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2022年医疗保健最佳实践调查结果显示，美国雇主正在努力控制医疗保健成本并提高负担能力。预计未来三年医疗保健成本将适度至显着增加，预算编制可能变得具有挑战性。雇主正在寻找机会来控制成本、提高负担能力和加强心理健康计划。此外，许多雇主正在寻求加强其员工健康和福利计划，以满足多元化劳动力需求并解决影响健康的许多社会因素。调查还发现，超过三分之二的雇主计划在未来三年内优先管理其组织的医疗保健计划成本，同时将员工的负担能力列为关键优先事项。为了应对这些挑战，超过一半的雇主将采取行动，包括使用固定缴款策略来控制成本和优先考虑增加或加强健康和福祉福利的多样性、公平性和包容性。
