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东鹏控股发布2021年限制性股票激励计划,覆盖核心人员,解锁条件为2021年-2023年的扣非净利润增长率分别不低于15%、32%、50%,表明公司对未来业绩稳定增长的信心。此次股权激励计划对于进一步建立、健全公司长效激励机制,调动董事、高管、核心管理人员和核心技术人员积极性,吸引和留住优秀人才具备开创性意义。我们预计公司能够最大程度受益于2021年竣工修复与精装修影响边际放缓带来的零售端市场需求复苏,长期来看渠道建设和产能布局带来的规模效应有望持续演绎,或将有较显著的业绩增长弹性。