通过信任实现转型：社会创新者如何改变 7.22 亿人的生活

通过信任进行转型社会创新者如何改变数百万人的生活摄影 © JAN SAHAS 内容前言 简介大流行走向系统性变革的进展一场社会创新运动社会企业家·影响亮点·简介 2019-2022企业社会企业家·影响亮点·简介 2019-2022公共社会内部企业家·影响亮点·简介 2019-2022思想领袖2022 年 1 月施瓦布社会企业家基金会 91-93 route de la CapiteCH-1223 科隆/日内瓦 瑞士电话：41 (0)22 869 1212电子邮件：socialinnovators@weforum.org www.schwabfound.org© 2022 施瓦布社会创业基金会。世界经济论坛。版权所有。不得以任何形式或通过任何方式（包括影印和录制）或通过任何信息存储和检索系统复制或传播本出版物的任何部分。·影响亮点·简介 2019-2022进入影响力的第三个十年，共同改变 希尔德·施瓦布联合创始人和主席，施瓦布基金会社会创业克劳斯·施瓦布创始人世界经济论坛执行主席前言通过信任进行转型庆祝两者2019 年至 2022 年施瓦布社会企业家基金会三批获奖者的价值观和成就。我们认识到并支持这些变革领导者所取得的影响，并且，特别是，它们如何在大流行中解决我们这个时代系统性、根深蒂固和最关键的问题。通过基于价值的方法，以包容性、协作和可持续性为中心，共同影响了 1 亿人世界各地的人们，克服持续存在的系统性障碍。连同我们社区在报告中提出的综合影响，两个十年的影响，共有 7.22 亿人的生活在这个领先的社会创新者社区的工作中得到直接改善。在过去的二十年里，我们一直支持社会企业家的工作。在过去的三年里，我们见证了他们的工作比以往任何时候都更加重要——通过带来优质的医疗保健通过赋权巴西黑人拥有的企业克服种族不平等的经济障碍，并利用人工智能 (AI) 和大数据创造包容性以及从韩国到南非的公平教育平台。社会企业家继续证明支持创新模式的公平和正义价值观可以帮助我们共同应对最大的挑战。公民、活动家和我们的年轻人越来越迫切地要求采取强有力的行动，这需要政府、企业和研究机构内部进行复杂的变革。我们已经看到这一呼吁得到了一群忠诚的社会创新者的回应，他们被称为内部企业家：变革的内部推动者施瓦布基金会在 2019 年通过三个新奖项开始认可大型政府和企业机构。企业社会内部企业家利用他们在大型私营部门组织中的影响力改变做事的方式，改变他们定义客户的方式。通过创新的业务部门或社交业务子公司，他们还证明了核心业务模式如何更具包容性和目的性。公共社会内部企业家致力于创造更好的政策环境、公共项目和投资，以支持社会创新者繁荣和公民受益并成为社会变革的积极推动者。这些创新者正在推动政府和大型机构创造更具包容性的城市和公平的增长。我们受到一代社会创新思想领袖的指导，他们帮助塑造了该领域的兴起，以阐明其相关性。社会创新发生了巨大变化我们整合所有私营、公共、社会和学术部门的社会变革领导者的工作认识到所有机构都需要转型和创业为了公共利益。我们的世界迫切需要治愈和重建信任，同时也需要我们改变我们的经济、社会和行星系统。本报告中社会创新者的个人和集体工作帮助我们认识到，朝着更美好未来的变革不仅是可能的，而且已经在发挥作用。4施瓦布社会企业家基金会通过信任进行转型 5 722再加上“两个十年影响”报告中给出的获奖者的综合影响，共有 7.22 亿人的生活直接受到了施瓦布基金会奖励的社会创新者的积极影响。弗朗索瓦·博尼奇施瓦布社会企业家基金会主任介绍20 年来，施瓦布基金会设立关于建立最重要的社区之一世界上有成就的社会变革领袖。它支持他们的影响之旅，并提供一个平台来扩大他们的声音并影响世界领导人。在第 50 届年会上在世界经济论坛期间，我们发布了施瓦布基金会的第一份综合影响报告《两个十年的影响》，展示了社会企业家在此期间工作的累积影响和见解。