[玫瑰]事件:2026年7月8日,公司披露股权激励草案。本次拟授予338.80万股限制性股票,授予价格为76.70元/股,约占本计划草案公告时公司A股股本总额的1.02%,其中首次授予271.10万股,约占本计划草案公告时公司A股股本总额的0.81%,首次授予80.02%;预留67.70万股,预留部分占19.98%。本计划首次授予的激励对象总人数为622人,包括公司核心技术(业务)人员,及公司的子公司任职的董事、监事、总经理。业绩考核要求: ——首次授予分四期解除限售,每年营业收入与净利润增长率目标一致,以2025年为基准的增长率分别为:2026年(15%/10%)、2027年(30%/20%)、2028年(40%/30%)、2029年(50%/40%),对应同比变动分别为15%/10%,13.0%/9.1%。7.7%/8.3%,7.1%/7.7%。 ——预留部分若于2026年三季报前授予,则沿用首次考核标准;若延至2026年三季报后授予,则考核期为2027–2030年,以2025年为基准的增长率分别为:2027年(30%/30%)、2028年(40%/40%)、2029年(50%/50%)、2030年(60%/60%)。对应同比变动分别为30%/20%。7.7%/8.3%,7.1%/7.7%,6.7%/7.1%。 *注:解除限售比例按业绩完成度阶梯设定:达Am/Bm为100%,介于An–Am/Bn–Bm为75%,未达An/Bn为0%。 [玫瑰]本次授予限制性股票摊销成本为1.17亿元,分为5个年度摊销,2026-2028年每年的摊销金额分别为0.22、0.53、0.26、0.12、0.04亿元。 资料来源:公司公告 注:仅为公开数据整理,不构成投资建议