2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告

想要查找优质研报首选发现报告，网址www.fxbaogao.com。平台深耕研报行业多年，拥有超全研报类目，存量报告规模遥遥领先，累计服务庞大用户群体。覆盖宏观经济、细分行业、个股公司、财务财报等全维度内容，极简页面搭配智能技术，让广大投资用户轻松实现深度市场洞察。

本报告是关于2021年应届生招聘与薪酬管理的调研报告。调研结果显示，2021年应届生招聘需求有所回暖，但企业普遍表示招聘难度增加，招聘计划完成度较低。四成企业2021届校招人数增加，民企、高科技行业扩招明显。应届生期望过高、企业薪酬缺乏竞争力是高校生招聘主要挑战。此外，调研还发现，企业对于应届生数字化相关岗位需求有所增加，软件开发、大数据分析/挖掘是热门需求岗位，不同行业需求有所差异。数字化相关岗位平均起薪相比普通岗位高出20%-50%。同时，企业为实习生提供的主要为职能类、研发类、技术类、销售类及市场品牌类岗位的实习机会。94.5%的企业为实习生提供offer并转为公司正式员工的机会，实习生平均转正比率达66%，互联网、高科技和医药行业转正比例较高。2021年实习生起薪相比去年普遍有所提升，本科生平均日薪为159元，硕士生为210元。