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《2023年隐私实践》报告了ISACA的全球隐私状况调查结果,调查了隐私人员配备、预算、计划趋势、意识培训和违规行为以及隐私设计。调查发现,隐私人员角色包括法律/合规从业人员、技术IT人员、风险专业人员或安全专业人员。技术隐私角色可能出现或严重不足的可能性略高,尽管这两种类型的角色都受到人员短缺的影响。经验被认为是确定隐私职位候选人是否合格的最重要因素。预计明年对技术隐私专业人员和法律/合规隐私专业人员的需求将增加。隐私团队最常与信息安全、法律/合规和风险管理团队互动。通过设计实践隐私的企业更有可能:团队有充分配备隐私、相信他们的董事会适当地优先考虑企业隐私、要求记录在案的隐私政策、程序和标准、总体上使用比法律要求更多的隐私控制、感觉自己的隐私预算适当资助调查方法。