东盟就业展望

和前进的道路 东盟就业展望 和前进的道路 东南亚国家联盟(东盟)成立于1967年8月8日。成员国是文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南。东盟秘书处设在印度尼西亚雅加达。 本出版物是在欧盟的财政支持下制作的。本报告中的信息和观点是作者的观点(康妮·贝丹·达库伊和小莱昂纳多·兰佐纳)不一定反映欧洲联盟、东盟成员国、东盟秘书处或代表它们行事的任何人的官方意见。欧洲联盟、东盟成员国、东盟秘书处或代表它们行事的任何人都不得对可能使用其中所载的信息负责。对所表达的信息和观点的责任完全在于作者。 有关查询，请联系： 东盟秘书处 欧盟驻东盟代表团 东盟秘书处社区关系司(CRD)70 Jalan Sisingamangaraja雅加达12110印度尼西亚电话:(62)724-3372,传真:(62)739-8234,电子邮件：public @ asean. org Menara Astra 38楼Jl. JendSudirman Kav 5 - 6 Jakarta10220印度尼西亚电话:(62)2554-6200Fax:(62)2554-6201电子邮件：delegation - asean @ eeas. europa. eu网站：http: / / eeas. europa. eu / asean 东盟就业展望寻求平台经济中的体面工作：问题，机遇和前进的道路雅加达，东盟秘书处，2023年3月 东盟：人人享有机会的共同体 本出版物的文本可以自由引用或重印，前提是对欧洲联盟的财政支持给予适当的承认，并将包含重印材料和免责声明的副本发送给社区关系司(CRD)雅加达东盟秘书处。 有关东盟的一般信息在线出现在东盟网站：www. asean. org东南亚国家联盟版权协会(东盟)2023. 保留所有权利。 ACKNOWLEDGEMENTS 东盟就业展望由东盟秘书处在东盟高级劳工官员会议的指导下协调(SLOM)，在欧盟的支持下(EU)通过增强的区域欧盟-东盟对话工具(E - READI). 《东盟就业展望》旨在调查东南亚就业领域中尚未被其他研究或研究广泛涵盖的新问题。本《展望》侧重于平台经济中的工人。它全面分析了十个东盟成员国劳工平台崛起的影响和挑战(AMS)，确定了AMS和欧盟的良好做法，并就东盟如何在不断变化的工作世界中确保非传统工作安排中的工人的人力资本开发和社会保护提供了建议。希望支持AMS和其他利益相关者基于证据的政策和策略，以更好地为平台经济中的工人提供体面的工作条件。 以下个人和组织感谢他们分享他们的技术专长和知识，从而完成了本展望： ·向东盟成员国劳工部的SLOM联络点提供宝贵的时间和努力，通过进行调查和访谈，验证讲习班和全民投票协商，分享数据，信息和见解；·至‘东盟数字高级官员’会议(ADGSOM)东盟中小微企业协调委员会(ACCMSME)通过调查、访谈和验证研讨会分享他们宝贵的时间和信息；·在H. E.领导下的东盟秘书处。东盟社会文化共同体副秘书长Ekkaphab Phanthavong，包括人类发展局局长Rodora T.Babaran，以及由Mega Irena女士领导的劳工和公务员事务司(主任和助理主任)和她的团队成员，特别是MadyahRahmi Lukri女士，Carl Rookie O. Daquio先生，Alvin Pahlevi先生和Felicia Clarissa女士，负责专业协调，促进磋商和利益相关者参与以及对《展望》的反馈；·致欧盟驻东盟代表团和E - READI团队，在整个研究和对《展望》的反馈中给予坚定的支持；·感谢高级非关键专家康妮·巴伊丹·达库伊奇博士和莱昂纳多·兰佐纳博士将他们的专业知识带入《展望》；·感谢初级非关键专家杰拉尔德·格拉修斯·帕斯库阿先生和玛丽亚·弗朗西丝卡·托马利万女士出色的研究援助；·致国际劳工组织的同行评审员(ILO)由Sara Elder女士代表；经济合作与发展组织(OECD)代表玛丽亚·阿列克辛斯卡女士；东盟社会保障协会(ASSA)BPJS Ketenagakerjaan of Indrajid Nurmukti先生及其团队代表的主席；东盟未来劳动力委员会(AFWC)由Joseph Dato Palaniapan代表；由Sabina Dewan女士代表的JustJobs Network；和亚洲基金会(TAF)由约翰·卡尔先生代理；·东盟商业咨询委员会对这份展望的受访者(东盟- BAC)印度尼西亚，菲律宾，泰国和越南的成员，社会保障组织，平台公司，工人协会，学术界和工人。 TABLEOFCONTENTS 基于定量分析的发现与建议数据..............................................................................................................................................................................................................14基于质量分析的发现与建议数据..............................................................................................................................................................................................................17 1.1.1.1.1.1.1.1.2. 3.3.1.3.2.3.2.1.3.2.2. 3.5.3.5.1.3.5.2. 7.1.7.1.1.7.1.2.7.1.3.7.1.4.7.1.5. 