美柚Meet youwork2022中国安女性职场压力现状调查美柚母亲节特别企划 压力篇 18成职场女性“鸭梨山大”经济、疫情是主因美柚女性报告研究院调查发现：8成职场女性在近一年的工作、生活中或多或少感受到压力存在 18.93% 7 16.14% 几乎没有压力只有工作压力54.6%X只有生活压力都有压力压力来自何处?总体上看，经济压力和疫情变化影响最大压力排行榜经济压力65.98% (日常消费、房贷等)外部环境(48.48%O(疫情、经济变化等)42.17%处理人际关系37.72%O(领导、同事客户等)照顾家庭的责任33.70% O同龄人的相互比较(30.76%O经常加班27.83%(职场竞争022.50%催婚、催生018.37%其他61.96%O数据来源：美柚调研数据(统计时间截至2022年4月，有效样本为1685份)美柚美柚女性报告研究院出品 压力篇 2生活压力 TOP3TOP1TOP2经济压力疫情等外部影响工作压力 TOP 3TOP1TOP2TOP3瓶颈期、个人成长（处理人际关系经常加班不同人群的压力差异00后最怕同龄人内卷已婚未育最恐催生互联网人担心职业瓶颈期高压高收入不再是首选相比之下轻松、稳定、有安全感成为热门选择意外的是总是自嘲"躺平”“摆烂”的00后似乎更有事业心更倾向选择工资高、发展潜力大和自己感兴趣的工作对未来工作的期待■轻松，能兼顾家庭和个人生活■自己感兴趣稳定、有安全感能学到专业技能 工资高,发展潜力大■能帮助到其他人，为社会发展做贡献■其化数据来源：美柚调研数折美柚美柚女性报告研究院出品 性别偏见篇调查发现：46%的女性在职场中，遇到过性别偏见其中应聘时被问婚育计划是最常见的行为之-此外还存在公司领导/高管女性偏少工作中被评价外貌等现象职场中的性别偏见没有遇到54.01%应聘时，被问婚育计划23.68%公司领导/高管女性偏少15.55%工作中被评价外貌12.05%同行同岗，男性薪酬更高10.74%因性别，质疑工作能力9.38%职场性骚扰(包括语言、行为)6.17%数据来源：美柚调研数据(统计时间截至2022年4月，有效样本为1685份）美柚美柚女性报告研究院出品 健康篇压力这种事，身体最先感受到裤子从S到XXL眼神从··到头发从到0没有一项工作是无辜的工作后更关注的健康问题TOP3TOPE 脱发 52.11%乳暖增生//29.61%30.56%肠胃疾病39.53%便秘不同年龄关注的健康问题也有所不同00后可能比80后更懂脱发但乳腺、甲状腺、关节颈椎等健康问题年龄越大越重视健康关注点的代际差异脱发爆痘失眠O000后更在意甲状腺问题80后更在意数据来源：美柚调研数据（统计时间截至2022年4月，有效样本为1685份）‘美柚美柚女性报告研究院出品 情绪篇职场emo，焦虑、暴躁成关键词职场也是能量场工作久了，谁还没点“小情绪”？过半女性因工作有过焦虑、暴躁等情绪困扰工作不到1年的职场新人45.6%会因工作产生自我怀疑/自我否定职场压力下的各种情绪自我怀疑/自我否定41.42%性欲减退17.39%焦虑65.10%倦怠44.33%暴躁易怒56.26%抑郁/抑郁症25.52%数据来源：美柚调研数据（统计时间截至2022年4月，有效样本为1685份）美柚美柚女性报告研究院 出品 解压篇花式解压大赏：Z世代偏爱“躺着解压”没有什么压力是吐槽过不去的如果有那就再睡一觉■选择该选项的人数比例00后（95后）（90后、80后睡觉睡觉和家人朋友吐槽和家人朋友吐槽ToP1和家人朋友吐槽打游戏/追剧/追星TOP 2和家人朋友吐槽/打游戏/追剧/追星打游戏/追剧/追星运动/户外活动TOP3ToP 4吃喝/下午茶TOP 5运动/户外活动深夜买买买TOP6撸猫撸狗撸猫撸狗TOP 7TOP目撸猫撸狗其他TOP9悬光帮辞职TOP 1D相较而言Z世代更爱靠看剧追星、深夜买买买来解压能躺着就绝不站着80后更能沉迷运动让泪水和卡路里一起蒸发数据来源：美柚调研数据美柚美柚女性报告研究院 出品 职场妈妈靠？收入能顶半边天“丧偶式育儿”仍常见44.6%的职场妈妈贡献了4-6成家庭收人作结束，回家更累女性在家庭劳动中整体投入更多还要承担育儿工作的80%以上职场妈妈收入占比职场妈妈家务占比小于20%职场妈妈育儿占比王看见职场妈妈困境后提供相应解决措施，就显得尤为重要调查显示：“延长产假、育儿假”呼声最高42.7%的孕期女性希望延长男性的陪产/育儿假期女性重视的生育措施、政策①延长女性的产假、育儿2通过保险、补助、税收优惠等减轻生育(家庭)负担49,26避免女性因缩育计划影响职业发展41.84%提供双职工家庭的儿童照护支持25.99%公司设置母婴室12.82都不重要数据来源:美神调研数据2工作家庭“两班倒”想要多休息又担心影响职业发展可对于职场妈妈来识关注女性健康保障女性平等就业完善支持生育的措施、政策她们更需要关爱和支持美柚美柚女性报告研究院出品