为卫生工作多伙伴信托基金 2019 年年度报告

为健康而工作多伙伴信托基金年度报告2019 刺激投资 卫生和社会劳动力对于SDG 联合国 MPTF办公室 为健康而工作多伙伴信托基金年度报告2019 刺激投资 卫生和社会劳动力对于SDG 为卫生工作的多伙伴信托基金年度报告2019：刺激对卫生和社会的投资可持续发展目标的劳动力 Contents ISBN978-92-4-004782-2(电子版) ISBN978-92-4-004783-9(印刷版)Acknowledgements.四. ©世界卫生组织2023 保留一些权利。此作品可在知识共享署名-非商业-ShareAllike3.0下获得 IGO许可证（CCBY-NC-SA3.0IGO；https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/igo）。 根据本许可证的条款，你可以复制、重新分发和改编作品用于非商业目的，前提是如下所示，适当地引用了这项工作。在使用这项工作时，不应建议世卫组织 认可任何特定的组织、产品或服务。不允许使用WHO徽标。如果你适应 工作，那么你必须在相同或同等的知识共享许可下许可你的工作。如果你创建一个翻译这项工作，您应该在建议的引文中添加以下免责声明：“此翻译 不是由世界卫生组织（WHO）创建的。WHO不对其内容或准确性负责翻译。英文原版应为装订正版。” 与根据许可证产生的争议有关的任何调解均应按照调解进行 世界知识产权组织的规则(http://www.wipo.int/amc/en/mediation/rules/)。 建议引用。为卫生多伙伴信托基金2019年年度报告工作：刺激对 可持续发展目标的卫生和社会劳动力。日内瓦:世界卫生组织；2023年。许可证:CCBY-NC-SA3.0IGO。 Defi说明………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 缩略语………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………… 执行摘要……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………… 主要亮点…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 实……现…可…持…续…发…展…目…标……12 国家一级……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………3 地区级………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 成就……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………4……………………… 通全过球多水部平门…方…法…在…国……家…一…级…改…进…卫…生…人…力…战…略…………………………………………………………………………………………………… 加……强…体…制…机…制…，…以…发……展…和…实…施…多…部…门…卫…生…人…力4 区域层面的战略………………………………………………………… 卫生劳动力数据为有效的政策、规划、监测和国际流动提供信息.................. 建立机构间数据交换6 出版物编目(CIP)数据。CIP数据可在http://apps.who.int/iris查阅。基金fi财务业绩………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………17 销售、权利和许可。要购买世卫组织出版物，请参见http://apps.who.int/bookorders。提交请求有关商业用途以及对权利和许可的查询，请参阅https://www.who.int/copyright。 第三方材料。如果您希望重新使用此工作中归因于第三方的材料，例如表， fiGURE或图像，您有责任确定是否需要该重用权限并获得版权持有人的许可。因侵权任何第三方拥有的索赔风险 工作中的组件完全取决于用户。 一般免责声明。本出版物中使用的名称和材料的呈现并不意味着世卫组织就任何国家、领土、城市的法律地位发表任何意见 或地区或其当局，或有关其边界或边界的划界。虚线和虚线地图代表可能尚未完全一致的近似边界线。 提到特定的fic公司或某些制造商的产品并不意味着他们得到了认可 orrecommendedbyWHOinpreferencethanothersofasimilarnaturethatarenotmentioned.Errorsandmiss 除此之外，专有产品的名称以首字母大写字母区分。 世卫组织已采取一切合理的预防措施来核实本出版物中的信息。但是， Thepublishedmaterialisbeingdistributedwithoutwarrantyofanykind,eitherexpressedorimplied.Theresponsibility 材料的解释和使用由读者负责。在任何情况下，世卫组织都不对由此产生的损害负责从它的使用。 2019年度财务业绩17 1、资金的来源和使用17 2、合伙人出资……………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………18 3. 4、资金转移19 5.