本报告探讨了企业外部人才库的精细化运营管理。研究发现，多数企业并未使用专业的人力资源系统或软件来搭建人才库，挑战点在于将企业现存各渠道的简历整合到人才库中。同时，对重点候选人有一定的维护，对其他大部分候选人维护方式简单且批量化。此外，体系化和标准化程度不高，多数企业仍为粗犷式运营。