7.2.7.2.1.7.2.2.7.2.3.7.2.4.7.2.5. 8.8.1. 9.9.1.9.2.9.2.1.9.2.2.9.2.3. 9.3.9.3.1.9.3.2.9.3.3. 10.11.11.1.11.2.将平台使用与就业结构转型联系起来183 LISTOFTABLES 表1.选定平台上的工人人数29表2.来自东盟30的估计众工人数表3.体面工作和劳动平台上的工作领域34表4.人均国内生产总值(PPP当前国际美元)东盟的平均GDP增长率，2011-2020.........................................................................................................................................................................................41表5. 2011 - 2020年平均资本形成总额占GDP的百分比42表6.选定年份的人类发展指数43表7.按经济活动分列的国内生产总值平均份额(in%) ......................................................................................................................................................................43表8.商品贸易在国内生产总值中的平均份额(in%)...........................................................................................................................................................................44表9.服务贸易占国内生产总值的平均份额(in%) ...............................................................................................................................................................................46表10.按经济活动分列的平均就业份额(在百分比),表11. 2011 - 2019年按主要经济活动分列的就业增长率49表12. 2011 - 2021年按性别分列的平均劳动力参与率50表13.按教育程度分列的工人平均分布(in%),表14. 2020 - 2021年第三季度GDP和关键行业增长率54表15. 2019年OLP平台报告收入的频率59表16. 2019年样本平台年平均收入估计(百万美元) .........................................................................................................................................................................60表17.回归分析中使用的变量的均值和标准差65表18. 2017 - 2020年全球劳动力份额的固定效应估计66 表19.众工平台对失业影响的固定效应估计67表20.按年龄组分列的非正规就业，% 70表21.按性别分列的非正规就业率71表22.按教育分列的非正规市场分布72表23. 2011 - 2020年按合同性质分列的工人百分比分布72表24. AMS 73中的社会保护表25. AMS 81中选定平台的就业状况比较表26.各种数字指示器中AMS的等级82表27.安全的互联网服务器和1 GB的平均价格，增长率82表28.劳工组织第87号和第98号公约，各国的批准情况96 表A1.受访者名单126 表A2. 2011 - 2019年按性别和经济活动分列的就业构成129表A3. 2011 - 2022年按性别和年龄分列的平均失业率130表A4.劳动和就业法律框架以及AMS 132中的社会保障信息表A5.全球一级的平台134表A6.全球平台和特定本地劳动力市场平台招聘的比较137表A7.区域一级的平台140表A8.文莱达鲁萨兰国的平台146表A9.柬埔寨的平台148表A10印度尼西亚的平台150Table A11. Platforms in Lao PDR 152表A12.马来西亚的平台153表A13.缅甸的平台158表A14.菲律宾的平台161表A15.新加坡的平台167表A16泰国的平台169表A17越南的平台172表A18.支持按需工人和协会/社区的工会的部分清单AMS 175中的按需工人表A19. AMS 179中众职工的部分协会/社区表A20。Eurofound平台经济计划中的信息181表A21.东盟在COVID - 19危机中使用的数字网站示例183 LISTOFFigures 图1.三边平台架构26图2.平台工作的类型28图3.体面工作33图4. 2011 - 2020年平均固定互联网宽带用户36图5.概念框架38图6. 2011 - 2020年东盟服务、商品和ICT服务贸易年增长率45图7. 2015 - 2020年东盟制造业和主要服务业子行业外商直接投资45图8. 2010 - 2022年东盟失业人数(在数千).......................................................................................................................