2022后疫情时代的就业趋势

本报告由iSlide与库润数据联合发布，旨在了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化。调查对象包括即将毕业、刚刚毕业、工作不久或仍正在找工作、1-3年、几年经验、努力搬砖5年以上等不同经验阶段的职场人，以及新一线、二线、三线、四线、五线等不同城市分布的受访者。

报告发现，疫情之下，职场总体趋势是岗位少、要求高，就业压力变大，大城市不再充满魅力，年轻人更想回家躺平。职场主力军的职场观是焦虑行业发展，但仍想度过寒冬再换工作，双休和五险一金是底线。职场预备队的事业观是身处网课时代，大学生们仍然佛系，多数选择当下热门赛道择业或考研考公。

报告还指出，疫情带来的重要影响包括被迫居家办公、上网课、就业面临诸多困难等。其中，薪资回落、岗位减少是主要问题。同时，受访者中，40岁以上的人群更想换新工作，而双休、五险一金等福利被视为底线。

此外，报告还发现，职场人的事业观正在重构，双休、五险一金等福利被视为底线，行业和公司的抗风险能力被越来越多人看中。总体来看，65.3%的人认为双休、五险一金等福利必须保障，而年龄越大对通勤时长越敏感，40岁以上打工人非常希望工作离家不要太远。

最后，报告还指出，大学生们仍然佛系，多数选择当下热门赛道择业或考研考公，而超半数人通过副业赚到了钱，开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择。

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