人力资源管理季刊（2022年冬季刊）

韦莱韬悦人力资源管理季刊冬季刊聚焦2021-2022全球及中国高管薪酬与长期激励实践、ESG在高管激励计划中应用趋势、中国大陆2022年薪酬与人才市场趋势、员工体验四方面话题。韦莱韬悦连续第21年追踪中国上市公司高管薪酬、股权激励和公司治理实践与趋势。本期季刊将与您一起探讨全球及中国2021-2022年研究发现。面对来自投资者、客户、监管机构和员工的压力越来越大，越来越多的美国上市公司正在将环境、社会和治理 （ESG） 纳入其高管薪酬计划。欧洲和加拿大的公司也出现了类似的趋势。高管薪酬计划与ESG优先事项之间的联系越来越紧密，特别是在气候、DEI（多样性、公平和包容性）和其他人力资本事务方面。我们预计未来几年ESG指标的衡量、报告和治理将进一步发展。本期季刊将分享我们在全球的调研发现。