东方甄选前身为新东方在线,聚焦线上教育业务。2021年“双减”政策后,公司转型直播电商业务,成立东方甄选品牌。2022年董宇辉现象级主播带动公司业绩爆发,2023年逐步转向自营产品和供应链为核心的品牌驱动模式,并推出线下门店,构建“直播+货架+线下”的全渠道零售体系。
东方甄选构建了以“自营产品+矩阵直播+自有渠道+会员体系”为核心的多引擎增长模型,依托新东方教育基因,打造了独特的品牌调性。公司确立“自营产品+供应链”为长期增长范式,通过“漏斗筛选+源头直采+数据共创+爆款验证”四支柱体系支撑选品能力,并自建厂+仓储中心+物流履约全面升级,夯实供应链优势。
直播电商行业正从单纯的内容输出向品牌化、自营化、全渠道化转型。头部企业通过构建自营产品和供应链体系,提升品牌竞争力和用户粘性。内容电商模式逐渐成熟,知识带货、场景化直播等创新形式不断涌现,行业竞争加剧,但优质品牌和供应链能力仍具备较大增长空间。
东方甄选财务表现呈现“U型”走势,从教育业务时期的亏损,到直播电商爆发后的盈利高峰,再到分拆阵痛期的利润回落,最后到自营驱动下的盈利修复。2026财年,公司毛利率提升至35.8%,销售费用率下降,盈利能力修复。公司计划FY2027新增1000个SPU,未来自营SPU仍具备较大提升潜力。
东方甄选面临自营产品战略发展不及预期、抖音渠道流量成本持续上升、线下门店发展不及预期、产品质量风险等挑战。公司需持续优化选品能力,平衡流量成本与盈利能力,稳步推进线下布局,并加强供应链管理,确保产品质量稳定。