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互联网大厂人才供需报告指出，11月以来，多家互联网大厂经历较大规模的人员架构调整，导致互联网大厂的人才需求指数整体下降26%。互联网大厂平均薪资曲线也与招聘需求曲线基本一致，自11月中旬持续缓慢下降。在热招职位top10中，技术、运营、产品稳居招聘需求前三位，测试、运维职位需求大幅提升，而人力资源、实习职位需求缩减。从11月以来大厂需求量最大的技术、运营及产品职位的候选人要求来看，企业对3-5年工作经验的中高端人才最为青睐，5-10年资深人才在运营、产品职位竞争中有相对优势，而技术则给了1-3年工作经验的职场新人更多机会。大厂背景人才活跃度更高，求职意愿高于行业平均水平，大厂人才的求职意愿相对增加。
