国际劳工组织的最新报告指出，低收入国家在应对当前的多重危机时受到高通胀和高利率以及债务困扰风险的增加的制约，预计2023年不太可能恢复到疫情前的水平。全球失业率预计2023年将降至疫情水平以下，这反映出高收入国家的韧性强于预期，而不是普遍复苏。就业挑战的真实规模被概括为根据国际劳工组织的就业差距指标，该指标包括所有想工作但没有工作的人。妇女的工作差距（14.5%）比男子（9.8%）大得多。就业差距的差异反映了全球就业差距。低收入国家的就业差距最大，为21.5%，而中等收入国家的就业差距略高于11%。高收入国家的比率最低，为8.2%。低收入国家是唯一的国家收入组就业差距率长期上升，从2005年的19.1%到2023年的21.5%。发展中国家，特别是低收入国家，仍然存在重大的社会保护政策差距国家，包括养老金。只有38.6%的老年人低-中等收入国家和低收入国家23.2%的人领取养老金。投资于基于以下条件的国家社会保护体系从税收公平和可持续的融资和社会贡献和补充必要时的国际支持是必要的，并将带来经济、社会和就业的好处。扩大基本养老金等方式可以建立国家社会保护底线。发展中国家将在10年内使低收入和中低收入国家的人均国内生产总值增加14.8%。基本养老金还将生活在2.15美元购买力平价贫困线以下的人口比例减少6%和增加收入的份额40%的收入分配2.5个百分点。此外，基本养老金的诱发效应将使劳动收入中的性别差距缩小3.6个百分点。国际劳工组织的新估计证实，通过扩大基本养老金等方式，建立国家社会保护底线。发展中国家将在10年内使低收入和中低收入国家的人均国内生产总值增加14.8%。基本养老金还将生活在2.15美元购买力平价贫困线以下的人口比例减少6%和增加收入的份额40%的收入分配2.5个百分点。此外，基本养老金的诱发效应将使劳动收入中的性别差距缩小3.6个百分点。这相当于在最后15年里使劳动
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