支出和fi财务交付率19 6、成本回收21 7、问责制与透明度21 前进之8路、…直…接…费…用…2…2……………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………23 附件1…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………24 附件2.方案授权25 附件3、治理结构26 iii AcknowledgementsDefinitions 本报告由世界卫生组织(世卫组织)撰写，国际 劳工组织（ILO）和经济合作与发展组织（OECD）作为基金 秘书处。为健康而工作（W4H）计划谨向合作伙伴中的所有行为者表示感谢 来自国际劳工组织、经合组织和世卫组织的国家和成员，在所有三个层面，参与并做出了贡献没有他们的奉献精神、支持和专门知识，这项工作是不可能的。 该财务报告已由开发署MPTFOce以行政代理人的身份合并 为健康而工作MPTF，基于各自参与者提供的年终国际fi财务数据 分配:指导委员会为项目/方案核准的数额。 批准的项目/方案：由指导机构批准的项目/方案，包括预算等资金分配委员会。 贡献者承诺：捐赠方在签署的《标准行政管理安排》中承诺给基金的金额 与UNDPMulti-PartnerTrustFundOce(MPTFOce)合作，以其作为行政代理的身份。承诺可以付款或等待付款。 组织总部。贡献者存款：MPTF组织根据以下规定从捐助者那里收到的基金现金存款 健康的AyatAbu-Agla博士进行了概念化，技术开发和总体协调 劳动力部门，在世卫组织国家和区域办事处的支持下。技术监督和指导由团队负责人PaulMarsden和卫生人力部主任JamesCampbell提供。 签署标准行政安排。 交货率:已使用的资金百分比，通过比较a报告的支出来计算参与组织对照“净资助金额”。 间接支持成本：不能与任何特定计划或活动直接相关的一般费用 参与组织。UNDG政策确定了一个固定的间接成本率为可编程成本的7%。 净资助金额：转移到参与组织的金额减去转移回参与组织的任何退款 MPTF由参与组织进行。 参与组织：执行的联合国组织或其他政府间组织 基金的合伙人，代表为与MPTF组织签署谅解备忘录(MOU) 特别基金。 项目支出:所有参与组织为某一基金报告的费用和/或支出的总和无论每个参与组织遵循哪种会计基础进行捐助者报告。 项目财务收尾:当一个项目的所有fi财务义务 运营完成的项目或方案已经结算，不得再产生fi财务费用。 项目运营结束:当所有计划时，项目或计划被视为在操作上关闭参与组织获得资助的活动已经完成。 项目开始日期:第一批从MPTFOšce转移到参与组织的日期。核定预算总额:这是指导委员会批准的累计拨款额。 美元金额：报告中的fi财务数据以美元记录，由于数字四舍五入，总数可能不会加起来。 ivv 首字母缩略词 执行摘要 HWFILOIADEX LFS 卫生劳动力 国际劳工组织机构间数据交换劳动力调查 T 2017年世界卫生大会通过了联合工作促进健康（W4H）计划，并 受到经合组织卫生委员会和国际劳工组织理事会的欢迎，支持各国投资于 可持续发展目标3(卫生)、可持续发展目标4(教育)的卫生和社会劳动力的扩大和转型， MPTF多伙伴信托基金 可持续发展目标5（性别）和可持续发展目标8（体面工作）。该计划为政府，社会合作伙伴和主要利益相关者制定，fiNance和实施多部门国家卫生人力战略 OECD PHCSDGsSADCUNDPUHCWAEMUW4H 经济合作与发展组织 初级卫生保健可持续发展目标 南部非洲发展共同体联合国开发计划署全民健康覆盖 西非经济和货币联盟为卫生工作计划 和投资计划，以改善训练有素的卫生工作者的供应和就业，创造体面的工作，最大限度地卫生工作者的表现，并加快实现全民健康覆盖(UHC)的进程。 指导委员会于2019年4月批准了“初始实施项目：2019-2021”的第一阶段， 到2019年6月立即支付了330万美元的MPTF资金。本报告回顾了MPTF在这方面的进展初步实施阶段。它总结了通过干预措施取得的成就、挑战和经验教训， 在国家、区域和全球各级提供技术援助和政策咨询。 在本报告所述期间，W4H计划支持四(4)个国家启动和实施卫生 实现UHC的劳动力战略和投资计划。它使两（2）个区域经济社区能够 WHO世界卫生组织 制定和实施协调的卫生人力战略，以扩大教育、技能和就业；并建立了机构间数据交换和卫生工作者流动国际平台 推动循证卫生人力政策、改革和投资的全球举措。 Theexpectedfinancialneedsfortheprogrammeandits5-yearActionPlanareUSD70million.ThisMPTFismanaged 由开发署多伙伴信托基金执行，该基金作为管理和行政之间的接口 捐助者和参与的联合国组织。MPTF自成立以来已动员了700万美元 NORAD和Silatech的贡献。 vi为卫生工作多伙伴信托基金-2019年年度报告vii 实现可持续发展目标主要亮点 一个愿景 两个目标 ThreeOrganizations 四个可持续发展目标 通过确保实现全民健康覆盖和可持续发展目标加快进展在加强的卫生系统内公平获得卫生工作者 卫生和社会劳动力的扩大和转型 国际劳工组织、经济合作与发展组织发展与世界卫生组织 扩大，训练有素和支持的卫生人力对于实现健康至关重要 可持续发展目标3-实现可持续发展目标3所需的资源几乎占fi％劳动力教育、就业和培训要求。为健康工作将 增加人数，教育和培训促进投资和所需的行动 使卫生劳动力成为fit。其他可持续发展目标-教育(可持续发展目标4)，性别平等(SDG5)、体面工作和经济增长(SDG8)也将得到推进。 在国家、区域和全球各级，W4H方案支持部门间合作、行动和能力 建设人力资源，以发展、fiNance和实施多部门劳动