艾哈迈德·伊ブラ希姆

2023年11月15日通过 关于涉及球员伊莫罗·伊ブラ希姆的雇佣纠纷 作者： 利维亚·席尔瓦·卡吉（巴西和瑞士）, 副主席达纳·穆罕默德·阿尔-纳伊米（卡塔尔）成员斯蒂法诺·萨托里（意大利）, 会员 权利人/反答辩人： 俱乐部阿尔希拉尔KH，苏丹代表佩德罗·马西埃里纳 受访者/反诉方： 伊莫罗·伊布拉希姆，加纳代表Antas da Cunha e Associados 参考编号：FPSD-10959 I. 本案事实 1. 2022年8月3日，苏丹足球俱乐部阿尔希拉尔（以下简称：俱乐部或索赔人/反诉人) 以及加纳球员伊莫罗·伊布拉希姆（以下简称为：参赛者或受访者-反诉方) 签订了劳动合同（以下简称：合同) 有效自同日起至2027年8月2日止。 根据合同，俱乐部承诺支付球员此外每月净工资为4000美元，另加每月400美元的住房津贴。 3. 依据2023年6月6日的信函，玩家将俱乐部置于未支付12,600美元未结工资的违约状态，并设定了一个截至2023年6月21日的期限，以便纠正违约行为。 4. 2023年6月9日，俱乐部回复球员，称由于持续的国内战争，苏丹的所有银行账户均已冻结。在这种情况下，俱乐部承诺将球员的所有应得工资以现金形式支付，地点在埃及，并将在2023年6月20日设立一个“营地”。 5. 在同一天，球员向俱乐部发送了另一封信件，告知俱乐部，如果俱乐部未支付其逾期薪资，他将没有意向参加在埃及的训练营，同时确认将按照之前在2023年6月6日的违约信中所述终止合同。 通过2023年6月21日日期的信件，选手通知俱乐部单方面终止合同。 II. 国际足联前的程序 7. 2023年7月18日，俱乐部向国际足联提交了手头上的索赔。各方立场的简要概述如下文所述。 a.俱乐部位置 8. 在其主张中，俱乐部辩称，由于苏丹因内战而遭受的社会政治危机以及随后银行账户被查封，导致其无法按时支付球员薪水。 9. 在此背景下，俱乐部表示，尽管它在埃及相关俱乐部的训练营期间承诺玩家将在2023年6月20日支付逾期款项，但玩家 拒绝前往埃及与球队会合，因此俱乐部支付给他报酬在实际上是不可能的。 10. 在此方面，俱乐部认为球员行为缺乏诚意，并无正当理由终止合同，因此俱乐部认为应该由球员赔偿由此产生的违约行为。此外，俱乐部认为，球员并未尊重他在2023年6月6日违约通知中获得的宽限期，因为他于2023年6月21日终止了合同，即在该15天宽限期内。th每日。 11. 在计算因违约而主张的赔偿金额时，俱乐部计算了合同的残值以及之前支付给球员前所属俱乐部的未摊销转会费。此外，俱乐部将2023年6月6日指为球员将违反合同的日期，因此，从该日起开始计算赔偿金额的相关利息。 12. 因此，俱乐部寻求的救济包括： “(..) that the Claimant[俱乐部]未违反合同，并且相关金额未支付是由于不可抗力情况导致的； （..）玩家违反了合同，然后无正当理由终止了合同； （..）该被诉方[玩家]支付因非法解雇而产生的赔偿金，金额为510,431.50美元，并自2023年6月6日起至支付有效日期为止，每年支付5%的利息。 b.玩家位置 13. 在他的回复中，球员辩称，尽管有几个月的延误，但他仍然本着诚信原则，给予俱乐部足够的时间来履行其财务义务。 14. 此外，球员表示，尽管俱乐部已发布关于2023年6月20日在埃及举办的训练营的通讯，但该俱乐部从未向球员提供任何进一步详情或旅行文件，因此球员甚至无法前往埃及。 15. 特别是，根据玩家的说法，俱乐部从未就逾期款项的具体支付日期进行过沟通，也未在终止前几个月澄清延迟的原因。 16. 在此背景下，球员声称俱乐部未能支付2023年3月至5月期间的工资以及相应的住房津贴；因此，他持有在6月21日因上述未付债务的连续性而终止合同的正当理由。 17. 因此，球员对俱乐部提出了反诉，并要求获得共计12,600美元的未付报酬以及相应的违约利息。