福瑞达交流精要20240221 24年各项业务的规划:化妆品业务增速预计不低于23年,利润率维持。医药业务属于成熟赛道,若能达到10-15%已经是非常不错的增速。 原料业务趋势较好,预计能实现不错的增长。颐莲:24年品宣的主线是”中国高保湿”。 渠道端,维稳天猫、京东,重点发力抖音、快手、线下,目前线下占比10%+,希望占比进一步福瑞达交流精要20240221 24年各项业务的规划:化妆品业务增速预计不低于23年,利润率维持。医药业务属于成熟赛道,若能达到10-15%已经是非常不错的增速。 原料业务趋势较好,预计能实现不错的增长。颐莲:24年品宣的主线是”中国高保湿”。 渠道端,维稳天猫、京东,重点发力抖音、快手、线下,目前线下占比10%+,希望占比进一步提升,线下会重点做三福百货、KKV、调色师等渠道。 产品端,稳喷雾、攻面霜,打好喷雾的阻击战、面霜的攻坚战、心智的持久战。 新品方面,将推出抗老的软膜粉、抗老面霜、抗老颈膜等,提升品牌客单价和毛利率。用户方面,目前在拓展30岁以上的高阶人群。 瑷尔博士:闪充水乳是公司针对抗老功效做的品线布局,希望先夯实产品品质和口碑,会与博主合作科普抗老菌的发现、进一步诠释微生态等,对该产品的销售体量暂时没有过高目标,后续也会对闪充面霜等进行升级。 渠道端,也会发力线下,希望线下占到品牌销售的20%。瑷尔博士目前核心的目标人群是26岁到35岁的女性群体。 胶原蛋白相关业务:原料去年开始正式投产,产品端,二类三类器械都在持续推进,预计今年不会贡献很多业绩,自研的三类器械预计至少还需要两年时间。 去年年底推出了珂谧品牌,目前做了一些胶原蛋白产品和器械,主要是和别的公司进行合作,即OEM的产品。公司成立了医美事业部,重点先进行渠道的布局,对珂谧品牌的规模体量今年不会有很多要求。 公司组织架构和人事调整情况:上市公司的高管基本都由原来福瑞达医药集团的管理层担任,体现出集团对医药化妆品板块的重视,此外贾总去了鲁商集团担任副总经理,预计大股东层面未来对上市公司会有更多支持。 激励方案仍在讨论过程当中。