银涛控股二零二三/二四年中期报告

2023/24 2 管理層討論及分析3 簡明綜合損益及其他全面收益表15 簡明綜合財務狀況表16 公司資料 王建峰先生（主席）王文星先生徐達先生（於二零二三年十二月十三日辭任）安文龍先生（於二零二三年十二月十三日獲委任） 執行董事：王建峰先生（主席兼行政總裁） 非執行董事：蔡輝輝先生劉婧娜女士阮東東先生 徐達先生（主席）（於二零二三年十二月十三日辭任）安文龍先生（主席）（於二零二三年十二月十三日獲委任）蔡輝輝先生吳翠蘭女士 獨立非執行董事：王文星先生徐達先生（於二零二三年十二月十三日辭任）安文龍先生（於二零二三年十二月十三日獲委任）吳翠蘭女士 Conyers Trust Company (Cayman) LimitedCricket SquareHutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands Cricket SquareHutchins DriveP.O. Box 2681Grand Cayman KY1-1111Cayman Islands 寶德隆證券登記有限公司香港北角電氣道148號21樓2103B室 香港皇后大道中152號皇后大道中心29樓 www.silvertide.hk 中國銀行（香港）有限公司香港花園道1號中國銀行大廈24樓 周凱菲小姐（執業會計師） 國衛會計師事務所有限公司（執業會計師） 盧敏君女士周凱菲小姐（執業會計師） 金杜律師事務所 王文星先生（主席）蔡輝輝先生吳翠蘭女士 1943 管理層討論及分析 本集團的收益由截至二零二二年九月三十日止六個月約102.8百萬港元增加至截至二零二三年九月三十日止六個月約254.6百萬港元，增幅約148%。該增加乃主要由於： (i)來自兩個項目之收益增加，該等項目於截至二零二三年九月三十日止六個月貢獻收益約136.0百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：9.5百萬港元），其初始合約金額分別為185.5百萬港元及91.0百萬港元，並分別於二零二二年五月及八月動工； (ii)來自新項目之收益增加，該等項目於截至二零二三年九月三十日止六個月內動工並於截至二零二三年九月三十日止六個月貢獻收益約60.5百萬港元；及 (iii)部分被一個初始合約金額為約137.2百萬港元之項目之收益縮減所抵銷，該項目於二零二一年十一月動工並於截至二零二三年九月三十日止六個月貢獻收益約27.8百萬港元。 截至二零二三年九月三十日止六個月，銀濤控股有限公司（「」）及其附屬公司（統稱「」）之毛利為約15.4百萬港元，較截至二零二二年九月三十日止六個月之毛利約5.2百萬港元增加約195.0%。截至二零二三年九月三十日止六個月，本集團之毛利率為約6.0%，而截至二零二二年九月三十日止六個月則為毛利率約5.1%。毛利增加乃主要由於(i)建築分部產生之收益增加153.0百萬港元，惟截至二零二三年九月三十日止六個月之分包成本亦增加111.3百萬港元；(ii)截至二零二三年九月三十日止六個月之折舊開支減少2.6百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：4.9百萬港元）；及(iii)部分被截至二零二三年九月三十日止六個月之材料及消耗品成本增加30.2百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：8.9百萬港元）所抵銷，原因是我們於若干項目工程主要階段開始前已按客戶要求提前採購大量建築材料及消耗品。 管理層討論及分析 其他收入及收益由截至二零二二年九月三十日止六個月約4.1百萬港元減少約1.2百萬港元至截至二零二三年九月三十日止六個月約3.0百萬港元，減幅約28%。該減少主要歸因於(i)截至二零二三年九月三十日止六個月政府補助減少約0.2百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：3.9百萬港元）；(ii)部分被截至二零二三年九月三十日止六個月按公平值計入損益（「」）之金融資產產生之已變現收益增加約2.1百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：無）所抵銷。 