《2021年人才趋势报告》指出，亚太地区在招聘和人才相关主题上存在四大趋势。首先，高潜力人才仍然稀缺，需要极大的动力驱使才会选择离职。其次，中国和日本的投资不断增加，特别是在技术、医疗保健和生命科学行业。第三，临时工和灵活人才岗位需求增加，这种高灵活性人才解决方案的需求增长。最后，企业应关注员工的健康和安全，提高员工的参与度和积极性，振兴创收。
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