道通科技股权激励点评:回购彰显信心,激励绑定未来,SST首次写入业绩考核,AI能源业务产业化兑现加速【天风计算机 缪欣君/刘鉴团队】公司推出2026年限制性股票激励计划,拟向174名核心员工授予2250万股限制性股票,占总股本3.36%,授予价格16.59元/股,充分绑定核心团队利益。与此同时,公司董事会同步推出股份回购方案,回购股份将专项用于员工持股计划或股权激励,实现”回购+激励”闭环,在当前股价位置体现管理层对公司长期价值的坚定信心。更值得关注的是,本次股权激励#首次将SST研发及产业化写入公司层面考核目标:2026年要求完成35kV、2.5MW以上SST整体设计,2027年要求实现SST样机、送样乃至量产;同时,公司AI行业应用收入考核目标分别达到0.8/1/2亿元(对应不同归属比例)及3/4/5亿元,意味着公司已将SST和AI能源业务从研发储备正式纳入经营考核体系。我们认为,这标志着公司智慧能源第二成长曲线进入产业化兑现阶段,未来伴随AI数据中心SST方案加速落地,公司估值体系有望向AI能源平台型企业切换,继续保持推荐。欢迎感兴趣领导找我们交流!缪欣君/刘鉴/吴洋洋
公司推出2026年限制性股票激励计划,拟向174名核心员工授予2250万股限制性股票,占总股本3.36%,授予价格16.59元/股,充分绑定核心团队利益。与此同时,公司董事会同步推出股份回购方案,回购股份将专项用于员工持股计划或股权激励,实现”回购+激励”闭环,在当前股价位置体现管理层对公司长期价值的坚定信心。
更值得关注的是,本次股权激励#首次将SST研发及产业化写入公司层面考核目标:2026年要求完成35kV、2.5MW以上SST整体设计,2027年要求实现SST样机、送样乃至量产;同时,公司AI行业应用收入考核目标分别达到0.8/1/2亿元(对应不同归属比例)及3/4/5亿元,意味着公司已将SST和AI能源业务从研发储备正式纳入经营考核体系。
我们认为,这标志着公司智慧能源第二成长曲线进入产业化兑现阶段,未来伴随AI数据中心SST方案加速落地,公司估值体系有望向AI能源平台型企业切换,继续保持推荐。
缪欣君/刘鉴/吴洋洋