将财务和人力资本管理结合在一起的八个好理由包括:改善规模经济、提高用户参与度、定义功能和过程的性质以及连接点以实现真正的问责制。将财务和人力资源技术整合在一个系统中的好处包括:共享单个技术平台可以降低技术成本、提高运营效率和创建通用的用户环境和体验。混合功能和流程设计为具有共享对象的单个模型提供了许多好处,包括改进的数据流、减少的维护和更大的易用性。通过确定人与人之间的联系及其行为的影响,财务和人力资源之间的联系可以提供对人与金钱之间关系的更深入的上下文理解。这提供了一种更简单的方式来采取行动和影响变化。