行政開支增加約1.1百萬港元，由截至二零二二年九月三十日止六個月約10.0百萬港元增加至截至二零二三年九月三十日止六個月約11.1百萬港元。該增加主要歸因於截至二零二三年九月三十日止六個月收購一台新汽車而導致汽車開支增加。 本集團於截至二零二三年九月三十日止六個月錄得其他虧損約9.1百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：10.6百萬港元），主要歸因於(i)截至二零二三年九月三十日止六個月按公平值計入損益之金融資產之公平值變動產生之未變現虧損2.5百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：6.4百萬港元）導致其他開支減少；(ii)按公平值計入損益之金融資產產生之已變現虧損由截至二零二二年九月三十日止六個月之4.1百萬港元減少至截至二零二三年九月三十日止六個月歸零；(iii)部分被截至二零二三年九月三十日止六個月貿易應收款項之減值虧損增加6.6百萬港元（截至二零二二年九月三十日止六個月：無）所抵銷。 融資成本由截至二零二二年九月三十日止六個月約80,000港元減少至截至二零二三年九月三十日止六個月約58,000港元，減幅約28%。該減少主要歸因於截至二零二三年九月三十日止六個月之使用權資產利息開支減少。 管理層討論及分析 於報告期內，本集團的所得稅開支為約0.4百萬港元，對比截至二零二二年九月三十日止六個月並無所得稅開支。該增加乃主要由於截至二零二三年九月三十日止六個月建築分部之應評稅溢利增加。 由於上文所述，截至二零二三年九月三十日止六個月的母公司擁有人應佔虧損為約2.4百萬港元，而截至二零二二年九月三十日止六個月的母公司擁有人應佔虧損為約11.4百萬港元。 董事（「」）會（「」）已議決建議不就截至二零二三年九月三十日止六個月宣派任何中期股息（截至二零二二年九月三十日止六個月：無）。 資本的主要用途為滿足我們的營運資金需求並為建設項目提供資金。我們的營運資金主要來自(i)經營活動產生的現金，主要包括我們從提供模板工程及其他建築工程所得收益收取的現金付款；(ii)銀行借貸；及(iii)發行新股份所得款項。於管理流動資金時，管理層監察及維持現金及現金等價物於合理水平，管理層認為這些資產足以為我們的營運提供資金及減輕現金流量波動的影響。我們依靠手頭的現金及現金等價物以及經營活動產生的現金作為流動資金的主要來源。於二零二三年九月三十日，現金及現金等價物、流動資產淨值及總資產減去流動負債分別為62.7百萬港元（於二零二三年三月三十一日：52.2百萬港元）、201.7百萬港元（於二零二三年三月三十一日：202.7百萬港元）及214.4百萬港元（於二零二三年三月三十一日：216.6百萬港元）。 於二零二三年九月三十日，本集團並無任何重大或然負債（於二零二三年三月三十一日：無）。 管理層討論及分析 於二零二三年九月三十日，本集團就收購物業、廠房及設備的已訂約但未撥備資本承擔為約1.4百萬港元（於二零二三年三月三十一日：無）。 本集團維持審慎的資金及財務政策。盈餘資金以持牌銀行的現金存款形式維持。為管理流動資金風險，董事會密切監察本集團的流動資金狀況，以確保本集團資產、負債及其他承擔的流動資金架構能不時滿足其資金需求。 由於本集團幾乎所有交易以港元計值，本集團並無涉及重大外匯風險。管理層監察外匯風險，並會考慮適時就重大外匯風險進行對沖。 於二零二三年九月三十日，本集團之資本負債比率為零（於二零二三年三月三十一日：零），資本負債比率即銀行及其他借貸總額佔權益總額之百分比。 於二零二三年九月三十日，本集團並無質押任何資產。 除本報告未經審核簡明綜合中期財務報表附註5所披露者外，於本集團拓展業務至交易及經紀服務後，本集團業務被視為單一經營分部，而本集團並無於二零二三年九月三十日呈列地區分部資料。 