本报告通过调研，整理出企业内推运营现状。数据显示，53.9%的企业在校招、社招上都使用内推的方式进行招聘，有37.3%的企业仅在社招中使用内推，并未开展校园内推。内推已成为主流的招聘方式，可以帮助企业打开隐藏的人脉宝藏。企业实践案例显示，全⺠民嗨推节、⼈人都是荐才官等概念，可以大大提升全民参与内推的积极性。数据显示，只有30.2%的企业会开放⾼高管级别职位的内部推荐，因为企业可能认为熟人引荐进⼊⾼高管层后，容易形成派系，不有利于企业的整体管理。内推能带来更更加精准的推荐，尤其在互联⽹网、地产、医药、⾼高端制造等⼜又一一定技术壁垒的⾏行行业中，内推的简历转化率在11%-30%区间，31.9%的企业转化率在30%以上。
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