中国员工健康福利调研报告总结：本报告由人力资源智享会和汉深医疗合作进行，共有252家公司和组织参与，涵盖了22个国家和地区在华企业的参与。研究发现，参与调研企业在中国有强力的本地负责制和对运营的控制权，大多数公司由本地人力资源部门负责供应商的来源和选择。报告还指出，投资于员工的健康，可以使公司吸引更多有潜力的员工，并且对于公司的业绩水平会产生直接的影响。未来，企业需要关注员工的健康福利，以提供更好的医疗健康服务，吸引和留住人才。
