股权激励覆盖核心团队,深度绑定人才 公司拟授予500万股限制性股票,占总股本0.80%,授予价格750元/股;首次授予覆盖945人,占员工总数85.37%。大范围激励有望稳定核心研发及业务人才,为产品迭代、生态建设和规模化交付提供保障。
千亿收入考核目标彰显增长信心 公司设置2026年收入目标135亿元,2026-2027年累计405亿元,2026-2028年累计1,000亿元,触发值分别为108亿元、324亿元和800亿元。相较2025年64.97亿元收入,考核目标体现公司对国产AI算力需求、产品竞争力及供给的信心。