这项研究是由英国12个专业会员和监管机构合作进行的,旨在推动工作场所的包容性。研究发现,72%的专业人士在过去两年中在工作场所经历了歧视性行为,这阻碍了包容性的进展。专业机构有责任以身作则,推动积极变革,通过培训和教育,确保成员拥有必要的技能,以培养更具包容性的文化。此外,专业机构也有一个独特的机会来利用其集体声音和影响推动更广泛的系统变革商业社区。本报告提供数据,强调包容的好处和紧迫性克服障碍,并激励和授权各行各业的专业人士采取大胆的行动,创造真正具有包容性的工作场所。