Deel Lab发布了《全球招聘现状报告2022年1月-12月》，报告涵盖了全球、亚太地区、欧洲、中東和非洲、拉丁美洲、北美等地的招聘情况。报告指出，全球招聘在2022年保持了良好的势头，所有地区都有增长，89%的合同是远程工作者。报告还发现，由于全球经济放缓，解雇和较低的平均起薪对许多全球招聘对象产生了不利影响。新员工工资平均增长幅度最大的分别是菲律宾、印度、巴西三国以及内容、运营和金融领域的职位。此外，报告还指出，全球招聘模式是有韧性的，即使在不确定的经济时期，仍有许多公司的首选。公司偏向以适应其业务需求的薪酬水平从更广泛的人库中招聘人≠。同时，人≠也在寻求来自全球公司的更多机会，由于远程/全球工作解决方案，这项工作现在变得更加容易。