球员未提出任何关于违约赔偿的要求。 c.俱乐部对反诉的回复 18. 应对反诉，俱乐部坚持其先前指控，特别强调其已适当地告知所有球员（包括被诉方/反诉方）关于在埃及的相关训练营，以及与苏丹内战相关的几个困难。 19. 在此背景下，俱乐部认为，该球员显然没有保持任何雇佣关系的意图，并且公然拒绝加入在埃及的相关训练营，违反了合同下的义务，因此不让俱乐部遵守其财务义务，尽管后者的相关付款已经在2023年6月9日的信函中予以批准。 20. 因此，俱乐部重申，球员具有事实上的拒绝根据俱乐部意愿付款，并无故终止合同，因此俱乐部应就上述违约行为获得赔偿。 第三部分：争议解决委员会的考虑事项 a.能力与适用的法律框架 21. 首先是要提及的争端解决委员会（以下亦简称“委员会”）。议院或刚果民主共和国（Democratic Republic of the Congo）)分析了其是否能够处理手头的案件。在这方面，它注意到，目前的问题于2023年7月18日提交给国际足联，并于2023年11月15日提交裁决。考虑到《足球裁判程序规则》（以下简称“规则”）2023年3月版第34条的措辞，程序规则) 上述程序规则的版本适用于手头的问题。 22. 随后，商会成员引用了《程序规则》第2条第一款，并指出根据《关于球员身份和转让规定的第23条第一款与第22款b）项》（2023年5月版），争端解决委员会有权处理所涉事宜，该事宜涉及苏丹一家俱乐部与一名加纳球员之间的具有国际影响的就业相关争议。 23.此后，商会分析了就事项实质而言应适用哪些规定。在这方面，它确认，根据《关于球员身份和转让的规定》（2023年5月版）第26条第1款和第2款，并考虑到本索赔于2023年7月18日提出，上述规定的这一版本（以下称为：《规定》)适用于当前问题实质。 b. 举证责任 第24条 审判庭回顾了《程序规则》第13条第5款规定的举证责任基本原则，根据该原则，基于事实主张权利的一方应承担相应的举证责任。同样，审判庭强调了《程序规则》第13条第4款的规定措辞，据此，审判庭可考虑当事人未提交的证据，包括但不限于由或在其转移匹配系统（TMS）内生成的证据。 c. 争议的优点 25. 在其能力及适用法规得到确认后，商会进入了争议的实质。在这方面，商会首先承认上述所有事实以及文件中的论点和文件。然而，商会强调，在以下考虑中，它将仅提及与评估当前事项相关的事实、论点和文件证据。 i.主要法律讨论和考虑因素 26. 在上述事实确定之后，商会转向问题的实质，并注意到了这样一个事实：各方就球员是否有正当理由终止雇佣合同及其后续后果存在强烈争议。 在进入该特定案件的分析之前，仲裁庭认为有必要提醒各方，只有严重的违约或不端行为才足以证明终止合同的理由。换句话说，只有当存在不合理的客观标准不允许预期双方继续雇佣关系时，合同才能提前终止。因此，如果可以采取更温和的措施以确保对方履行合同义务，这些措施必须在终止雇佣合同之前采取。提前终止雇佣合同只能始终作为一个最后手段措施。 参考编号：FPSD-10959 28. 如上所述，商会还提到了《条例》第14条第2款的特定措辞，根据该措辞，任何一方针对另一方实施的旨在迫使对方终止或变更合同条款的滥用行为，将使对方（球员或俱乐部）有权正当终止合同。. 29. 在此背景下，商会观察到，在球员于2023年6月21日终止合同之时，俱乐部确实未支付3个月的工资，即2023年3月、4月和5月的工资，这一点无可争议。 30. 在这方面，商会注意到了俱乐部就苏丹内战期间未支付相关球员工资所提出的理由，特别是由于受银行查封的财务限制，这客观上阻碍了俱乐部履行其对球队的经济义务。 31. 同样，商会注意到根据俱乐部的说法，球员曾被承诺在他前往埃及，参加俱乐部组织的相关训练营期间，将获得所有未支付的款项，因此，如果球员遵循俱乐部的指示，后者的违约问题将会得到解决。