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2022服装零售企业人才选育趋势报告由Moka和CFWen联合发布。报告指出，随着国民收入水平与消费力的提高，中国服装行业经历了从无到有，从小到大，从单一到庞杂的高速发展阶段，构建出配套更完善、更领先的现代化产业体系。然而，近几年新零售冲击着服装品牌线下门店的拓展，加之2020年新冠肺炎疫情全球蔓延，停工停产导致产业链压力剧增，又因政治交涉受到影响的外贸形势变化，伴随着国内外不确定因素集中爆发，中国服装企业正面临着前所未有的困境。服装企业在招聘人才时受到竞争战？企业如何应对？适合未来环境的高潜服装人才又是怎么样的？企业如何招募到适合来来变化趋势的人才，重组调整自身的人力资产，才能在波凋变化的沟沙中脱赖面出立于不败？Moka联合CFW服装人才网，对上百家中大型中国服装企业展开调研，希望通过此报告帮助中国服装品牌的人力从业者们，了解行业用工现状及未来人才发展趋势，协助中国服装企业提前做好人力布局，照聘到更合适未来趋势的高质量人才。