2019 年，施瓦布基金会年度社会创新者奖扩大到四个类别，以表彰私营、公共、社会和学术领域的新一代社会变革领导者。这种变化承认了社会创新模式的多样性，闪耀了解社会创新的全球势头，并强调跨部门合作的必要性关于复杂和系统性的问题。该奖项认可：·社会企业家：以创新方式解决社会或环境问题的创始人或首席执行官，重点关注低收入、边缘化或弱势群体·企业社会内部企业家：跨国或地区公司的商业领袖，他们推动新产品、计划、服务或商业模式的开发，以应对社会和环境挑战·公共社会内部企业家：利用社会创新力量的公共部门领导者和社会企业家精神，通过政策、法规或公共倡议创造公共产品·社会创新思想领袖：专家以及正在塑造并为该领域发展做出贡献的拥护者获奖者因其创新方法而受到认可，这些方法既能产生重大的直接影响，又能解决世界上一些最紧迫的社会挑战的更深层次、系统性的原因。这里展示的作品包括自 77 位社会创新者以来获奖在 2019 年至 2022 年期间通过三个队列引入新的奖项类别。在此期间，施瓦布基金会已授予 13 位企业社会企业家，10 位公共社会内部企业家、16 位思想领袖和 38 位社会企业家。外部评估的结果表明，这群社会创新者如何直接影响另外 1 亿人。许多获奖者专注于改善社会和经济生活质量，提供适当和更多的医疗保健、教育、能源、金融和水的机会。在公平和正义原则的支持下，社会创新者支持经常被排除在主流经济体系之外的人（尤其是年轻人、妇女和少数群体），为人们构建工具和能力以构建替代道路，参与社会和环境问题，并最大限度地发挥他们的潜力。他们表明，以包容性、协作、信任关系和长期可持续性为中心的基于价值观的方法更有可能在改变制度、政策和思维方式以及颠覆传统方式方面具有变革性保持系统性障碍的工作。尽管面临持续和系统性的挑战，但由于 COVID-19 的影响和不平等而加剧，他们在创造力、赋权和适应能力方面取得了巨大成功。在共同未来和可持续发展目标 (SDG) 的推动下，社会创新者越来越多地与大型机构参与者和更多地方基层组织合作因为他们面临系统性问题。它们通常通过伙伴关系、网络和联盟发挥催化剂的作用，调动力量并推动集体行动。在全球大流行中，经历并学习社会排斥和环境脆弱性条件的社会创新领导者能够更好地建立信任，以动员、协调和维持所需的变革性变革。6施瓦布社会企业家基金会转型相信7 区域细分·北美23%·拉丁美洲9%23·中东和北非6%·撒哈拉以南非洲17%·欧洲17%·亚洲25%·大洋洲3%9他们是谁17625317进步在大流行中自 2019 年以来，施瓦布基金会的获奖者一直在倡导社会创新范围内的社会，实现高水平的国际和国家政策变革，将高影响力的技术社会企业建设到基层网络，赋予变革社区权力。事实证明，这种多层次的方法对于产生影响至关重要，通过系统性变革的长期弧线解决危机中的短期反应需求事实证明，COVID-19 大流行的出现对这个社区来说尤其具有挑战性，他们也表现出非凡的韧性和敏捷性。获奖者在解决受疫情影响最严重的群体的迫切需求以及我们面临的长期社会和环境挑战方面取得了进展。他们通过深厚的关系和合作与信任的网络做到了这一点，并为那些在经济和社会上被排斥的人们提供了工具和能力，以促进他们自己的进步。打平比赛场地4100 万人的医疗保健状况得到改善，360 万人的社会和经济状况得到改善装备年轻人以建立他们的未来2000 万年轻人获得医疗保健和营养的机会得到改善200 万年轻人获得更好的教育机会通过改善教育、获得医疗保健、营养和领导力发展，这些社会创新者正在为年轻人提供构建替代道路的工具，最大限度地发挥他们的潜力。社会企业家喜欢埃努马， 由...领着李秀恩，正在使用人工智能来提供移动的、量身定制的、自学系统，这些系统的覆盖范围要大得多，并且可以包括经常被排除在教育之外的儿童。