quod non. 尽管如此，商会观察到俱乐部未能证实其立场，即它未能提供有关所提及银行账户被扣留的证据，以及在更广泛的意义上，有关声称在2023年6月20日之前或之后无法支付球员款项的说法。 33. 相反，根据其拥有的文件，商会注意到，在2023年6月6日玩家违约通知之前的几个月里，俱乐部保持静止状态，没有向玩家提供任何关于后者工资支付未争议延误的正当理由，因此在相关的合同期间未能履行其财务义务。 34. 此外，根据委员会的观点，俱乐部并未努力保障球员对俱乐部恢复履行合同下财务义务的期望，即俱乐部在2023年6月9日发出的信中显然将2023年6月20日指为相关训练营在埃及举行的日期，而不是支付球员未付工资的有效截止日期。在这方面，委员会还注意到，根据该俱乐部在回应反诉时的承认，训练营的日期随后在地理和时间上进行了调整，特别是于2023年6月27日移至突尼斯，再次证明了俱乐部沟通的不可靠性。 考虑上述情况以及证明责任原则，法庭注意到俱乐部的行为表现得明显且故意有辱人格。此外，法庭还关注到球员提供的证据，显示他始终如一、真诚地尝试联系俱乐部，并得以遵守 尽管俱乐部已经延迟支付数月工资和住房补贴，通过给予进一步的最后期限，就业合同的条款。在这种情况下，商会认为，本案的情况与《规定》第14条第2款相符，因此球员有正当理由终止合同，由于俱乐部的不当行为。 因此，商会决定拒绝俱乐部的索赔，并全额接受球员的反索赔。 37. 因此，根据一般法律原则，协议必须履行，商会决定俱乐部有责任支付给球员尚未支付的金额，即12,600美元。 38. 此外，考虑到玩家的请求以及争端解决委员会在此方面的持续实践，后者决定从各自的到期日起至实际支付之日，按年利率5%向玩家支付逾期款项的利息。 39. 最后，为了保持良好的秩序，仲裁庭希望指出，原则上，违反合同的一方应根据《规则》第17条第1款的规定，向另一方支付赔偿。然而，仲裁庭观察到，在本案中，球员仅将他的索赔限制在截至2023年5月俱乐部应支付的未付酬劳，因此根据一般原则，不超越小事该委员会的奖项应相应予以限制。 ii. 遵守货币决策 40. 最后，考虑到适用的法规，商会引用了法规第24条第1款和第2款，规定其决定应同时决定由此产生的后果，即有关当事人未能按时支付应付款项和/或赔偿金的责任。 41. 在这方面，民主刚果共和国指出，对于俱乐部来说，未能按时支付相关款项的后果应包括禁止在全国或国际上注册任何新球员，直至支付到期款项为止。注册禁令的总最长持续时间应不超过三个完整的连续注册期。 因此，考虑到上述情况，刚果民主共和国决定，索赔人/反诉人必须在接到决定通知后的45天内支付全部到期款项（包括所有适用的利息）给被诉人/反诉人。否则，根据被诉人/反诉人的请求，将禁止其在全国或国际范围内注册任何新玩家，期限最长为三个完整期限。 连续登记期将根据规定第24条第2、4和7款立即对索赔人或反答辩人生效。 43. 诉讼方/反答辩人应向反答辩方/反索赔人提供的、附在本决议中的银行账户注册表中的银行账户支付全部款项（包括所有适用利息）。 44. 刚果共和国强调，根据《条例》第24条第8款，上述禁令将在支付欠款前立即解除，并在此完全实施之前解除。 d.成本 第45条。商会引用了程序规则第25条第1款，根据该条款，程序在至少一方为球员、教练、足球经纪人或比赛代理的情况下免费。因此，商会决定不对各方施加程序性费用。 46. 同样，为了完整性起见，商会回顾了程序规则第25条第8款的内容，并决定在这些程序中不给予程序性补偿。 最后一点，中非共和国通过拒绝任何一方提出的其他救济请求来结束其审议。 第四章 争议解决委员会的决定 1. 原告/反被告Al Hilal KH的索赔被拒绝。 2. 响应方/反诉方的反诉主张已被接受。 3. 申请人/反答辩人 Al Hilal KH 必须向被申请人/反诉人支付以下金额： 美元4,200作为未支付薪酬