管理層討論及分析 本集團主要於香港從事為建造業公營及私營界別提供模板服務。本集團承接的模板服務主要包括(i)採用木材及夾板製造的傳統模板；及(ii)使用鋁及鋼製造的系統模板。本集團於一九九八年開展模板業務，在香港提供服務已積逾25年的經驗。於二零二一年八月，本集團推動業務作多元化發展而擴展至香港的交易及經紀服務。我們的收益由截至二零二二年九月三十日止六個月約102.8百萬港元增加151.7百萬港元至截至二零二三年九月三十日止六個月約254.6百萬港元。 年內，本集團主要於香港從事提供模板服務以及交易及經紀服務。展望未來，董事認為模板工程行業及本集團經營業務所在商業環境之整體前景維持良好。董事相信，中長期內土地供應之增加及對土地資源開發之持續努力（獲政府二零二三年施政報告支持），均為本集團帶來業務發展之新興機遇。然而，由於香港建造業之行業競爭相對較高，董事認為本集團於競投新項目時，其項目利潤率將繼續受壓。激烈的市場競爭或使中標及標書量減少，而本集團投得之合約價值亦可能較低。董事會將採取適當措施提升經營效率，並審慎衡量項目之投標利潤，以減輕對本集團造成之任何不利影響。 為保持於模板工程行業之市場份額，本集團將繼續密切關注市場並回應市況轉變。本集團將繼續提高整個施工過程之工作流程效率及增強項目管理成效。 本集團致力擴闊其收益基礎及開拓更多元之收入來源。在專注發展其核心業務之同時，本集團一直在探索其他商機，擴大本集團主營業務在香港市場以外之地理覆蓋，以提升我們的未來發展及鞏固本集團收益基礎。另外，因應中華人民共和國藥房連鎖市場於來年之預期需求增長，本集團將探索進軍此市場之商機。董事相信，探索此商機乃值得之舉，讓本集團可準備就緒抓緊所呈現之機會。董事預期，本集團業務之多元發展將為本公司股東（「」）帶來更豐厚回報。 於報告期內，本集團並無任何重大收購或出售附屬公司或聯營公司。 於報告期內，本集團並無持有任何重大投資。 於報告期內，本集團並無其他重大投資及資本資產計劃。 於二零二三年九月三十日，本集團於香港僱用39名僱員（於二零二三年三月三十一日：48名僱員）。本集團向僱員提供之薪酬待遇包括薪金、獎金及其他現金補貼。一般而言，本集團根據每名僱員的資歷、職位及年資而釐定僱員薪金。根據香港法律規定，我們已將所有全職員工納入強制性公積金計劃。我們打算保持我們薪酬待遇之競爭力，以吸引和留聘有才能的員工，且我們會定期進行員工評估，以評估彼等之表現。 其他資料 截至二零二三年九月三十日止六個月，概無董事或本公司控股股東及彼等各自之聯繫人（定義見香港聯合交易所有限公司（「」）證券上市規則（「」））於與本集團業務構成競爭或可能與本集團業務構成競爭之業務（本集團之業務除外）中擁有任何利益或與本集團存在根據上市規則第8.10條須予披露之任何其他利益衝突。 本公司已採納上市規則附錄十所載之標準守則（「」）作為董事進行證券交易之行為守則。經作出特定查詢後，全體董事已於截至二零二三年九月三十日止六個月全面遵守標準守則所載之規定標準。 本公司及董事會致力達致及維持高水平的企業管治，乃因董事會相信，良好及行之有效的企業管治常規對獲得及維持本公司股東及其他持份者信任及保障彼等權益至關重要。本公司已採納上市規則附錄十四所載之企業管治守則（「」）之原則及守則條文。 據董事會所深知，除偏離企業管治守則之守則條文第C.2.1條外，本公司已於截至二零二三年九月三十日止六個月內遵守企業管治守則之守則條文。 根據企業管治守則之守則條文第C.2.1條，主席與行政總裁之角色應有區分，並不應由一人同時兼任。王建峰先生（「」）身兼董事會主席及本公司行政總裁兩職。然而，董事會相信，在管理層支持下，向王先生賦予董事會主席及行政總裁兩個職務可利便本集團業務策略之執行，並提供強大而貫徹的領導力以改善本公司之決策效率。董事會認為，委任王先生為董事會主席及本公司行政總裁不會令權力失衡，原因是所有主要決策均經諮詢董事會成員意見後始行作出。此外，董事會目前由一名執行董事、三名非執行董事及三名獨立非執行董事組成，在董事會之監督下，股東權益將得到充分而公平