来自阿尔及利亚，代表人为Samia Derbala；被告为摩洛哥的Mouloudia Oujda俱乐部。
- 合同：2022年8月16日，双方签订了一份自签约之日起至2023/2024赛季结束的劳动合同，直至2024年6月30日。
- 合同条款：包括但不限于：入门奖金（350,000 MAD）、每月工资（2022/2023赛季为13,000 MAD，2023/2024赛季为15,000 MAD）、比赛奖金、最高绩效奖金（400,000 MAD）。
合同执行与纠纷
- 支付问题：合同签订后，俱乐部仅部分履行了付款义务。2023年5月21日，原告向俱乐部发出违约通知，并要求支付剩余款项，包括入门奖金和3月至4月的部分工资。
- 合同解除：2023年6月10日，原告单方面解除了合同。
原告的申诉
- 申诉日期：2023年8月31日。
- 索赔内容：
- 未付薪酬：总计1,520,500 MAD，包括入门奖金、未支付的工资、比赛奖金以及绩效奖金。
- 合同终止赔偿：总计670,000 MAD，涉及合同剩余期限的工资补偿、额外赔偿以及2023/2024赛季的绩效奖金。
- 理由：原告声称尽管合同期内有合法的合同关系，但被告未能遵守财务义务，因此被迫解除合同。
被告的回应
- 未回应：在被邀请的情况下，被告并未对申诉作出回应。
裁判所依据的规则与程序
- 管辖权与适用法规：案件由国际足联的争议解决庭处理，适用2023年3月版的足球仲裁程序规则和2023年5月版的球员状态与转会规则。
- 证明责任：强调了原告必须提供证据以支持其主张的权利。
裁决内容概览
- 主要裁决点：确认了被告未全额支付入门奖金，需支付此款项及相应利息。对于未支付的工资，法院考虑了合同解除时间，计算了合理的补偿。关于比赛奖金和绩效奖金的请求，由于缺乏明确的证据和合同规定，法院未予以支持。最终，法院确认了部分薪酬和赔偿的合法性，驳回了其他请求。
结论
该案件的核心焦点在于合同的执行、薪酬支付、合同解除的法律后果，以及基于这些因素的索赔和赔偿请求。裁判庭在审理过程中严格遵循了相关法规和程序，确保了公正裁决的实施。
