本报告是关于新岗位人才招聘的研究报告，由智享会和科锐国际联合发布。报告通过对新岗位定义和分类的探讨，以及新岗位招聘落地的实践，为招聘部门提供了关于新岗位招聘的指导。报告发现，新岗位的招聘需要招聘部门与业务部门的协同合作，以及明确的人才画像和招聘渠道的使用。报告还提供了新岗位招聘的落地方法和注意事项，以及一些成功案例的分享。总的来说，本报告为招聘部门提供了关于新岗位招聘的实用建议和指导。
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