出品机构：甲子光年智库研究指导：宋涛研究团队：陈宗珩发布时间：2022.06 甲子光年智库报告产品体系甲子光年智库报告产品共分为四个类级，第一类为微报告，聚焦一个问题，风格简洁明要咨询报告定制报告深度报告微报告1234图：甲子光年智库四级报告产品体系甲子光年智库微报告产品介绍•研究风格简洁明快•一个报告只解决一个关键问题，并提出一个核心观点•以洞察趋势、实践研究为主•具备核心观点、核心数据和典型案例•根据客户的定制化需求开展深度行业研究•以深度研究、定义赛道为主•提供深度问题解决的咨询服务为主•聚焦发现问题、分析问题、解决问题数字化概念层出不穷，细分赛道迭代速度加快，相关从业人员需要新鲜、专业的市场分析及洞察。因此，甲子光年智库推出科技行业系列“微报告”，向市场分享最新的细分行业洞察。报告特点：简洁明快：内容较短，方便快速阅读与碎片化阅读；直击重点：聚焦一个关键问题进行展开分析；分享观点：拒绝平铺直叙，亮出智库独有观点；后续，针对灵活用工行业的深度分析，敬请关注甲子光年智库的《2022中国灵活用工数字化行业研究》报告I.II.III. 目录Part 01灵活用工宏观意义与价值Part 02灵活用工数字化的背景Part 05灵活用工数字化行业图谱Part 04灵活用工数字化路径与实践Part 06研究案例征集Part 07Part 08Part 03新旧经济形态与灵活用工的交织甲子光年智库介绍 1 灵活用工宏观意义与价值•解决劳动力资源配置的扭曲，建设人力资本，助力增长新动能中国消除扭曲加速扩散促进发现中国生产前沿国际生产前沿资本劳动力增长新动能三要素减少资源配置的扭曲。“消除扭曲”要求把土地、劳动力和金融资源竞争性地和高效率地配置给那些最具生产力的用途。加速现有现有先进技术和创新成果的扩散。有助于中国将现有的生产可能性边界扩展到全球生产可能性边界。不断发现新的技术和创新。有助于中国将现有的生产可能性边界扩展到全球生产可能性边界。通过先进技术与创新成果的扩散，协助解决资源配置扭曲第一、第二个要素可能在近期为中国带来巨大回报，并在未来一段时间内继续成为主要的增长动能。近期的政策强调第三个要素，即鼓励发现、扶植新技术劳动力生产要素作为新动能三要素的重要“横轴”，是发展三要素的根本。通过先进技术和创新成果的扩散，解决劳动力资源配置的扭曲，是实现增长新动能的重要任务与发展的基础。灵活用工与数字化的结合正是解决劳动力资源配置的有利手段。 2 灵活用工数字化的背景•供需两端失衡，产业结构调整，优化劳动力资源配置越来越紧迫图2：2016-2021年A股上市公司工资薪酬费用总和变化(亿元）图1：2015-2020年15-64岁人口(万人)图3：2015-2020年三大产业就业人员数（亿人）2016年2020年2017年2018年2019年2021年2016年2017年2015年2018年2019年2020年15,27418,60521,65623,69224,54728,068100,065100,97896,871100,943100,52899,5523.233.303.403.493.563.582.262.232.182.142.122.152.142.092.031.951.871.772019年2015年2018年2016年2017年2020年第二产业第一产业第三产业劳动年龄人口连年下降，人口红利消退趋势延续，劳动力供给不足。与之相对的，A股上市公司工资薪酬费用连年增高，市场供求失衡，需要更加科学且高效的连接供需两端。产业结构变迁也直接影响着劳动力的资源配置，第三产业近年来人员吸纳能力更强，相关劳动力的角色与岗位转换一直在进行。 医疗3 新旧经济形态与灵活用工的交织•千行百业都在借助灵活用工的方式转动自身发展的齿轮灵活用工生产制造普工、技工、产线工程师...汽车汽车销售、汽车维修、内容创作、主播...