003032 传智教育 003032传智教育投资者关系管理信息20260729

投资者关系活动记录表 编号：2026-004 具身智能产业链上下游的用人需求？ 答:从宏观产业背景来看，根据国家“十五五”规划，人形机器人与具身智能已被列为重点前瞻产业方向。物理AI将衍生出多种新岗位，涵盖模型研发、数据训练、系统运维等关键技术领域。据权威机构预测，我国具身智能全产业链人才缺口将持续放大。我们长期看好具身智能在产业应用端所催生的就业机会与培训需求。在教研积淀方面，公司教研团队早已前瞻性的启动了相关技术研究与课程研发工作，通过自研机器人及承担多项政府、行业培训项目，公司已积累了扎实的产业教学经验。 目前，短训业务端，公司开设有“AI嵌入式+机器人开发”学科，新发布的“AI具身智能机器人开发”学科正在招生中，首期课程将于今年10月开班。学历教育业务端，公司旗下高校大同数科院于2026年起将开设具身智能相关专业。同时，公司近日全新发布了二次开发全链路自主可控的机器人硬件产品，打造软硬件一体化教学方案，旨在应用于高校专业建设及短训等教学场景。未来，公司将持续紧跟产业应用落地进展与技术迭代步伐，及时优化实训硬件设备、课程理论体系和项目实践内容，为行业输送高质量的复合型技术人才。 2.关注到7月28日传智教育在大同数科院举办了具身智能硬件产品发布会，能否介绍一下？ 答:近日，公司在大同数科院首次发布推出了机器人硬件产品，同步搭建适配本科、高职及职业技能培训的分层课程体系，打造从课程体系到二次开发教学硬件、师资培训、开源成果沉淀的一体化解决方案，旨在应用于高校专业建设及短期职业培训等教学场景，教师配备有标准化教学案例，院校实验室可实现常态化教学落地。其中，6款分层教学机器人硬件对应着学生能力成长的六大台阶，打 破商用设备黑盒限制，支持底层代码、硬件结构自由修改，兼顾课堂教学、科创竞赛、学术科研多重需求。 3.AI时代技术更新明显加速，公司如何保证课程更新速度与技术进步相匹配？课程内容是否具备可复用性？ 答:为配合AI技术的快速迭代，公司全面强化了讲师与教研人员的持续学习机制及研发能力考核。公司与产业端头部公司、专业院校保持紧密合作，将最新技术框架融入课堂，构建“基础理论+前沿技术+项目实战”的三层课程体系。依托公司研究院体系，教研人员将持续对产业前沿技术深入研究，也在实际授课教学获取反馈，不断更新改善课程内容，从而为学生提供高质量、高回报的课程。公司力争率先构建起适应AI时代的人才培养体系，在下一轮行业竞争中占据先机。 4.公司部分短训课程主打零代码开发，这是否代表AI时代已不需要掌握编程基础？ 答:当下职场招聘需求正经历结构性转变——传统纯代码开发岗位占比收缩，而依托AI落地业务的应用型岗位需求持续旺盛。AI技术确实为开发者大幅提效，但这并不意味着门槛的降低。例如在“AI大模型开发”课程中，学员仍需掌握Python等基础语言。只有具备扎实的编程基础，才能精准界定业务逻辑，有效评估并驾驭AI生成的技术方案，从而保障项目的工程化落地。因此，我们的培训不仅教授如何使用AI工具，更注重培养学员驾驭AI工具、完成业务闭环的复合型能力。 5.公司新发布的“传智AI”品牌将推出怎样的产品？ 答:公司新推出的“传智AI”属于短训业务板块下的子品牌，目前各类课程正处于研发投入与前期试点阶段。该品牌明确聚焦AI应用类人才的培养，与公司旗下专注AI开发类人才培养的“黑马程序员”形成优势互补，共同构建 起“AI+X”复合型人才培养矩阵。从市场背景来看，随着AI前沿技术的迅猛发展，全社会对掌握新技术的需求显著提升，就业市场与职场竞争力正在逐步经历系统性的重构。在此背景下，“传智AI”的潜在培训客群已突破开发者圈层，广泛延伸至千行百业的白领人群，如金融、财务、法律等领域。公司将精准匹配行业需求与人才缺口，致力于帮助学员提升AI技术应用能力与职场竞争力，助力其实现高质量就业。后续，随着全新AI课程的正式发布，公司也将持续探索创新的营销与获客模式，不断沉淀并扩大品牌口碑，致力于成长为行业内最大的AI教育公司，持续为蓬勃发展的AI产业精准输送高质量、复合型人才。 6.请介绍一下公司目前短训业务的模式？ 答:公司目前的短训业务有线上和线下两种教学模式，课程在核心教学内容、答疑及就业服务标准上保持一致，但在定位、客单价及运营模式上存在差异化互补。线下课程学习周期通常为3-6个月，主打全日制脱产集训模式，具备更强的互动性与课堂学习氛围；线上课程依托“博学谷”平台，学习周期灵活，课程品类更丰富，适合在职人员或在校生利用碎片化时间进行技能提升。从公司的收入结构来看，线下短训业务目前在整体收入端占据更大比重，是公司短训业务的核心营收支柱。目前，公司在全国一、二线城市共布局14个直营校区，整体采取轻资产运营模式，根据各地招生情况灵活调整校区布局与扩张节奏。 7.关注到公司对短训业务的转型保持着持续投入，大同数科院是否将作为公司未来发展的核心战略重点？ 答:大同数科院于2025年进行首届招生，目前学生数量处于爬坡积累期，培养方案与教学模式日益完善。公司从事职业教育逾20年，培养了相关人才35万余人。大同数科院将依托公司在AI、具身智能等前沿技术领域的教研