这份《关于加强新就业群体服务管理的意见》是2026年4月26日由中共中央办公厅、国务院办公厅正式发布的,出台背景是新就业群体用工关系复杂,权益保障面临不少新情况新挑战,文件主要从四大方面作出针对性部署:
- 依法规范用工管理:要求推动互联网平台企业、快递企业等完善用工管理制度,推广适配行业特点、贴合新就业群体需求的劳动合同、书面协议参考文本,根据用工事实依法合理确定各方权利义务 【1】 【2】 。
- 强化合法权益保障:督促相关平台和企业结合工作任务、劳动强度合理确定新就业群体劳动报酬并及时足额支付,保障其休息权益,加强恶劣天气等特殊场景下的劳动保护,公平处置投诉申诉,同时建立涉新就业群体权益重要事项的常态化协商恳谈机制;另外还会加强行业运行监测,完善从业信息发布制度,引导新就业群体形成合理的收入待遇预期 【1】 【2】 。
- 加强互联网平台算法治理:要求平台企业履行社会责任,规范算法运行、提升透明度,保障新就业群体对算法规则的知情权、参与权、选择权;优化调整算法规则时要充分听取工会、新就业群体代表的意见,合理确定分配规则、计价规则、时长预估等内容 【1】 。
- 完善监督管理:综合整治行业“内卷式”竞争,进一步规范涉新就业群体的经营性贷款管理,坚决打击欺诈、骗贷等侵害该群体权益的违法犯罪活动,全方位严防损害新就业群体合法权益的行为 【1】 【2】 。