京玖康疗中期报告 2026

公司資料 註冊辦事處 香港灣仔軒尼斯道8-12號中港大廈8樓 樂可慰唐萃環姚俊榮 卓佳證券登記有限公司香港夏慤道16號遠東金融中心17樓 審核委員會 姚俊榮(主席)樂可慰唐萃環 提名委員會 中國銀行(香港)有限公司香港上海匯豐銀行有限公司 樂可慰(主席)林品卓唐萃環姚俊榮 容誠(香港)會計師事務所有限公司執業會計師註冊公眾利益實體核數師 薪酬委員會 姚俊榮(主席)林品卓樂可慰唐萃環 風險管理委員會 姚俊榮(主席)林品卓樂可慰唐萃環 林崇謙 管理層討論與分析 業務概覽 京玖醫療健康有限公司(「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」)主要從事醫療及健康相關業務，涵蓋分銷醫療及保健設備與產品。本集團之收益包括銷售設備及耗材，以及提供服務。 香港是醫療設備進口的活躍市場，其醫療設備市場自2022年起持續增長，並預計於2025年至2029年間將保持穩定增長速度，至2029年的年度增長率將維持在7.3%。此增長動力主要受本地特殊環境、消費者對高品質及最新技術的偏好，以及本地完善的醫療體系等因素所帶動。此外，近年中國已放寬相關規管，允許在香港註冊的醫療設備銷售予並供香港所擁有、於大灣區營運的醫療機構使用。鑑於本集團財務狀況已顯著改善，現具備資源作進一步投資並推動業務增長，並將透過擴大產品來源及產品種類，充分運用其行業經驗、客戶關係及技術能力。 財務業績回顧 收入及毛利 本集團於截至2026年6月30日止6個月的收益為34.1百萬港元，與2025年同期的35.8百萬港元大致相若。期內毛利為9.4百萬港元(2025: 11.5百萬港元)，毛利率為27.7% (2025: 32.1%)。毛利率下降主要乃由於期內產品組合變動所致。 年內溢利 本集團於截至2026年6月30日止6個月之綜合溢利錄得1.2百萬港元增長至4.6百萬港元(2025年:3.4百萬港元）。溢利增加主要歸因於以下因素： 行政開支減少 本集團的行政開支於截至2026年6月30日止6個月期間減少20.8%至3.6百萬港元(2025：4.6百萬港元）。該減幅主要乃由於本集團之成本控制措施以降低辦公室開支，以及無涉及訴訟及企業行動的重大法律及專業費用所致。 無按公平值計入損益(「按公平值計入損益」)之金融資產之公平值變動產生的虧損 上市股本投資的公平值乃參照香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)的報價買入價而釐定。由於本集團已於2025年出售其上市股本投資，於截至2026年6月30日止6個月並無在損益中確認任何公平值變動(2025年:錄得2.8百萬港元的公平值虧損)。 流動資金、財務資源及資本結構 於截至2026年6月30日止6個月，本集團主要以內部產生的現金流為營運提供資金。由於期內錄得溢利，截至2026年6月30日，本集團的綜合淨資產增加至32.2百萬港元(2025年12月31日: 27.4百萬港元)，總資產及總負債分別為53.6百萬港元(2025年12月31日: 48.6百萬港元)及21.4百萬港元(2025年12月31日: 21.2百萬港元)。截至2026年6月30日，本集團的流動資產為52.4百萬港元(2025年12月31日: 48.1百萬港元)，包括現金及銀行結餘26.5百萬港元(2025年12月31日: 12.0百萬港元)，而流動負債為20.9百萬港元(2025年12月31日: 21.0百萬港元)。截至2026年6月30日本集團並無任何借款(2025年12月31日: 12.1百萬港元)，其流動比率(以總資產除以總負債計算)為2.50(2025年12月31日: 2.30)。 於截至2026年6月30日止6個月，本集團的營運活動產生之淨現金為15.2百萬港元(2025年: 1.7百萬港元)，投資活動所用之淨現金為0.3百萬港元(2025年: 1.2百萬港元的淨流入)，融資活動所用之淨現金為0.4百萬港元(2025年: 1.7百萬港元)。