股权激励绑定海外团队，增强长期发展信心

公司2023年股权激励计划概览

股权激励计划概述

• 目的与规模：公司于2023年推出限制性股票激励计划，旨在通过股权激励机制绑定核心员工，激发团队活力，增强公司的长期发展信心。
• 股份分配：计划共涉及452.65万股限制性股票，占公司现有股本的2.30%，其中首次授予407.26万股，预留45.39万股。
• 激励对象：激励对象包括公司实际控制人高勇先生和李跃章先生，以及其他不超过95名的核心员工，包括外籍员工。

绩效考核与目标

• 考核周期：激励计划覆盖2024-2026年三个年度。
• 考核指标：以2023年的营业收入和净利润为基准，分别设定30%、62%、103%的增长目标。

海外发展战略

• 海外激励措施：计划向8名英国籍员工授予142.66万股限制性股票，占公司现有股本的0.72%，以加强海外业务增长预期。
• Investigo表现：Investigo作为公司海外业务的重要子公司，在2023上半年实现收入同比增长15.70%，展现出强劲的增长潜力。

全球化业务布局

• 资本运作与资源优化：Investigo计划通过资本运作等方式优化海外资源配置与产品布局，以提升其持续盈利能力，并推动公司全球化业务的快速发展。

投资建议与风险提示

• 业绩展望：尽管短期内受到市场因素的影响，但随着市场回暖，公司业绩有望恢复。
• 估值分析：调整后的盈利预测对应当前较低的市盈率水平，维持“增持”评级。
• 风险考量：面临市场竞争加剧、用工复苏进度低于预期以及政策监管收紧的风险。