通过访问促进包容从事金融活动1530 万人通过更好的融资渠道获得赋权COVID-19 危机扩大了性别、种族和地理的系统性障碍，不利于社会创新者：77经营模式：总部位于的国家/地区：31性别：男：58%F：42%平均年龄：49（范围从 32 到 75 岁）通过财政支出和能力建设谋生与专注于减少不平等的可持续发展目标 10 有着内在联系，这种推动公平的方法以社会企业家为例普雷玛戈帕兰, 创始人Swayam Shikshan Prayog，谁改变了 600 万贫困妇女的生活印度的边缘化社区。通过组建支持集体，培养女性在金融、商业和领导力方面的能力，她们已经从劳动者转变为农民和企业家，使她们能够构建出一条韧性和独立的道路。部分影响已经在经济上被排斥的社区。企业社会企业家哈迪·维博沃， 的总统印度尼西亚的 BTPN 伊斯兰银行, 努力确保他的产品和服务能到达那些被看到的人因既没有财务记录也没有法律文件而“无法银行”。通过他开创的无网点银行业务，BTPN 为 660 万中低收入客户提供金融服务，直接解决排斥问题的贫困家庭。为了利润43%杂交种10%非营利组织47%8施瓦布社会企业家基金会通过信任实现转型 9 改善儿童保健18’050’000改进的访问信息175’608100000改善医疗保健和健康40’931’000000生活受到影响改善财务包容性15’356’258受支持的移民和难民10’000’000授权女性6’000’000改善社会和经济生计3’573’300改进营养2’300’748改进教育2’250’752改进青年领袖能力680’000提高社会能力创新者319’100改善能源使用权224’000改进的法律身份和代表220’00010施瓦布社会企业家基金会通过信任进行转型 11改善就业机会66’700支持成瘾20’100 创造条件以产生社会影响超过 169,000 名来自社会和经济排斥背景的企业家直接得到新的融资模式、企业家孵化器、加速器和培训计划的支持社会创新思想领袖和公共社会内部企业家通过为个人、企业和机构的工作奠定基础来促进社会创新的发展。公共社会内部企业家安科导致欧盟委员会关于社会和包容性创业的政策他于 2021 年 12 月启动了欧洲社会经济行动计划。金仁善， 的总统韩国社会企业振兴院，正在改变韩国的金融格局，通过创新的融资模式支持社会企业。加强社会经济发展每个奖项类别都利用其独特的元素来促进社会和经济发展凭借出色的解决方案，使关于体面工作和经济增长的可持续发展目标 8 在获奖者中名列前茅。企业社会企业家加兰斯·瓦特兹·理查德,的头安盛新兴客户在GIE 安盛保险，正在改变对客户的定义，使其更具包容性，消除政策障碍设计旨在促进中低收入客户更广泛采用的新产品。社会创新者所取得的影响随着公共和企业内部企业家在其机构和商业领域带头进步，其范围和深度都在增加。将可持续发展目标付诸行动可持续发展目标于 2015 年启动，有效地提供了解决全球问题的共同语言和共同目标。在这三个群体的所有奖项类别中，最重要的可持续发展目标让我们准确地了解了优先事项以及获奖者应对最紧迫的社会挑战的方式的多样性。面对大流行的快速反应和协作社会创新者擅长快速调整干预措施，为受 COVID-19 打击最严重的人提供即时援助。国际社会和企业也认识到合作的必要性，并齐心协力建立了诸如社会企业家 COVID 响应联盟、移民复原力合作组织和 Catalyst 2030 等联盟。这些集体努力直接或通过支持社会创新者深化和扩大交付来解决最需要帮助的人面临的问题。阿希夫·谢赫, 创始人扬萨哈斯，迅速部署了多管齐下的方法来支持印度的移民工人，以满足他们的迫切需求，并为 COVID-19 引发的经济危机的长期影响建立复原力。在宣布封锁后的 100 天内，Jan 与 30 多个慈善和私营部门捐助者建立了合作伙伴关系，通过 19 个州的 42 个非政府组织提供即时救济支持。赛阿兹姆, 首席执行官全球医疗保健，转向其远程医疗和数字药房平台，以提供全面的 COVID-19 应对措施，到 2021 年 6 月，已在印度治疗了约 165,191 名 COVID 患者。赛义德的平台和技术具有高度可扩展性，并已在印度和撒哈拉以南非洲地区部署。赫苏斯·赫雷纳, 首席执行官在一起（