因此，本集團錄得淨現金流入14.5百萬港元(2025年: 1.2百萬港元）。 由於本集團(i)根據股東於2026年3月舉行的股東特別大會上通過的決議案，完成根據特別授權發行815,092股股份(按股份合併作出調整)；及(ii)根據股東於2026年5月舉行的股東特別大會上通過的決議案，實施每20股現有股份合併為1股合併股份的股份合併，截至2026年6月30日，本公司的已發行股份數目及已發行股本分別為107,116,933股(2025年12月31日: 106,301,841股(按股份合併作出調整))及3,048,823,000港元(2025年12月31日:3,048,660,000港元)。 企業發展及未來前景 展望未來，2019冠狀病毒病疫情後營商環境的顛覆性變化所帶來的挑戰，加上全球貿易緊張局勢，地緣政治對全球經濟格局及供應鏈的影響、以及烏克蘭及中東地區戰事的持續，將繼續影響全球及本地經濟，並可能影響本集團的業務營運。本公司將繼續專注於其主要業務的有機增長，透過改善業務模式及流程、提高市場滲透率、擴充產品來源及種類，以及拓寬客戶覆蓋面，以推動持續發展。另一方面，當前經濟環境的挑戰及不確定性，亦可能為醫療保健領域帶來更多市場機遇。本公司在採納新訂政策以確保審慎執行財務、流動資金及現金流管理的同時，亦會繼續物色新業務機遇，以期實現盈利增長，並提升所有持份者的長遠價值。 集資活動 如上所述，本公司於期內已依據本公司的計劃向計劃債權人配發及發行815,092股股份，每股發行價為0.20港元(均已按股份合併作出調整)。計劃債權人包括本公司的融資方、服務供應商及供應商。本公司股份於釐定股份發行價當日的市場價格為每股5.1港元，而每股股份之淨價為0.20港元(均已按股份合併作出調整)。除上述事項外，於截至2026年6月30日止6個月內，本公司並無進行任何股本籌資活動。 重大投資及重大收購和出售 除上文所述外，於截至2026年6月30日止6個月內並無其他重大投資或重要收購及出售事項。 未來重大投資或資本資產計劃 截至本報告日期，本集團沒有任何具體的重大投資或資本資產收購計劃。本集團將繼續尋求符合本集團業務策略的適當投資機會。 本集團資產抵押 截至2026年6月30日，本集團沒有任何重大資產被抵押。 資本承擔及或然負債 截至2026年6月30日，本集團並無任何重大資本承擔及或然負債。 外幣風險 本集團的資產、負債及營運產生的現金流主要以港元計值。由於本集團的資產及負債大部分以港元及美元計值，而港元與美元採用聯繫匯率制度，故本公司面對的外匯風險極為有限。儘管如此，本集團採取審慎的資金及庫務政策，並會密切監察外匯風險的變化，倘若出現重大外幣風險，本集團將考慮採取適當的對沖措施。 資金及財務管理政策 本集團採取審慎的資金及財務管理政策。為管理流動性風險，本集團密切監控其流動性比率，以確保本集團資產及負債的流動性結構能滿足其資本需求。本集團亦已實施信用監控系統，透過對未償付應收帳款進行持續的客戶審查來監控其信用風險敞口。 僱員資料及僱員福利計劃 截至2026年6月30日，本集團共有22名僱員(2025年12月31日: 20名)。截至2026年6月30日止6個月，員工成本(包括董事薪酬及強制性公積金)合共為1.8百萬港元(2025年: 1.9百萬港元)。本集團根據僱員的相關工作經驗、教育背景、語言能力及職位空缺進行招聘。為挽留優秀人才，本集團提供具競爭力的薪酬待遇，包括薪金、醫療保險、酌情花紅及強制性公積金計劃。此外，本集團亦採納了購股權計劃，以嘉許及肯定僱員的貢獻，並吸引具備技能及經驗的人才、激勵其留任本公司，以及鼓勵其為本集團未來的發展及擴展而努力，藉此為僱員提供取得本公司股權的機會。 報告日期後事項 報告日期後事項之詳情載於簡明綜合財務報表附註15。 