应届生招聘趋势显示，2023年有应届生招聘计划的企业占比为77%。其中，22%的企业表示招聘需求增加，招聘人数平均涨幅为55%，同时也有12%的企业表示需求下降，平均降幅为43%。从学历维度看，2023年有30%的企业对硕士生的需求增加，其次为本科生（22%）和博士生（12%）。另外，分别有63%和47%的企业表示暂时没有博士或大专应届生的招聘需求。从院校维度看，近四成（36%）的企业对国内重点院校应届生的需求增加，而半数以上的企业表示暂无海外院校的应届生需求。从岗位类型维度看，企业对职能、研发、技术、市场/品牌等岗位类型的应届生需求较高。此外，近八成企业为应届生提供年终奖，超半数企业会提供绩效奖金。