零售门店店员、拣货员、营销专员、客服专员、电商运营、电商主播...交通运输分拣、打包、配送...餐饮住宿服务员、烘焙师、保洁...信息技术服务IT运维、技术销售、开发测试、产品管理...金融保险代理、金融产品销售、理财师、交易员...房产家居房产经纪、房产维修、家居装配、设计师...商业服务人力外包、财会外包、营销外包...生活服务家政保洁、美甲师、按摩技师...生物医药SAS程序员、色谱工程师...公共服务教育文娱游戏专业服务设计媒体 4 灵活用工数字化路径与实践•通过数字化解决“灵活”与“用工”的诉求，这是一个系统化的工程➢厘清业务特征➢规划用工结构➢划清岗位职责➢储备灵活人力资源池基于全局视野，厘清企业岗位配置与用工结构➢确认用工方案➢对应业务流程系统功能匹配➢相关流程规划与调优➢与现有系统整合优化资源配置，重构招用工流程，保障全流程合规➢基于业务特征的用工需求预测➢基于用工需要自动统筹用工资源➢基于过往用工数据匹配人岗➢对用工结果校验与评估➢不断提升整体用工质量深入场景，精准把控人岗适配度➢用工前尽调相关公司与人员➢用工过程自动化管控票据、资金、业务➢用工结束后排查风险与交易全流程风控，保障合规与员工权益◆业务量与劳动力需求预测◆用工缺口分析◆劳动力管理◆用工评价◆人力资源咨询◆组织结构诊断◆人力供需分析◆HRO◆RPO◆BPO◆灵活用工管理解决方案◆灵活用工合规体系 5 灵活用工数字化行业图谱•当前整个产业链分工尚不成熟明确，服务商通常会布局多模块业务兼职/实习招聘蓝领招聘综合招聘劳动力管理咨询培训薪税合规权益保障综合解决方案招募管理保障 报告亮点阐明当前形势下灵活用工行业发展现状厘清国内灵活用工服务商生态说明现阶段合规与员工保障是灵活用工行业非常重要的命题提出企业实施灵活用工的基本路线阐明灵活用工数字化与HRSaaS的区别报告覆盖厂商类型灵活用工平台服务商需要灵活用工的国内企业灵活用工数字化解决方案提供商灵活用工相关生态伙伴报告发布传播平台甲子光年公众号首发报告咨询联系◼赵静蕊◼微信：zhaojr8226 ◼邮箱：jingrui.zhao@jazzyear.com6 案例征集甲子光年智库将发布《灵活用工数字化行业研究报告》，现征集业内代表企业实践案例甲子光年智库将于2022年8月正式发布“2022年甲子光年《灵活用工数字化行业研究报告》”。期待与各方企业及业内人士共同洞察灵活用工数字化趋势，引领灵活用工数字化行业发展。 中国科技产业专业可信的评价体系特点：多维动态数据、自有指数模型、研发研究驱动50000+专家池100W条数据池（50000+核心数据）30+指数模型（持续迭代）研究洞察系统性、轻咨询撰写“厚”报告20+赛道持续追踪智库业务能力塔30+渠道沉淀验证方法评价体系解决方案自建研究模型市场结论更可靠助力中国科技市场挖掘潜力企业整合智库全线能力全生命周期研究服务甲子光年智库专注于研究科技应用及产业创新领域的行业洞察及解决方案，通过自有实勘数据调研、自建一级市场数据库和沉淀的产业CIO资源。解决产业如何认识，如何决策，如何评价新兴技术，成为传统研究院的再升级版本。研究报告行业数字化报告技术研究报告白皮书市场调研报告指数模型企业评估模型全产业数字化模型数字治理模型MORE甲子榜单光年20甲子20捕手20MORE创新咨询7 甲子光年智库介绍 商务合作赵静蕊：jingrui.zhao@jazzyear.com智库院长宋涛微信（stgg_6406）分析师北京甲子光年科技服务有限公司是一家科技智库，包含智库、媒体、社群、企业服务版块，立足于中国科技创新前沿阵地，动态跟踪头部科技企业发展和传统产业技术升级案例，致力于推动人工智能、大数据、物联网、云计算、AR/VR交互技术、信息安全、金融科技、大健康等科技创新在产业之中的应用与落地陈宗珩微信（czh981964273）