董事及最高行政人員於股份、相關股份及債券之權益及淡倉 於2026年6月30日，概無董事或本公司最高行政人員於本公司或其任何相聯法團(定義見證券及期貨條例(「證券及期貨條例」)第XV部)的股份、相關股份或債券中擁有根據證券及期貨條例第XV部第7及8分部須知會本公司及聯交所之權益或淡倉(包括根據證券及期貨條例之該等條文被當作或被視為擁有之權益及淡倉)，或根據證券及期貨條例第352條記錄之權益或淡倉，或根據上市規則須另行知會本公司及聯交所之權益或淡倉。 主要股東 截至2026年6月30日，就董事所知，概無人士於本公司股份或相關股份中擁有根據證券及期貨條例第XV部第2及3部須知會本公司及聯交所或須記入根據證券及期貨條例第336條須存置之股東登記冊的權益或淡倉，或擁有附帶權利可於本公司股東大會上表決之任何類別股本5%或以上之權益。 購買、出售或贖回本公司上市證券 於截至2026年6月30日止6個月期間，本公司及其任何附屬公司概無購買、出售或贖回本公司任何上市證券。 購股權計劃 本公司原有之購股權計劃已於2024年6月屆滿，而於2024年6月30日，於原有之購股權計劃項下並無任何尚未行使之購股權。本公司現行之購股權計劃則已於2025年6月30日經本公司股東通過決議後採納。於2026年6月30日，於現行之購股權計劃項下並無任何尚未行使之購股權。於2026年6月30日，於現行之購股權計劃項下自2025年6月30日以來並無授出、行使、失效或被取消之購股權。 除現行之購股權計劃外，本公司於截至2026年6月30日止6個月期間並無其他股份計劃或與股本掛鈎之協議，亦無任何該等計劃或協議於2026年6月30日仍然有效。 購股權計劃的目的 購股權計劃的目的在於肯定合資格參與者過往作出的貢獻，並激勵彼等日後繼續為本集團作出貢獻。 購股權計劃的參與者及釐定其合資格標準的基準 購股權計劃的合資格參與者包括本集團及其相關實體的董事及僱員(不包括獨立非執行董事)。參與者的資格須由董事會根據其對本集團發展及增長的貢獻，不時酌情釐定。 行使價 購股權之行使價由董事酌情釐定，且不得低於以下最高者: (i)授出購股權當日本公司股份之收市價；及(ii)授出購股權當日前5個營業日本公司股份之平均收市價。 購股權授予價及要約接受 合資格參與者須於接受購股權後30日內向本公司支付1港元作為獲授購股權之代價。 購股權須持有的期限後方可行使 董事會可全權酌情決定購股權行使前之最短的持有期，惟不得少於12個月。其後，購股權可於董事會指定在購股權的條款中之期限內隨時行使，惟該期間不得超過自授出日期起計10年(受購股權計劃所載提前終止條款規限)。 購股權計劃有效期 購股權計劃自2025年6月30日起計為期10年(受購股權計劃所載提前終止條款規限)。 購股權計劃項下每名合資格參與者的最高配額 除非經本公司股東於股東大會上按上市規則所訂明之方式批准，否則倘接納購股權會導致於任何12個月期間內授予該合資格參與者的所有購股權(包括已發行及將予發行)所涉及的股份總數超過本公司當時已發行股份總數的1%，董事會不得向任何合資格參與者授出購股權或股份獎勵。 可供授出的購股權上限 截至2026年1月1日及2026年6月30日，在計劃授權限額下可供授出之購股權總數均為1,630,184(按股份合併作出調整)。由於於截至2026年6月30日止6個月期間該授權限額並未獲更新，且並無授出任何購股權，故於購股權計劃項下可予發行之股份總數於2026年1月1日及2026年6月30日均為1,630,184股(按股份合併作出調整)，相當於本公司於2026年6月30日及本報告日期在外發行股份(不包括庫藏股)總數之1.5%。 董事進行證券交易之標準守則 本公司已採納上市規則之規定標準以規管董事進行之證券交易。全體董事已確認彼等於截至2026年6月30日止6個月已遵守並遵從規定標準。 企業管治常規 本公司致力於實現並維持高標準的企業管治，於截至2026年6月30日止6個月期間已遵守上市規則中附錄C1的企業管治守則條文，惟董事會主席以及首席執行官職位懸空