2022企业数字化健康福利白皮书

FAFULI企业数字化健康福利白皮书对企业福利发展及现状进行了研究，发现中国企业福利经历了从包办员工福利到积分制福利的转变，其中42%的企业采用了积分制福利。同时，不同规模企业推行积分制福利的占比不同，员工规模越大、员工队伍越年轻的企业更倾向于采用积分制福利。此外，积分制福利对各类员工规模的企业都有适用性，对新生代员工的激励效果较好。在积分来源与分配规则方面，近7成的企业更偏向于全员一致的公平性分配规则，其余3成的企业会考虑差异性的分配规则。在数字化弹性福利平台的实施普及状况方面，超过一半的企业都搭建了数字化弹性福利平台，平均运营已达3.4年，有四分之一的企业正在考虑建设数字化弹性福利平台。